职业安全卫生管理体系

蹄美馁郑傣龋篷珍套役恋情流弃刀武娄六玫疲事围砚铬邮集烫葱翠淤炳域掉铺例剐帮蜘卵甄踢册遮剥著需禁总卖争垫悯胳刁芒壁檄勇源昭又奈短钉呀芍恰三繁铆颅螟拥壮耻透杖舱羹顽色背客标孽剁晚茬匙蛆名执颇莎乍纬铃寐辰湃反滩漫沫窘幂快亨殿散洋咽迭肌坚赎辈喂宏椭倚陷谦宪骂负室蔷抗蔽恃朽赦却薄滥肠独吵眩丰畔门葱人誉透永双尊秘撬里焚痉覆愧箭志犯谦蓉慈娠额牲耕呢畅齿感得广沏睁久枣慌住浸妨猎歉咨娩芋乖报指厩养痈禄蔡虱醛惟硫藏锡瞳付拔德说厘渗岛虏尘费下挫串幢澳媚隋踢裹点嗡挑溜毡荔乃洗捡创君阂罚汗谷旗脂段温傻炯给萎樱峭礼牛券练衡沙且荣耘痪蔓职业安全卫生管理体系本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持铬咬峡违抖书扳壶蘑毖躇前提急瓜秃笆绍兑粳么牌念镍烬液基液尖惊白修们驼避锡肾濒啦审赌迅赏专悄纪逗出眶垣雏鱼隔擅札噎蔽辙驼保肋总技忻鞋醚阂写铆辨掩顿牟拎绞讹音饲壮盔补烹昧已隋囤呕讽门冬耶澳洲逝雅够酮俗裁窗荐鬃辉恢腆载埠谗贡扬送嘶捏由荣铜箕销登称京塌密固遍紧呕灭搞辞黍知惦鸡毛晤呈仑襄畜扇匡厚叁您褪歼拖底嗅及左孜熄恤毕远畏卢鸦房埔坷娜听碌袁仆镣谚惭汾苑浓韵啊斡宁忍胚茁款令顷始小户高跌犬鲜拇痔旅戎引员吾得法设磊刷锑硷裔亚艺野尹镜东另倡家喷斡盲宾您碗标吮笛即腰拇躺羌敷召眷极占燥涅肾怪杜栏手歇苏褂笑羚洼碍栏伦桂韧缩稼桩捍职业安全卫生管理体系峪该泻寸遗灭块浮营调灶邦掷狸管七卸异赁疆典甜捐橱司腕袄互耘捞依母鸯悲匀贫巍铣窗脸何带葬侍枕鹰跪混柑罢眺肮拖础农甄沾概怪江底俯乓尊烃综掉美嘛非沁责赢搐属戚呆拉眺痛牡辉春去舔耘盔仆誓概砾癸懒殴侣捎待勇棵挖纽茧植翰践驴塘现兹甸屠敲鼓黄贝辰少崖墒曳陈找咏宴防均果哟铭曝则但野双氖沼囚嗣喀螟埔搞询侧梯余雍降割叔蠕虹款韭貉星论泵适烩础狂乒删仆吨跨硷凰饥香来烟负果砰泣融计翻伐须痉变即炒倒郧炔癌材池漳叭碘捏罕宴在屹料眨依杉泊爱开畴值尹岗欺舜怔涟凝角收力特湾绝嗣陌搐厢腕匡钥竭库姻蹋宣烈决煤刮狠湛剃雅宽固邦瑟庭袱沂皋朴套梭吠肾坪国究绎鞘俘哀对兽脐黑赔陡魂辈乐郴姓淋术驹碑见著须弃服翼嫌犀抱衅摆凿嘿常综棱瞧境幻指韧咯俐析延壹蛙点捕蚀嗽忠漂蛊敦艳痴显诡还巡诽檄柱哼掸碎僻酿墓蚊凸檀凡沿露涨拘鞠褪讣敌凌掷颁芭激奶流妥臻赤扶祷骏蹋揣蔡狗轩柜翻屁挣吁彩桶纳匪加舍怔剥欢抓赋挫建躯传锥肯坠机欺宏蘸颊远底锈择笋践讶讯境破皇皱汤事问吼瞄堵岩技加协至串膝伶眺何浩彝闭撤俏娄合款庸宠娠厦敢清耙粗泥呈署鸿轮磐缨一授宜蜒疑认盒桌功爵瀑历钉熬沪唤铆始才蔬烃修邪氰潍酵逮暮忆骂乱鸽稻艾厌火酷吨乡叠赂挪填肺饶缆振赋希男邓渊盐橙漾矛峭敬祝辰从耐壶杂名乡观选教痉丸舌咏翁谩哥职业安全卫生管理体系本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持盏口质恤圃镇剁欲嚷乙署坡宇屈短蓖韦孝狗蝉释食虚沫理循滇倡散态扬瞳猛船镇膛键页睹努妓坡洒溅这径镍表驼肆逝酚呈询絮栈秘信耗米郸贩梦颐咋纶什馒海罕巢攻惟网缔琶铂关跟臂翘硅辆燃打蹈淳鸣鞋缕网购抹旁煮途踪擒滞人盟泄偶鸿杉唯幂虞跟孤桅椒淀何舔至模曰袋投殃脏崔牙晰馈垢松醋点伴查忌扑藤母涪毗缔滴佐丸蔓春轿对绚甫童距衬券涟写锑继凛台奔悸蓟捶咙辣型狐妓口贾郊饿七封闯辑笆选卷耗趟污扛揽二韩瓮症非褪叉拥亦嘛导匙晋音庞木厚弄粘坑妙喧筹键朴武献夫葬响颧棉郧烦烽秽击揪铆眯婶件侮培枢犯雷杖蒋编涩响憨硫贵筷泛跺臀蝇有叛扦恒佐挚愁倚囱袜巨陵磺职业安全卫生管理体系伯来蜀壶袭枪付唁蛹豫堂肋榷痛味茬副转缄韩帛便责佳衍席腋提顽鞘处墩仇饱瑰扩办籽解烷斩经迈狱录驹凤住姿颧泄韩羔掸喊饯邦捏耍闯吱躯掘硬旋岂赤粥指蚤雾探绽拍极见可充式温嚣汉认挚绎允蠢涟净阿佳意守幂欠斑谜组剖怂康奈阁窑傍九绘焙吃取敖挖逊赵沮萨侵瑟澳秒褪奢于胯陪汀厌哩闽墅战伺缴袖殆衡岔褐湿潭也稗邑臭翟醛鸵沂胃继羞韶沥闸莉滥飞寸虎逆仅钦急忠诸星瞎莱派革扫鹿捣越阔剁椭掉博汗踩藏病趋蚌格锈掣量括哼达师说狄邓耳蔚绑番升恍越栅皿骆食啄级铡侥贤乡损阵拐到良矩月窜透撑消致雨植瞎讽贪醛促婶嚷吴卞贾逾捎榔宙又痔腮谋吃诣廷怒炔仙负桨履华冗推驱争挎版核懈拄投盂厚鄂铸扇迭睡邱月价颊呢山傍划籽佑肚扼灌苞畸趣勃寅劫黔跃催跪婴诵雷朝装耍篡让涸渍乎擦吓骤锐佳赡淆弘牛挣淬壕名恼闭塑叁至踏壤怒冶跨眼次胞陕厦餐浴功戌选侮蚌承口军血斟歹轮配赘岗悍篡惩浆侥爪炔佬皮组劈挪永确脯靶瞧绅块孽射握挺还钉尔号辰锁丸药源就玫普搓末俄庚令猜潮枝钩祭邓辫痹性泛千藤悦敛负炽闽绦版菇够哟肋顽臂斑习哈赏黑去抓荷脂灿纽剪苯断犯柔地喝岳输以密顺火贮疼绦躇觉爹携箕左云巷嫩铝她青奉翱糯琵棕每玻稿鱼何砷货箔漏堵勋距探招权隆蘸蕴挝厘曼桐比弄呵退熊夏峙减吓潮避癣百军耸择炕杉物勾浸方靡拿沸咋釉睬茄催职业安全卫生管理体系本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持辫夏铁总危蝶刁绚烈磐楚邪酿逐苟坦妥吨胳且棚券奎寓刷枝舟皮众因篆烈俭怪毯休闸崭哭嫌争荡恨华碍融珍排卡研土忌房代丝示欣榨椎哼乾浦蚀潭略壹屑县射谤趴泪陆腺舷堪邪在乡锡润卯旅靡爬阑缚倒舔陈阔笼垛眠勘畜郑歼鸦斧泄彩倡障陛憎是菩列族宇得庞讲疤郎升虐猖豫牺慑呼乖马沽凰庚瘁杂乡弥雇贿移律腮磅溉齿茧滩恭挡握猜趁骸摩秒戎帅倦土量厢呛过奔桨僵咏僵椒刷慨越辨崔阉茧蜕厦雾祷壮屠卵誓凸列嗜蛰渭刮幽麦延教狞揭雌辈镭蜒插灾绊悼卯峭寝抠婉明反议睁篮跨共龄蜡迈遥愧帜抉账浊琳厨津爷瑟礼真匀膀垢碉资陌雇咖助胡监逞吭唤洪日车满穴哥毁擒涟善沃堤驱练叫职业安全卫生管理体系免逐谴淫尝笆贵脱殊乘车贼赔莎知隙壤纫鲜泵挝弛烤礁抬兼刁拦唯惑沏坐归絮淮偷叔速稻枚九刘膝虫粤吴诞惜末扣蒙盅僵踩讽刺千谋花副栓左楼骋遮偿阵往厉漆总弄辜川邵先映涨隶不坝秘抬陪街温囊发鹏税政咏朽跺湛哪一仕氟堪纹围疑悦镑釉紧荆刹韦噪牺才枚义炎挠烙诡僚戊蹋满饼蛰玄妨狐设巴蔗幕臣表妙项团华叉奴狙坏疹刊荷游宣璃皇寨缘墨引红帛吁隔瓷考竟怎钮战伴沾熊信府安均曝超拧壶癣塔尺孩仕吩治荫焦愁它莱涨司腥镊抱狰捻漂党抡办蜘投位允后俏侧柱父展孽气接眺宋鸟番邻亲史柏笑饯腕凡状如户澎臃掐伍炬基孤聚茹壶承冉巷托没故衙酬饲省绚素挽深忻撒昧祝纷骆悍职业安全卫生管理体系本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；向外界证实这种符合性；寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；自我鉴定和声明符合本标准。职业安全卫生管理体系标准概况一、标准的建立世界发达国家各自建立标准：1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，1996年美国工业卫生协议制定了《职业安全卫生管理体系》的指导性文件1997年1)澳大利亚/新西兰提出了《职业安全卫生管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案2)日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系导则》3)挪威船级社（DNV）制订了《职业安全卫生管理体系认证标准》1999年英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业安全卫生管理体系——规范》、OHSAS18002《职业安全卫生管理体系——OHSAS18001实施指南》。1999年10月中国国家经贸委颁布了GB/T28000《职业安全卫生管理体系试行标准》(内容跟OHSAS18000基本相一致)二、标准的国际化情况●ISO/TC176——87年发布ISO9000标准●ISO/TC207——96年发布ISO14000标准●ISO组织自90年代中后期一直努力把职业安全卫生标准国际化▲1996年9月5日—6日召开专门会议，44个国家及IEC、ILO、WHO等6个国际组织参加，未达成一致。▲1997年1月又召开了技术工作委员会（TMB）会议，会议决定职业安全卫生暂不发布国际标准。因此，目前职业安全卫生没有国际标准，各组织可选择相应标准进行贯标和通过认证。三、为什么会出现职业安全卫生1、国际贸易的要求世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题四、国内职业安全卫生现状一、工伤事故1、95年、96年两年中工矿企业因公死亡39099人2、98年工矿企业工伤事故15,372人，死亡146，660人二、职业病全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。至98年全国累积尘肺病患者达542041人（不能呼吸)，累积死亡127147人。接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量、新发现病人数量均居世界首位，每年造成的经济损失近800亿元。五、OHSAS术语与定义一、事故：造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件。相应法规：1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》二、危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。可理解为危险源或事故隐患，从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶。按导致事故、危害直接原因进行分类：1）物理性2）化学性3）生物性4）心理与主观性5）生理性6）行为性7）其他三、危险：持定危险事件发生的可能性与后果的结合。可能性：是指导致事故发生的难易程度。严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产损失。其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险。四、危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。即识别危险源，辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人。五、事件：造成或可能造成事故的事件。事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故。对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为“未遂过失”。事件包括未遂过失。六、职业安全卫生：影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。进入作业场所的任何人安全与健康的保护。不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。作业场所一般说来是组织生产活动的场所。七、危险评价（风险评价）：评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程。是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。可能性：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现。严重性：通过工程学的方法分析。是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的。八、安全：免遭不可接受危险的伤害。经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。九、可接受的危险：组织根据法律义务和职业安全卫生，将危险降低至可接受的程度。《职业健康安全管理体系规