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新冠肺炎防控措施新冠肺炎防控措施一、树立风险意识二、加强组织管理和宣传教育三、摸底排查四、体温监测五、临时隔离点设置新冠肺炎主要通过呼吸道飞沫和密切接触传播。人群聚集、人与人密切接触可加速新型冠状病毒传播，容易引起疫情扩散。人与人至少保持1米以上距离，可以减少飞沫传播风险。1.减少员工对外接触和员工间相互接触加强工作场所通风换气，空气流通好的环境可以降低传播风险减少员工间的相互接触，工作期间不串岗，不扎堆聊天，有事通过手机联系2.加强外来人员管理外来人员需要进行体温测量，并进行相关信息登记方可入内3.加强会议管理近期要推迟、减少会议活动，切实用好视频会议和网络办公。如必须开会，参会人员需带好口罩，开小会开短会，会议期间开窗通风1.建立完善组织，制定落实方案（1）成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，组成专班负责疫情防控工作；必须制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容。（2）严格落实全员健康申报、体温监测、会议管理、卫生管理制度。（3）物资保障：设立测温点或临时隔离点，配备口罩、消毒液、红外体温枪等疫情防控用品。（4）积极配合当地政府、卫生健康等相关部门工作，做好单位日常预防控制。一旦出现确诊病例或疑似病例时，要积极配合卫生健康部门做好各项工作。2、加强宣传教育（1）利用各种形式开展宣传和提醒。通过宣传单、短信、微信、大屏提示等多种形式，向员工宣传不聚餐不聚集。（2）开展传染病防治知识健康教育。营造“每个人都是自己健康的第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。积极提倡讲卫生、除陋习、摒弃乱扔乱吐的不文明行为，利用网络、视频、课件开展卫生口罩佩戴等健康技能。3、推行健康生活方式（1）合理安排工作时间和工作量，确保员工不熬夜、不过劳。合理安排员工间操，适当运动。（2）密切关注职工心理健康。一旦发现有苗头问题，应及时安排医护人员或当地心理干预专家对相关人员进行心理干预。1.建立主动健康申报制度2.员工如出现发热、咳嗽症状，应尽早就医1.测温点设置2.职工返回单位必须测温3.全员健康监测1.基本要求（1）尽量将隔离点设置在相对独立的区域（2）将临时隔离员工安置在相对独立、通风良好的单人房间。（3）为员工提供必须的卫生用品包括：口罩、体温计、消毒剂、免洗手消毒液、加盖垃圾桶等。单位确保员工正常生活。（4）专人对临时隔离点进行管理消毒工作。2.具体内容指定的管理人员应做好个人防护。减少与观察对象近距离接触、尽可能保持一米以上距离；减少与观察对象用品的直接接触，如避免直接接触牙刷、香烟、餐具、饭菜、饮料、毛巾等。