面试评价表(用人部门+HR合并)-基层

华润水泥面试评价表姓名应聘岗位所属部门评估标准子项：10（优）—1（差）合计：优100-90良89-75中74-60差60-10评估方向评估项目用人部门人力资源部基本素质1、沟通表达2、逻辑思维3、团队协作合计业务素质4、专业知识水平5、操作技能6、工作经验7、执行力合计人企匹配8、求职动机9、工作稳定性10、企业文化融合度合计得分合计用人部门人力资源部整体评价（优势、劣势、可能存在的问题、薪酬匹配度等）（离职原因、工作期望、总体评价、测评结果等）录用建议面试人签字及面试日期用人部门面试官签字：人力资源部面试官签字：日期：日期：分管领导审批