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第1页共4页编号：_____________员工入职合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日第2页共4页甲方：（用人单位）代表人：乙方（受聘人）姓名：性别：出生日期：民族：文化程度：身份证号码：家庭住址：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位的各项工作任务。3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增加，奖金按甲方的制度发放。二、甲方的权利和义务1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。1）在试用期内发现不符合聘用条件的；2）乙方被依法追究刑事责任的；第3页共4页3）乙方考核被确定为不称职的；4）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。三、乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。四、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明。本合同未尽事宜，按法律、法规执行。第4页共4页甲方（盖章）：代表：年月日乙方（签名）：年月日