教职工代表大会会议记录

宏阳小学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间：2010年2月21日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。程序：1、余伟玲同志作学校财务工作报告。2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。7、主持人宣布：宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会！宏阳小学第三届教代会会议记录时间：2009年3月2日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。主要内容：讨论一、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案。二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。主要议程：（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、工会主席宣读方案和条例。（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案，全票通过。2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。宏阳小学第二届教代会会议记录会议时间：2008.3.16地点：会议室出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅一、大会的中心议题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。三、大会的主要议题听取并审议《宏阳小学试行人员聘任方案》；四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“宏阳小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：审议通过“宏阳小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。宏阳小学第一届教代会会议记录会议时间：2007.3.19地点：会议室出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅程序：1、主持人宣布大会议程。2、钟玉才校长作报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。3、曹主任总结家长的提案的情况。4、分组讨论报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《宏阳小学毕业生推荐方案》，全票通过。6、钟玉才校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。7、主持人宣布大会结束。宏阳小学第五届教代会会议记录会议时间：2011.3.19地点：会议室出席人员：正式代表60人会议记录：罗艳梅程序：1、代表大会临时推选郭兵权为大会执行主席。2、审议通过了《学校2011年教职工月考核方案》。3、姚育强校长宣讲《木综厂小学2010年考核性绩效工资考核办法》和《木综厂小学2010年考核性绩效工资实施细则》。4、代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。5、以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决。6、结果是：同意5票、反对2票、弃权1票。7、姚育强校长作了总结性讲话，学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。