企业发展部_经理

北京万通实业股份有限公司MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDESCRIPTION职位说明书IDENTITY确立DATE日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT:机构：北京万通实业股份有限公司POSITION:PERSONAPPROVAL职位：企业发展部经理任职者：接受SUPERVISOR’SPOSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：公司总经理主管名称：核准PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的（职位存在的理由，限制和目标）为了保证公司中、长期发展战略的实施，建立并保持公司长期的竞争优势，根据公司的战略发展规划，组织战略实施研究，行业研究，企业研究，资产经营研究和投资方向研究MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度经济管理等相关专业硕士以上学历Experience经验五年以企业中高层管理经验，三年以上企业战略规划经验SPECIFICKNOWLEDGE特殊知识宏观经济学，市场营销学，企业经营战略，房地产相关的金融、投资、财务分析知识Competencies技能洞察力，影响力，分析判断能力，与政府、学术界、同行高层人士的沟通交流能力规模PersonnelAuthorizationNonfinancial非经济下属总人数：1财务直接下属：1机构规模间接下属：类别：经理：专业人员：√其他：OPERATINGNETWORK工作网络EXTERNAL外部EXTERNAL外部INTERNAL内部企业发展部经理业务开发部、公关部、财务管理部证监会、投资者、证券公司、咨询机构董事会、总经理可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构投资者、证券公司、咨询机构北京万通实业股份有限公司MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY责任范围Header名称Definition定义INORDERTO，whatresults该职责所要达到的结果/目标LEVELOFRESPONSIBILITIES级别Full全部Partial部分Supporting协助MEASUREMENTCRITERIA衡量标准Quantitative数量Qualitative质量1、战略实施研究为了保证董事会制定的长期发展战略得以实现，组织战略实施研究全责全面具体深入2、行业发展研究为了向董事会和公司高层提供宏观决策依据，关注行业发展动态，研究新呈现和条件成熟的商业模式，关注外埠房地产开发、物业持有和地产金融领域的行业变化全责全面具体深入3、企业研究为了确保公司处于有利的竞争定位，根据行业变化和竞争态势变化，发现、推动并强化企业核心技能全责全面具体深入4、资产经营研究为了确认和支持下一步逐步增长的物业持有业务，组织对物业持有方式和物业资产经营方向进行研究全责全面具体深入5、投资方向研究为了支持董事会和公司高层的战略决策，对公司下一步的投资重点和投资方向进行研究全责全面具体深入6、资本运作的相关研究为了支持公司未来的资本运作，对资本运作的方向、手段、策略进行研究全责全面具体深入POSITION职位PERSON任职者DATE日期:2002年8月企业发展部经理