以科学发展观统领重点学科建设工作

以科学发展观统领重点学科建设工作作者：李丽华，LiLihua作者单位：广西大学,发展规划处,广西,南宁,530004刊名：广西大学学报（哲学社会科学版）英文刊名：JOURNALOFGUANGXIUNIVERSITY(PHILOSOPHYANDSOCIALSCIENCE)年，卷(期)：2009，31(3)引用次数：0次参考文献(2条)1.谢作栩知识经济与高等教育的理性思考2008(3)2.季俊昌.马艾云人本文化视界下的学校管理创新策略[期刊论文]-广西大学学报(哲学社会科学版)2007(5)相似文献(10条)1.期刊论文王晶浅论高校图书馆的发展与重点学科建设-中国科技信息2007(17)本文论述了高校图书馆发展与重点学科建设之间的关系,指出重点学科建设必然会带动和促进高校图书馆的发展,在新的形势下图书馆针对重点学科开拓新的服务手段、服务方式,不断地提高信息服务水平,更好地为重点学科建设服务,是高校图书馆建设和发展面临的机遇和挑战,是一项十分重要、紧迫的工作.2.学位论文胡光丽南方医科大学学科建设的发展战略2008学科建设是高等学校建设和发展的重心，是体现学校办学实力、办学水平、学术地位和核心竞争力的窗口，也是学校践行人才培养、科学研究和社会服务三大职能的平台。各国高校为了在世界强校之林占有一席之地，以突出重点、形成特色为指导思想，制定实施了“有所为，有所不为”的学科发展战略。随着国内大学不断向综合性研究型大学发展，医学院校逐渐被并入综合性大学之中，在学科建设上能够共享综合性大学所带来的优质教育资源，并利用综合性大学的高水平整体学科建设优势，推动医学学科的建设和发展。南方医科大学是一所具有五十余年深厚积淀的医科院校，2004年由军队移交地方后成为广东省直属独立医科大学。作为全国为数不多的独立设置的医科大学，我校正积极加强学科建设，增强学科实力，提高学科整体水平，以求在激烈的竞争中保持不败之地，实现我校“建设成为全国一流、国际上有影响的多科性医科大学”的学校发展战略目标。在此背景下，本文对我校学科建设的发展战略进行了研究。本研究采用问卷调查法、专家咨询法、文献研究法、SWOT分析法等方法，对我校学科建设进行了全面的分析，明确了我校学科建设的现状：针对我校现有各学科的学科队伍、科研工作、人才培养、学术环境等方面进行了我校学科建设内部环境的分析，通过对我校学科建设进行横向比较(我校学科与学科之间的比较)和纵向比较(我校学科建设的现状与既往之间的比较、我校学科建设与国内学科建设之间的比较)，找到了自身优势和劣势。并通过对我校学科建设的宏观环境分析及学校转制对我校学科建设所带来的影响，进行了我校学科建设外部环境的分析，找到了我校学科建设面临的机遇和挑战。结合我校学科建设定位和学科建设目标，制定出“以医为本，突出学科特色，提升学科发展的核心竞争力；实施非均衡发展”的学科发展战略，并提出了具体的战略措施：(1)凝练学科方向，使学科建设与社会发展与地方经济建设相适应；树立大学科观念；以重点学科为龙头，相关学科优化组合，着力打造优势学科群；推进学科的交叉。(2)汇聚学科队伍，建设学科带头人队伍；建立合理的学科梯队；打造学科团队。(3)以科研项目带动学科的建设(4)提高研究生培养质量，实行研究生培养机制改革，建立研究生教育激励制度，创新研究生课程体系，建立学术报告制度，改革导师遴选制度。(5)构建跨学科的研究平台，主要是加强重点实验室的统一规划和管理，与重大科研项目相结合。(6)成立学科规划和评估机构。本研究的成果对南方医科大学学科建设和发展具有指导作用，并通过本课题的研究为独立设置的多科性医学院校探索学科建设的发展之路提供有效的借鉴。3.期刊论文李海.LIHai我国体育中介服务业未来5年发展战略研究-体育科研2007,28(1)采用文献资料、访谈等研究方法,对我国体育中介服务业的发展现状、面临的机遇和挑战、发展的目标和任务等方面进行深入的探讨,在此基础上对未来5年我国体育中介服务业的发展提出了建议.4.期刊论文张林.陈锡尧.钟天朗.刘炜.刘清早.李海.柴红年.黄海燕.ZHANGLin.CHENXi-rao.ZHONGTian-lang.LIUWei.LIUQing-zao.LIHai.CHAIHong-nian.HUANGHai-yan我国体育产业未来5年发展构想与展望-体育科学2006,26(7)采用文献资料调研、调查访问等研究方法,对我国体育产业的发展现状、面临的机遇和挑战、发展的目标和任务等方面进行深入的探讨,在此基础上对未来5年我国体育产业的发展提出了以体育社会化、产业化为方向,深化体育管理体制和运行机制改革;积极引导体育消费,培育与规范体育市场;加强体育设施的规划和建设;完善体育产业的投融资和税收政策;加大以体育赛事资源为重点的体育无形资产开发力度;扶持体育用品业的发展;加快体育产业经营管理人才培育,发展体育中介组织;加强对体育产业工作的指导与管理等政策性建议.5.期刊论文陈念东.CHENNian-dong我国发展私有林的SWOT分析及对策-江西农业大学学报（社会科学版）2009,8(3)大力发展私有林不但有利于林区农业产业结构的调整,而且还有利于增加林农收入,加快林农脱贫致富的步伐,同时对于推进林业经济结构的战略性调整,更好地满足社会经济发展对生态环境和林产品的需求,实现林业可持续发展具有积极意义.运用SWOT分析法,找出我国发展私有林的优势和劣势,发现并确定其外部机遇和挑战,在客观分析的基础上,提出相应的发展对策.6.会议论文刘敦利.郑江华.刘志辉LBS的应用研究综述2008简述LBS的发展历史及现状；按照功能需求的不同,从某人/某物的定位、以某人/某物为中心一定范围内的POI、如何抵达POI三个方面分别综述LBS在国内外的应用研究现状；分析并提出未来LBS发展的五个重要趋势,指出LBS的发展是机遇和挑战并存的,为LBS在我国更好的应用研究提供总结和启示.7.期刊论文夏新斌新医改对医药商业企业的影响-管理观察2009(20)文章分析了我国医药商业企业的发展现状,新医改对医药商业企业带来的机遇与挑战,以及该如何应对这些机遇和挑战.8.期刊论文朱扬彪武警医院编制调整与加强重点学科建设的思考-武警医学2006,17(8)武警医院在新军事变革时期面临着调整精简改革,给医院重点学科建设带来新的发展机遇和挑战.如何适应这一改革是医院管理者必须要研究的重要课题.近年来,医院党委从加强重点学科建设的战略高度进行了认真的筹划与思考.现从以下几方面加以探讨.9.期刊论文苏建军.蒋炳武.彭伟.SuJianjun.JiangBingwu.PengWei重点学科建设与医院核心竞争力-中国煤炭工业医学杂志2008,11(12)随着我国社会经济的发展和医疗卫生事业的全面改革,医院面临着机遇和挑战.如何提高以技术含量为主的医疗服务质量,在激烈的竞争中得到巩固和发展,提升医院核心竞争力,保持医院持续健康发展,是关系到医院生存和发展的关键性问题.10.学位论文丁哲学高层次人力资源开发研究2005对于人力资源开发的优先关注，是现代经济增长过程的一个大趋势。随着经济和科技全球化趋势的不断发展，国际竞争日益激烈，知识经济方兴未艾，高层次人力资源的作用越来越突出，日益成为竞争的焦点。但在我国，高层次人才十分匮乏。高层次人力资源紧缺已成为制约我国人才战略实施、制约经济发展的关键因素之一。因而，高层次人力资源开发成为我们面临的一个重要而紧迫的课题。本文首先在借鉴人力资源、人力资本等国内外理论研究成果的基础上，明确提出高层次人力资源开发的概念和理论基础，并分析了高层次人力资源开发的国内外经济、政策背景，面临的机遇和挑战。其后，本文通过查阅、搜集、整理、分析大量的数据和资料，探讨了我国人力资源发展现状和存在的主要问题，揭示了高层次人力资源严重匮乏，老化断代，高层次创新型、复合型人才奇缺，且流失严重的客观状况。并着重分析了高层次人力资源开发存在的主要问题。诸如高等教育投入和供给不足，师资队伍建设跟不上招生规模持续扩大的需求，且存在较大的高等教育资源地区性差异，高层次人才培养的结构不尽合理，专业结构不适应时代和市场经济的需要，重点大学创新能力不强等，归根结底就是：高等教育还没有充分发挥在高层次人力资源开发中的主导作用，与世界上其他国家相比差距明显。在上述统计分析的基础上，本文又从高层次人力资源开发的基本方式和途径人手，客观地分析了高等教育，特别是研究生教育在高层次人力资源开发中的优势地位和重要作用。揭示了研究生教育与高层次人力资源开发的不可分的密切联系：即研究生教育的内涵表明高层次人力资源开发是其题中应有之义；研究生教育的培养目标以高层次人力资源开发为主要内容；研究生教育的特征决定了其在高层次人力资源开发中具有最直接的作用。可见研究生教育的发展定位、发展特征和发展趋势都与高层次人力资源开发紧密相关，而且我国多年来研究生教育的发展实践也充分证明，研究生教育为我国社会主义经济建设和社会进步培养输送了大批急需的高层次人才，极大地促进了科学技术的发展进步和知识创新，并建成了一批以教学和科研为中心的高层次人才基地，对高层次人力资源开发做出了巨大贡献，发挥了重要作用。由此得出结论：研究生教育作为高等教育的重要组成部分，肩负着充分发挥高层次人力资源开发的主渠道作用，为国家现代化建设培养高素质、高层次创造性人才的重任。为了突出本文研究的实际应用价值，本文构建了研究生教育发展的制度创新框架，提出我国高层次人力资源开发的战略构想和对策建议。诸如构建高层次人力资源开发的公共治理模式；建立高等学校办学自主权充分的现代大学制度；培育和建立社会参与机制；改革和创新研究生教育经费筹措体制，全面实行研究生教育成本分担制度等，力求为各级政府制定研究生教育发展政策提供决策依据。本文还以点带面，选取黑龙江省研究生教育近十几年来的招生规模等基础数据，建造基于MATLAB5.3的BP网络模型和基于RAGA的PPE模型，通过较为合理的量化分析，对今后3年的招生规模进行见解独到的科学预测，对研究生培养质量综合评价方法进行创新。最后，本文提出了研究生教育进行高层次人力资源开发的发展方向和发展对策。着力提出办好研究生院、培养高质量的博士；加强重点学科建设、研究生导师队伍建设；优化研究生培养结构；提高研究生培养质量；创建研究生培养创新基地，实现产学研合作模式的新突破的发展取向，力求对我国高层次人力资源开发提供具有借鉴作用的理论启示和实践方法。本文链接：下载时间：2010年5月20日