2007年全市机关和干部队伍建设工作量化考核细则

2007年全市机关和干部队伍建设工作量化考核细则项目考核内容及标准考核办法扣分得分责任单位文明建设（20分）机关干部学习（8分）制定年度学习计划。1分查资料，无学习计划不得分；学习计划不具体，扣0.5分。宣传部每周至少组织半天（不少于4个学时）的集中学习，建立学习笔记，每名机关干部年内至少完成两篇学习体会。1.5分查阅学习档案和笔记，无固定学习日不得分，每少1个学习日扣0.5分，每少一本学习笔记扣0.3分，每有一本笔记记录不规范扣0.3分，每少一篇学习体会扣0.3分。扣完本项分数为止。活化学习形式，增强教育效果，年内至少组织一次领导干部全局性知识问卷测试和机关干部应知应会知识闭卷考试。1分查会议记录，查人数，查试卷，每少一人扣0.2分，优秀（90分以上）率低于90%扣0.5分。扣完本项分数为止。组织部人事局考核办积极参加市里组织的机关事业单位干部专题教育、培训、应知应会考试和各类学习竞赛活动。1.5分根据各单位参与情况、竞赛获奖或得分情况计分。组织部人事局机关工委机关党支部要坚持“三会一课”等制度，《党组织会议记录》记录规范。1.5分查阅党组织会议记录，记录不全扣0.5分；经调查问卷，制度坚持不经常扣0.5分。组织部宣传部机关工委单位领导干部为全体党员集中上党课年内不少于四次，机关党支部为每名党员建立《党课学习写实》，如实记录学习考勤、补课、测试等情况。1.5分查阅资料，集中上党课每少一次扣0.5分，未建立《党课学习写实》扣1分，记录不全扣0.5分。扣完本项分数为止。三德工程建设（7分）组织机关干部签订并履行好“孝德责任状”，年底将履行情况进行公示（3分）查资料，责任状每少一人扣1分；履行情况未公示扣1分，公示情况每少一人扣1分。扣完本项分数为止。宣传部机关工委