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序号姓名联系电话学历毕业时间1234567891011121314151617181920212223242526272829应聘者信息需求部门招聘岗位需求时间招聘渠道填写思路：K列之前信息是符合岗位要求，准备邀约人员的信息，可在通知前填写。其他列是通知过程和面试过程中填写。目的：通过此表可分析出1、招聘渠道选择：通过每位应聘人员的累计数据分析出运用了哪些招聘渠道，哪些岗位适合哪些招聘渠道；2、什么岗位录用一个人需要通知多少人（通知了多少人，初试来了多少人，复试了多少人，最终能录用的多少人），不来的原因集中是什么；3、避免重复邀约：通过通知、面试及录用情况记录，可避免重复邀约不符合的人；4、...303132333435面试官初试时间邀约情况备注是否参加初试初试评价薪资及福利要求初试情况列之前信息是符合岗位要求，准备邀约人员的信息，可在通知前填写。其他列是、招聘渠道选择：通过每位应聘人员的累计数据分析出运用了哪些招聘渠道，哪、什么岗位录用一个人需要通知多少人（通知了多少人，初试来了多少人，复试了多少人，最终能录用的多少人），不来的原因集中是什么；、避免重复邀约：通过通知、面试及录用情况记录，可避免重复邀约不符合的人；当前离职原因及再次找工作重点考虑因素是否可以参加复试复试时间面试官是否参加复试未参加复试原因面试评价是否录用初试情况复试情况通知时间拟到岗时间是否到岗未到岗原因办理入职时间录用