河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考核表

1附件3河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考核表申报人姓名：申报工种：填表时间：年月日序号项目评定要素分值评定等级评定标准与办法评定分值4级3级2级1级1日常工作（34分）职业道德8按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。第4项中，年度考核合格为2级，其中1年度考核优秀为3级，2年以上优秀或工作质量与效益显著者为4级。2遵纪守法63主动协作性84工作质量与效益125业绩成果（36分）专业论文6第5项在省（部）级以上单位主管刊物发表专业论文为4级，省辖市（厅）级及其以下单位主管刊物发表为3级。第6、7项省（部）级及其以上为4级，省辖市（厅）级3级，县（区）级为2级。第8项达到申报条件的为4级。市级以下奖项为2级。6技能竞赛107表彰奖励108科技成果或发明（专利）109潜在能力（18分）创新能力6按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。10文化素质611业务素质612传授技艺（12分）编写培训资料6按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。培养出2名省辖市（厅）级及其以上技能竞赛前10名获得者为显著。13带徒传艺6综合评定100评定标准与办法见注2。工作单位负责人：（公章）主管单位人事部门负责人：（公章）注：1、此表由单位及主管单位人事部门组织相关人员进行评定。2、各项实际评定分值等于评定要素分值除以4，乘以相应评定等级。4级为最高级，1级为最低级，逐级递减。综合评定分值，等于各评定要素的评定分值之和。3、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”。4、各省辖市、各单位可根据实际情况进一步细化完善评定标准与办法。5、此表各项填写内容严禁涂改。