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儋州市白马井实验小学2014年教师周转房分配实施方案根据儋州市教育局《儋教字[2014]215号》文件关于《儋州市中小学教师周转宿舍管理暂行办法》的精神，结合我校的实际情况制订如下教师周转宿舍分配实施方案：一、工作组织机构组长：郭维科副组长：刘武平、林雄、谢希达组员：各中层领导和教师代表二、工作职责1、由工会负责牵头负责本项工作；2、学校后勤工作相关人员负责具体实施本项工作；3、学校教代会负责监督本项工作。三、周转房分配原则1、坚持民主集中制的原则。2、坚持公开、公平、公正的原则。四、分配条件及对象1、在镇内校外租房的教师；2、住校内待拆除危房的老师；3、本校3公里外、在校内无住房的老师；五、工作步骤1、制订周转宿舍分配实施方案（草案）；2、召开行政领导初审议（草案）3、召开学校中层以上领导及全体教师代表会议，审议并通过本实施方案；4、召开全体教师会议通过本实施方案；5、符合条件的老师递交申请书；6、公示申请的教师名单；7、学校依照本方案对符合申请条件的老师进行量化审核并确定和公示得房的教师名单；8、组织得房的教师选房号；9、签订周转宿舍使用协议，明确双方权利和义务。六、具体措施1、制订周转宿舍分配实施方案。由行政领导负责拟定本方案草案，中层领导和教师代表讨论并完善本方案。2、召开全体教师会议宣布通过本实施方案。3、符合条件的老师递交申请书。由符合条件的老师向学校后勤处提交住房申请书，学校负责后勤工作的行政领导、总务处和德育处负责审核申请名单。4、公示符合申请住房条件教师名单，无异议后进行量化考核。5、学校依照本方案对符合申请条件的老师进行量化审核，量化考核内容及评分办法（满分100分）（1）教龄（20分）：一年记1分，累积计分，满分20分。（2）校龄（20分）：即服务本校工作年限，每满一年记1分，累积计分。（3）职务（10分）：正副校长10分，中层领导7分，各科组长和班主任各5分，其他老师3分。（4）职称（10分）：以获得现职称为依据，小学高级10分，小学一级7分，小学二级5分。（5）荣誉（三年来，10分）：省级一等奖10分、省级二等奖8分、省级三等奖6分；市级一等奖8分、市级二等奖6分、市级三等奖4分；镇校级一等奖6分、二等奖4分、三等奖2分；（6）任课（一年来，10分）：毕业班语文、数学各10分，英语7分；其它年级语文和数学各8分，各学科6分）（7）双职工（10分）：夫妻双方都是本校正式职工的10分，单职工5分（夫妻二人可分别量化考核，以最高分者，不重复计分）。（8）综合表现（10分）：由学校四位行政领导测评，优秀10分，良好8分，一般6分。6、分房方法（选房号）（1）优先分配给原在校长期居住待拆迁的教职工及在职在岗的双职工。（2）量化得分高低作为教职工挑选住房的先后依据。（3）按照量化得分情况由高到低顺序分配住房给有需求的教职工。（同分情况下挑房顺序为：双职工家庭→带常住家属的教职工→其他教职工；前三种情况下再出现同分时，挑房顺序：双职工家庭→原住户→双职工家庭夫妻双方年龄之和；带常住家属的教职工和其他教职工→原住户→教职工本人年龄）7、签订周转宿舍使用协议，明确双方权利和义务。白马井实验小学2014年12月24日