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课堂教案科目：《现代企业管理》任课教师：班级：年月日（星期）第（）节年月日（星期）第（）节课题第1章现代企业管理概述（1）一、企业的含义、特征与类型二、管理与企业管理三.现代企业制度课时3教学目的1.掌握企业的含义、特征与类型，了解企业的产生和发展。2.了解管理与企业管理的概括论述。3.掌握现代企业的特征和形态。教学重点1.掌握企业的含义、特征。2.管理与企业管理3.掌握现代企业的特征。教学难点掌握现代企业的形态。课的类型讲授课教学方法讲读法、问答法、讨论法教具导入新课由“认识企业”导入，讲解以下4个公司。1.联想集团成立于1984年，由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。1989年成立北京联想计算机集团公司。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。目前联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有25000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。根据美国《财富》杂志公布的2008年度全球企业500强排行榜，世界第四大计算机制造商联想集团首次上榜，排名第499位，年收入亿美元。2.民生银行中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。中国民生银行成立12年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。2005年，世界权威金融杂志——英国《银行家》杂志公布，在亚洲200家银行中按总资产排名，民生银行位列第28位。在美国着名财经杂志《福布斯》评选的“2006中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。2007年12月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届“亚太地区最大规模上市企业50强”奖项。在《2008中国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名第6位，在公司治理和流程银行两个单项评价中位列第一。3.可口可乐公司可口可乐公司(Coca-ColaCompany)成立于1892年，目前总部设在美国乔亚州亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项(可口可乐排名第一，百事可乐第二，低热量可口可乐第三)，其2001年营收达20,092百万美元。4.宝马公司宝马是驰名世界的汽车企业，也被认为是高档汽车生产业的先导。宝马公司创建于1916年，总部设在幕尼黑。80年来，它由最初的一家飞机引擎生产厂发展成为今天以高级轿车为主导，并生产享誉全球的飞机引擎、越野车和摩托车的企业集团，名列世界汽车公司前20名。宝马也被译为“巴依尔”。宝马公司的全称是“BayerischeMotorenWerheAG（德文巴伐利亚汽车工厂）”,BMW就是这三个单词的首位字母缩写。它原是一家专门生产发动机的公司，同时以制造高级摩托车出名，和日本的大发公司有相同之处。BMW今天已成为全球高级轿车领域王牌公司之一，德国双B（Benz和BMW）之名威震四海“坐奔驰，开宝马”这句话家喻户。提问：它们都是企业吗？讲授新课一、企业的含义、特征与类型1.企业的含义有几种观点：美国《现代经济词典》把企业定义为：设在一定地点、拥有一个或一个以上的雇员的工厂、商店或办事机构。台湾学者认为：企业是集合生产要素：土地、资本、劳动，在创造利润的动机和承担风险的准备下，对某种事业作出有计划、有组织、讲求效率的经营《中国企业管理百科全书》将企业定义为：从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取赢利，进行自主经营，实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。企业是一个在负责贯彻和约的企业家管理下的层级组织，是“若干个人之间的一组契约关系的联系点。”这里的一组契约是在所有者、经营者、劳动者、产品消费者和物质投入的供应商相互之间建立起来的。它主要强调企业是一个人的组织，是从人与人之间的角度来看待企业的。可见企业的要素：1）企业要拥有各种要素，包括土地、资本、劳动2）从事社会水平的生产、经营流通等经济活动3）进行自主经营，独立核算，并具有法人资格4）企业要以赢利为目的：获取利润1.企业的含义：在市场经济条件下，以营利为目的，直接组织和运用生产要素，从事商品生产、流通或服务等经济活动，为满足社会需要依法进行自主经营，自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。2.企业的产生是历史的产物，是社会生产力发展到一定水平的结果，是商品生产与商品交换的产物，是劳动分工的结果。产生的时间：资本主义社会3.企业的发展史第一阶段：个体手工业——企业产生之前的生产组织形式特点：没有分工协作，其劳动成果也是为了自用或用于交换自己所需要的生产资料，而不是为了盈利。第二阶段：工场手工业时期（企业的萌芽：手工作坊）特点：有初步的分工协作；生产的目的是把产品拿到市场卖，而非用于自己消费。第三阶段：工厂制时期（商人雇主制——一种短暂的过度形态）是以商业资本为中心的组织形式，最初由商人为手工作坊提供原料，让其加工成产品，商人再收购销售，这样就形成了以商号为中心的与许多小手工业作坊结合形成一种松散的生产联合体。第四阶段：现代企业（手工业工场——真正的业主企业的出现）特点：资本所有者雇佣许多工人，使用一定的生产手段，共同分工协作，从事生产劳动，从而极大的提高了劳动生产率。手工业工场的出现，标志着现代意义上的企业的产生。4.企业的特征（1）企业的职业特征——盈利性（企业从事的活动具有商品性）（2）企业的行为特征——自主性（自主经营、自负盈亏的经济实体）（3）企业的人格特征——独立性（具有法人资格的经济实体）此外还应拥有生产设备和资金、生产者和经营者、生产场所等。5.企业的类型（1）基于企业所在经济部门的类型划分1）农业企业（种植饲养采集林木放牧渔猎）2）工业企业（采掘加工煤炭石油开采钢铁制药企业等）3）交通运输企业4）筑安装企业5）商品流通企业6）电通讯企业7）金融保险企业8）餐饮服务企业2）基于规模大小的企业类型划分1）大型企业（年销售额和资产总额在5亿元以上）2）中型企业（年销售额和资产总额大于5000万小于5亿元）3）小型企业（年销售额和资产总额在5000万元以下）3）基于财产性质的企业类型划分1）公有制企业2)私有制企业3)混合所有制企业4）基于法律形式的企业类型划分1)无限责任公司是指由两个以上负无限责任的股东出资组成的公司。其主要特点是股东以各自的出资比例参与利润分配，并对公司的债务负无限清偿和连带清偿责任。一旦公司资产不足以抵补债务时，全体股东或部分股东以个人财产清偿全部债务。2)有限责任公司是指由两个以上股东共同出资每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。5）基于生产要素比重的企业类型划分：1)劳动密集型企业2）资本密集型企业3）技术与知识密集型企业二、管理与企业管理1.管理（1）管理的定义是通过计划、组织、领导、控制和激励等环节，协调人力、物力和财力资源以期高效率地达到组织目标的过程。（2）管理的内容○1包括计划、组织、领导、控制和激励五项基本活动。○2是通过人力、物力和财力资源实现组织目标的活动，即围绕着组织目标使各类资源的利用和谐化、活动同步化。○3是协调组织资源使组织成员更高效率地达到组织目标的过程。2.企业管理企业管理是管理领域中的具体应用形式之一。其主要内容是合理组织生产和维护生产关系，并通过以下基本职能加以实现：○1计划职能（首要职能）○2组织职能○2领导职能○4控制职能○5激励职能三、现代企业制度1.企业制度制度是要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规则。企业制度是指国家特定法律和条件所规范和约束企业内外关系的行为准则。企业制度是以产权制度为基础，以治理结构为核心的基本组织和管理制度。构成企业制度的基本内容有：一是企业的产权制度，二是是企业的组织制度，三是企业的管理制度。2.现代企业〈1〉.现代企业的特征1）拥有现代先进技术（最基本的标志）2）股权结构的分散化与多元化3）所有权与经营权相分离（在管理制度上的本质特征）4）实现管理的现代化5）具有较大规模、实力和成长能力。〈2〉.现代企业的形态1）公司制企业是现代企业的主体形态。现代企业必须依照《公司法》标准与规范建立。2）股份有限公司是现代企业的典型形态。规范的股份有限公司充分体现了现代企业的各项要求，是现代企业的典型形态。三、现代企业制度3.现代企业制度（1）现代企业制度的概念现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济的要求，以完善的法人制度为基础，以公司制为主要形式，以有限责任制度为保证，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为标志的一种新型的企业制度。现代企业制度的典型形式是公司制。现代企业制度的特征产权清晰权责明确政企分开管理科学（2）现代企业制度的构成1）企业的产权制度是关于企业资本构成、由其所决定的企业财产的分配以及相应的组织形态等内容的制度体系。在公司制企业中，企业的财产权属于投资者，企业拥有一切出资者形成的全部法人财产权，出资者拥有股权，以股东的身份依法可以享有权利，但不能对属于自己的部分资产进行直接的支配。只能用股东的权利影响企业的行为。2）企业法人治理制度是关于企业相关权益主体之间如何建立制衡关系和实现有效治理等内容的制度体系。企业法人制度是指依照法律建立起来的使其人格化和获得独立法人地位的企业制度。在这种制度下，企业是人格化的法人，具有法人地位，是独立的民事主体，自主地对外开展活动。企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任享有民事权利和承担民事义务的经济组织。确立企业法人制度的好处，在于使具备法人条件的企业取得独立的民事主体资格，真正成为自主经营自负盈亏的商品生产者和经营者，在法律上拥有独立的人格，象自然人一样有完全的权利能力和行为能力。现代企业的产权制度与现代企业法人治理制度的关系现代企业的产权制度是现代企业法人治理制度的基础，现代企业法人治理制度是现代企业的产权制度在管理中的体现。（3）现代企业制度的核心思想1）有限责任原则2）多元投资原则3）内在动力原则拓展：○1个人企业即个人独资设立经营的企业，是某一特定个人所有的企业。○2两合公司是指由一个以上无限责任股东和一个以上有限责任股东共同出资组成的公司，它是介于无限公司和有限公司之间的一种公司形式。○3子公司是指受集团公司或母公司控制但在法律上独立的法人企业。子公司不是母公司本身的一个组成部分或分支机构；已有自己的公司名称和董事会，有独立的法人财产并以此承担有没责任，可以以自己的名义从事各种业务活动和民事诉讼活动。母公司通过股权对于公司的经营方向和主要负责负责人的任免进行控制。○4分公司分公司是母公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。小结：本次课我们主要学习了企业的含义、特征与类型，企业的产生和发展。管理与企业管理的概括，现代企业的特征和形态。布置作业完成《习题册》上本课练习。临沂市高级财经学校课堂教案科目《现代企业管理》任课教师：班级：年月日（星期）第（）节年月日（星期）第（）节课题第1章现代企业管理概述（2）课时2四、现代企业管理的组织和领导制度教学目的2.了解现代企业管理的组织和领导制度。教学重点现代企业管理的组织和领导制度教学难点现代企业管理的组织和领导制度课的类型讲授课教学方法讲读法、问答法、讨论法教具复习回顾1.企业管理的职能2.企业制度3.现代企业的特征4.现代企业的形态讲授新课：四、现代企业管理的组织和领导制度1.企业管理组织的结构形式（1）直线制厂长机修车间主任装配车间主任加工车间主任磨锟组组长成品组组长调试组组长特点：机构简单，权力集中，责任分明，指挥统一，决策迅速，工作效率高；但管理者负担重，要亲自处理各种事务，