网络公司员工手册(完整版)

第1页共13页网络公司员工手册网络公司员工手册某网络公司员工手册员工守则1.、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。3.、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。4.、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。5.、经手公司财产人事资料登记表及最近半身脱帽二寸照片二张;最高学历原件及复印件;居民身份证及本人所在地户口复印件;其它能证明本人经历和成绩的证件;部分职位需提供担保书;人事部门要求的其它资料。以上资料请在5个工作日内交人事部门。3、试用期所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过三个月的试用期。期满合格者，经部门负责人考评后报总经理批准，聘为正式员工。试用期内品行和能力、工作表现欠佳不适合第2页共13页工作者，可随时停止聘用。如有必要，经部门负责人同意，可延长试用期，否则通知办理离职手续。对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。4、正式录用试用期满前，部门负责人要按员工表现做出评核，经总经理签署，报人事后勤部正式录用，转为正式员工，签订聘用合同书。并根据其工作能力和岗位享受正式员工的各种待遇。5.聘用合同合同期内，公司与员工都严格遵守合约。但下列情况将终止雇佣关系：合同期满，双方不续订劳动合同;双方协商一致，解除劳动合同;不可抗力等原因，公司无法正常进行经营活动;合同期内，员工不适合该岗位工作;合同期内，员工违反国家相关法律、法规;员工严重违反劳动纪律和单位规章管理制度，屡教不改;员工擅自解除劳动合同;贪污公款挪用公物者;国家相关法律、法规规定的其它情况。二、薪酬1、薪酬原则公司员工的薪金发放，实行职务给与制，按其所担任的职位、职务的繁简及责任的轻重，实行岗位工资发放制度。第3页共13页附送：网络公司技术部门工作计划网络公司技术部门工作计划第一篇：网络技术部门工作计划网络技术部门工作计划一、新生计划1、招收对象主要面向大一新生，不过前期建议有老干事多帮忙2、招收的第一考核标准是务实，坦诚，守信，踏实肯干3、招收的对象需要对网络有一定的了解，但对网络技术不做特别的要求4、前期宣传要做好，可以先进新生群宣传，开学做扫楼工作二、定期召开部门会议1、部门会议必不可少，时间可等招收新生后根据课表制定2、严格部门纪律，因特殊原因不能会议的要提前半天请假3,、组建一个部门qq群，有利于新干事交流和通知事情三、部门分工1、部长各负责一部分部门工作，分工明确，提高效率2、对干事分配任务要明确，并督促其在规定时间内完成任务3、活动前，对干事进行培训与合理安排，避免活动时出现纰漏第二篇：技术部门工作计划技术部门工作计划第4页共13页一、指导思想以学校及上级部门计划为指导，教育信息化建设为主线，深化教育教学改革，以促使学生全面、持续、***的发展为出发点;课堂中以学生的发展为本，以活动为主线，以创新为主旨，培养学生的创新意识和实践能力为重点，充分体现新课程、新标准、新教法的特点，积极推进素质教育，努力提高全体教师及全体学生的信息素养，技术部门工作计划。二、主要工作1、健全制度，做好常规管理工作。健全《多媒体教室使用登记表》、《多媒体教室使用管理制度》、《微机室使用制度》、《微机室安全管理制度》、《学生上机制度》、《软硬件借还制度》、《计算机室使用记录》、《设备维护记录》确保各项工作正常有序开展，进一步提高各种设备、资源的使用效率。2、明确人员分工，明确“服务、指导、创新”的工作职责，在确实完成好常规的教学任务的前提下，不断加强学习，努力提高业务水平与工作效率，增强协作意识、奉献意识、研究意识和成果意识。平时重视相关资料的收集、归档。3、规范信息技术教学常规管理，优化备课活动，提高现代教育技术技能，确保信息技术教学工作的有效开展。认真上好信息技术课。针对不同年级学生年龄特点和已有知识水平，精心设计教学内容，备好课。在完成教学任务的同时，要注重培养学生实际操作能力和收集信息、分析信息、处理信息的能力;培养学生探索精神和自学能力。学会应用信息技术分析、处理并解决实际问题。按教材内容的编排落实好教学计划，开足课时。使用市统一教材进行教学，及时备好课。主第5页共13页要指导学生学习“画图、文字处理、幻灯片制作、网络应用、数据处理、网页制作等相关技术，培养学生收集处理信息的能力，为开展其它学科的学习做准备。一至三年级按实际情况设计教学内容并进行教学，工作计划《技术部门工作计划》。4、培养学生创新精神和实践能力，以维持学生学习兴趣、掌握信息技能、改善学习方式、提高信息素养为工作思路，努力提高信息技术学科的教育教学质量，提高学生信息技术素养，提高教学质量，树立学生在运用网络资源中的自我保护意识。完善学校教学资源库的积累，提高教师为学校资源库提供资源的积极性。要继续做好我校校园网站的建设工作，不断完善校园网，维护好学校网站，及时更新网站内容，发挥校园网的展示我校风采作用。5、组织学习前沿的信息技术与课程整合的教育理论，开展新课程理念下的信息技术与学科整合的课题研究，配合教科室做好本校所承担的信息技术方面的研究课题的结题工作。6、配合学校开展的各级教学研讨展示活动，积极参与“整合”研究，做好相关的服务工作。7、做好教师的教育信息化培训指导工作，提高教师应用教育信息化的能力。做好学校网站及校园网建设工作。8、对师生博客的使用，要与个人主页、班级主页的建设联系起来，强调这两类主页要真正成为学生进行主题学习的乐园，是家庭、学校沟通联系的纽带。9、继续建设好教学资源库。通过培训，引导广大教师用好现有的教学资源。及时收集好老师们在教学过程中积累的大量素材资源，并以教材体系进行编目。具体征集第6页共13页措施：各学科以教研组为单位，在教研组长收集组内成员平时教学中制作的教案、课件等相关拓展性材料，上传，扩充校本资源库内容。全力提升我校教育信息化水平。10、加强对学生基本信息素养的训练与考核。在强调整体推进的前提下，对部分水平超常的学生要加强训练，在今后的技能竞赛中力争有所突破。设立中年级学生整班参与的校级键盘输入竞赛，三年级英文输入，四年级中文输入，主要利用信息技术课的途径进行，时间初定在12月份。11、做好学校各项服务性工作，如打印各种材料、印制月考卷、学籍管理、邮箱管理、课件制作、设备维护等工作。第三篇：移动公司网络部门员工201X年工作总结尊敬的领导：您好！时光飞逝，转眼间xx即将逝去，回顾在过去的一年里，有过开心，有过痛苦，有过压力，有过激情。顶着压力，充满激情，甩掉包袱，我们一路走过，开心的生活，努力的工作，积极的争取每个工程，迅速的响应每一次故障，为公司争取每一分的利润，以百分百的满意回报客户，回报公司。现将全年工作做以简单总结，主要分为以下几个部分。第一、日常工作总结第7页共13页1、1-3月份：（1）XX会议保障、全网a设备替换：1月初xx移动xx年工作会议在XX名都大酒店召开，我全程参与了名都大酒店lan施工，优化并顺利完成了会议保障工作，得到XX移动的充分认可和扬。随着我司lan业务发展，我司原提供lan设备已不能完全满足现网需求，为保证用户使用效果，提高运营商对我司设备认可，因此1月份我们对全省现网a进行设备替换配合分别完成周口、南阳、平顶山、郑州等地市a设备替换工作。（2）、郑州嵩山饭店lan基站试点、各地市a重启故障处理：2月份春节过后完成郑州嵩山饭店lan基站试点工作。配合对平顶山、周口、南阳、商丘、郑州a自动重启故障处理，周口lan四期开通保障、站点开通。（3）、a故障处理、集团foa跟踪测试：3月份分别对商丘、周口网速慢故障排查处理，平顶山、郑州四期lan站点开通配合。下旬跟踪配合总部工程师完成对周口建设路移动a41集团foa测试工作。参加每周省公司lan四期工程进度会议，汇报相关工程进度、设备质量问题。配合处理全省lan日常站点开通，故障分析处理。2、4-6月份：（1）、全网a设备4205版本升级、各地市故障处理：4月初随着我司设备集团foa版本测试顺利通过，为尽快解决现网问题。因此4月份分别对周口、平顶山、南阳、郑州a全网补丁加载升级测试，另配合周口、平顶山处理a自动重启故障，及全网日常lan站点开通维护。第8页共13页（2）、11n设备性能测试、信阳lan基站试点：随着公司11n设备的大面积推广应用，5月份对公司11nap相关性能测试，并提交设计院相关测试报告，使客户对我司设备有进一步认识。参与信阳移动金牛山lan基站试点，开通测试提交相关测试报告得到信阳移动认可，为6月份信阳移动lan基站招竞标做好相关准备工作。配合处理全省lan日常站点开通，故障分析处理。（3）、lan基站交流试点、联通工作配合：6月份随着公司lan基站大力推广，分别完成了三门峡、洛阳、信阳、平顶山、郑州等地市lan基站技术交流、安装开通测试，并提交相关测试报告给各地市分公司，使各地市分公司对我们lan基站有深入了解，为进一步进行市场推广做好准备工作。另配合完成对周口lan站点梳理、驻马店联通a开通，配合部门完成对公司各办事处lan基础知识、lan基站相关技术培训，配合处理全省lan日常站点开通，故障分析处理。3、7-9月份：（1）、lan基站交流推广及试点工作及联通工作配合：7月份分别对平顶山汝州移动、济源移动、濮阳移动、许昌移动lan基站设备交流推广，完成汝州移动家属院lan基站勘测、安装、开通、测试工作，得到各地市移动认可，配合对济源联通、焦作联通lan站点进行业务开通。（2）、a设备4220版本升级、xx移动lan中级培训、信阳lan基站招投标：8月份分别对平顶山、周口、安阳现网a版本进行升级，以解决现网11nap接入问题，缓解现网工程施工压力。8月中旬陪同xx移动第9页共13页到总部进行中级培训，加深客户对我司设备的认知认可。下旬参于lan基站信阳招投标工作，最终信阳移动室外站项目我司设备顺利中标，并获得信阳移10个lan室外项目，共计30套设备。（3）a设备4220版本升级、鹤壁lan基站交流推广试点：9月份分别对XX、商丘、郑州现网a进行新版本升级，以解决现网11nap接入问题，缓解现网工程施工压力。鹤壁lan基站交流推广，并对鹤壁世纪广场lan基站进行试点测试，得到鹤壁移动认可。配合处理全省lan日常站点开通，故障分析处理。4、9-12月份：（1）、五期npua设备开通、平顶山ap重启故障处理：10月随着我司五期a的到货安装，及各地地市lan五期工程需求，分别对周口、商丘、平顶山五期a进行开通入网，满足各地市工程开通需求。另平顶山因11nap重启问题，导致客户投诉，因此分别对平顶山鲁山、郏县、叶县、市区12个lan站点共计约150ap进行升级替换，暂时解决平顶山lan故障压力，保证工程正常开通验收。（2）、新乡移动lan基站交流推广试点、周口a割接故障处理：11月初应新乡移动要求对lan基站方面和新乡移动进行相关交流，配合办事处同事对新乡获嘉张堤lan基站试点情况进行跟踪及排查处理网速慢情况。11月份应周口移动数据规划需求，分别对周口12台a进行数据规划调整、使其完全达到目前网络运行需求，得到移动充分认可，并对周口相关工作和办事处王建进行简单交接。（3）、许昌lan基站试点、濮阳a故障处理、全网a新版本升级：第10页共13页12月初随着许昌办事处lan基站设备推广试点，配合对许昌禹州迎宾馆进行lan基站室内外覆盖、并进行相关业务测试，保证业务正常使用，得以顺利推广我司室外lan设备。另对濮阳a21现网ap离线问题进行现场处理，得到移动公司认可。中下旬计划对全网128a设备进行新版本升级，以解决现网设备的诸多问题。第二、日常工作完成及新产品推广1、xx全网设备升级故障处理、日常工作处理：xx年全年配合对现网a设备替换、新版本升级、补丁加载共计4次，使我司设备现网运行更稳定、更完善、故障率更低、达到客户