经常性安全教育

经常性安全教育安全教育培训，必须做到经常化、制度化，警钟常鸣。要使公司中广大职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产实际，采取接受教育对象不同特点，多层次、多渠道和多种方法进行经常性的安全教育。一)经常性的安全教育内容包括：1.上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。2.各部门、各责任人的安全生产责任；3.遵章守纪；4.事故案例及教训等。二)采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。二)班组应每周安排一次安全活动，利用班前班后进行。其内容是：1.学习党、国家和公司随时下达的安全生产规定和文件；2.回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；3.分析班组安全思想动态及现场安全生产形势。三)适时安全教育，根据施工生特点进行“五抓紧”的安全教育。即：1.工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育；2.工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；3.施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；4.季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；5.节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之做到警钟常鸣。五)纠正违章教育。公司对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的职工，进行违章纠正教育。教育内容为：违反规章条文，它的意义及危害。使教育者充分认识自己的过失，吸取教训。对情节严重的违章事件，除教育责任人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。六)安全部门召开安全例会。施工或检修作业前行安全技术交底。安全部门的人员经常到施工现场、岗位进行巡回检查，督促安全规章制度的贯彻执行。组织专题安全技术讲座。利用班前班后会议进行安全技术知识教育。另外，安全部门还可以利用广播、黑板报、现场会等形式进行经常性的安全教育。