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人力资本环境与中小企业发展作者：陈安宁学位授予单位：南京师范大学参考文献(48条)1.西奥多·W·舒尔茨论人力资本19902.西奥多·W·舒尔茨人力资本投资-教育与研究的作用19903.加里·S·贝克尔人力资本--特别是关于教育的理论与经验分析19874.雅各布·明塞尔人力资本研究20015.科林·巴露.罗伯特·布朗小企业三部曲--创立、生存与发展19996.蒋伏心.张继彤小企业产业定位与发展20047.林汉川中国中小企业发展机制研究20038.曼塞·G·布莱克福德美国小企业成长与创新20009.李玲人力资本运动与中国经济增长200310.朱舟人力资本投资的成本收益分析199911.侯亚非人口质量与经济增长方式200012.李建民人力资本通论199913.沈利生.朱运法人力资本与经济增长分析199914.侯风云中国人力资本形成及现状199915.吴敬琏关于中小企业发展问题1999(03)16.吴敬琏发展中小企业是中国的大战略1999(02)17.蒋伏心小企业问题定义、借鉴与对策1999(06)18.蒋伏心小企业支持与持续发展——美国的经验与中国的实践[期刊论文]-江苏社会科学2002(4)19.蒋伏心小企业政策与小企业发展[期刊论文]-生产力研究2003(1)20.崔建华人力资本与我国中小企业持续发展研究[期刊论文]-科学学与科学技术管理2002(11)21.胡鞍钢从人口大国到人力资本大国:1980～2000年[期刊论文]-中国人口科学2002(5)22.彭朝晖.杨开忠区域经济差异演化的一个空间均衡模型[期刊论文]-当代经济科学2006(1)23.徐映梅.叶峰人力资本与区域经济发展的计量分析[期刊论文]-中南财经政法大学学报2005(4)24.侯亚非.王金营人力资本与经济增长方式转变[期刊论文]-人口研究2001(3)25.钱雪亚人力资本存量计量的合理视角[期刊论文]-浙江社会科学2005(5)26.钱雪亚.刘杰中国人力资本水平实证研究[期刊论文]-统计研究2004(3)27.蔡晓月人力资本结构与经济增长关系研究综述[期刊论文]-经济学动态2004(6)28.刘军人力资本配置问题的研究意义探讨[期刊论文]-人口与经济2002(5)29.刘丁.谭琳人力资本存量对我国劳动者收入分层的影响[期刊论文]-人口与经济2001(4)30.周晓.朱农论人力资本对中国农村经济增长的作用[期刊论文]-中国人口科学2003(6)31.林汉川.管鸿禧我国东中西部中小企业竞争力实证比较研究[期刊论文]-经济研究2004(12)32.陈玉宇.邢春冰农村工业化以及人力资本在农村劳动力市场中的角色[期刊论文]-经济研究2004(8)33.王小鲁.樊纲中国地区差距的变动趋势和影响因素[期刊论文]-经济研究2004(1)34.周天勇.张弥经济运行与增长中的中小企业作用机理[期刊论文]-经济研究2002(4)35.李建伟劳动力过剩条件下的经济增长[期刊论文]-经济研究1998(9)36.夏再兴根本出路在于大量开发和积累人力资本──关于发展中大国赶超发达国家途径问题的思考1997(02)37.何景熙人力资本投资：应对“三农”问题的战略选择——关于实施农村人力资源开发工程的思考[期刊论文]-人口研究2002(6)38.傅勇人力资本投资对农村剩余劳动力转移的意义--基于人口流动和劳动力市场的分析[期刊论文]-人口与经济2004(3)39.涂文涛.方行明.盛国辉劳动力转化为人力资本的条件分析[期刊论文]-改革2004(1)40.蔡昉.王德文.都阳劳动力市场扭曲对区域差距的影响[期刊论文]-中国社会科学2001(2)41.德克·盖伦.布卡德·菲尔哈勃对德国中小企业促进体制的评估[期刊论文]-经济社会体制比较2002(4)42.罗红波.戎殿新意大利中小企业考察1994(10)43.姜平日本中小企业问题及政策研究[期刊论文]-经济学家2001(5)44.王良健地方循环经济发展评估指标体系及评估方法研究[期刊论文]-煤炭经济研究2006(2)45.AlexanderKemnitz.BertholdUWiggecGrowthandsocialsecurity.theroleofhumancapital2000(04)46.ThomasNGaravan.MichaelMorley.PatrickGunnigle.EammonColliesHumancapitalaccumulation:theroleofhumanresourcedevelopment2001(2-4)47.CeroniCBPovertyTrapsandHumanCapitalAccumulation2001(270)48.MarkGradstein.MosheJustmanHumancapital,socialcapital,andpublicschooling2000(4-6)相似文献(1条)1.学位论文杨芳我国中小企业发展与女性就业2003中国的就业问题,特别是女性就业问题,在中国经济发展中越来越多的受到人们的关注,但是在中国女性就业现状成因、中小企业发展与女性就业的内在联系及其对女性就业的特殊促进作用等方面一直以来缺乏系统的理论分析与阐释,而该文就试图在这些方面进行研究,寻找中小企业发展与女性就业的结合点,并给予理论的分析和解释.从此目的出发,该文以成本收益分析、性别人力资本理论、企业家精神理论等经济理论为主要研究工具和基础,结合女性特殊的心理、生理特点以及中国目前的人力资本环境展开分析.在开始部分对女性就业现状、中小企业发展状况及中小企业中女性就业状况分别进行阐述,分析其主要特点及对经济发展的影响,并初步揭示了中小企业发展与女性就业之间的联系.然后从劳动力市场上中小企业对劳动力的需求与女性劳动力的供给两方面分析二者之间的这种内在联系的成因,在此基础上通过对企业家精神及企业家精神与中小企业女性就业的关系研究,进一步阐明二者之间的这种联系的成因以及由此可能带来的结果.根据这些分析,该文在最后部分对中小企业发展与女性就业提出相应的政策建议.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：7ac85aae-461c-481d-9576-9dfb00f3cd52下载时间：2010年9月24日