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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------1/4人才服务学（课件3.0试题2.0）人才服务学第一章测验题《人才服务学》第一章测验题考核对象：《人才服务学》教材使用者考试时间：30分钟班级：学号：姓名：成绩：指导语：本测验为闭卷测验，题型分单项选择题（20题，每题3分，计60分）和简答题（4题，每题10分，计40分），满分100分。一、单项选择题（20题，每题3分，计60分）1．人力资源服务起源于欧美，1905年世界第一个_____测试《比奈西蒙量表》产生，这是现代人才测评的里程碑事件。A.职业兴趣B.智力C.性格D.情商2．人才服务中劳务派遣项目服务最早起源于______公司。A.波士顿职业局B.凯利服务公司C.SamuelWorkmanD.万宝盛华公司3．韬睿咨询公司是人力资源中提供_____服务历史最悠久的公司。A.职业规划B.咨询C.人才测评D.劳务租赁4．我国现代人力资源服务业产生的标志是_____。A.外资企业大多以设立代表处的方式进入中国B.政策性员工派遣的出现C.北京外企人力资源服务公司的成立D.职业介绍服务机构的出现5．企业人力资源管理咨询是企业管理咨询的一项重要内容，是一种新兴的_____密集型产业，一开始走的就是市场化道路。A.资本B.劳动C.技术D.知识6．关于北大纵横管理顾问公司、华夏基石咨询公司、中大管理咨询公司的表述，以下说法错误的是_____。A.都开展了中国特色的人事代理业务B.都属于人力资源管理咨询市场C.都以高等院校和学术机构为背景D.都从20世纪90年代中期开始发展7．在市场化进程中，我国人力资源服务业已经逐渐从_____走向服务。A.抗拒B.限制C.计划D.管控8．______被作为21世纪美国国家创新战略之一在美国国家创新峰会上被提交，标志着它已在美国获得学术界、产业界和政府的承认，并成为美国国家创新战略的前沿。A.人才服务B.人才管理C.管理科学D.服务科学9．以下_____不是对人才服务学贡献最大的三大学科之一。A.人才学B.管理学C.经济学D.服务学10．一项科学研究总是从发现问题开始的，____是科学研究的第一步。A.研究对象选择B.制定研究设计C.收---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------3/4集数据资料D.确定研究课题11．对研究方法类的文献进行研究发现，____不是最常用的目的分类之一。A.解释性研究B.探索性研究C.假设性研究D.描述性研究12．以下____是归纳法的重点。A.科学原则B.解释变量之间因果关系的需要C.从理论到数据D.定性数据的搜集13．研究对象的以下信息中____属于计数资料。A.性别B.年龄C.工薪D.领导能力14．____不属于在引言中一般要求说明的内容。A.研究的意义B.研究的成果C.提出问题的假设D.题目产生的过程15.人才服务学的研究程序与众多其他学科的研究过程都是类似的，基本程序按顺序排列，应为______。①数据和资料的收集与分析；②确定研究课题；③研究对象选择；④撰写研究报告；⑤制定研究设计A.②①③⑤④B.②⑤③①④C.①②⑤③④D.①⑤②③④16.结构化访谈不宜运用在____研究类型中。A.描述性研究B.解释性研究C.探究性研究D.都不宜运用17．对大数据分析特点表述最恰当的是____。A.数据量大（Volume）B.速度快（Velocity）C.类型多（Variety）D.上述都是18．根据课题研究所得到的资料，在验证研究假设时，如果结果与假设不一致，_____不是一项恰当的措施。A.放弃它B.进一步演绎而找出更深的假设，推进研究C.修正假设，反复实验D.建立新的假设，再进行研究19．服务学的三大主要领域不包括______.A.服务经济B.服务科学C.服务管理D.服务工程20．在人才服务中，人才服务提供商和从业者是进行人才服务的主体。A.人才服务提供商B.从业者C.A和B都是D.A和B都不是二、简答题（4题，每题10分，计40分）1．请简述人才服务学这个学科有什么显著的特点？2.请简述人才服务学与人力资源管理学的区别有哪些体现？3．请简述标准化访谈与非标准化访谈的区别。4．请结合自身感悟思考，为什么我们需要学习人才服务学？