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公交总公司关于开展岗前培训的实施方案一、培训目标：完善岗位用人制度，提高全体员工的专业水平和素质，有计划、分类别、分层次的培训计算机操作、法律法规等实际内容。二、培训时间：2014年3月10日——2014年5月16日（时间合计65天，总计课时110课时）三、分班计划：通用课程：采用混合平均分班形式，每班50人，分4个班，附件1。具体分班名单由总公司根据实际情况制定。分岗培训：以培训内容为主导，相关岗位根据需求上课，具体分类见附件3。四、管理与考核：1.日常管理：我校委派专人配合公交公司安排管理培训学员，每课必点到、机位安排充足、及时沟通问题，最大化的保证培训过程顺畅。2.考核评测：按照课程规划进行阶段性的考核评测，通用课程统一考核内容；分岗课程按分岗培训内容单独考核评测。五、课程规划——通用课程：1.课程内容：具体内容见附件2◆计算机操作：16课时◆网络应用：8课时◆办公自动化：72课时2.课时：共计96课时（每课时45分钟）3.通用课程时间：3月10日——4月26日4.班级划分：每班50人，共4个班，合计200人。5.每班通用课时：24课时。6.培训人员：全体公交公司员工六、课程规划——分岗培训课程：1.课时：共计28课时（每课时45分钟）2.通用课程时间：4月28日——5月16日3.课程内容：◆办公实务：（公文写作、职业礼仪、公文处理、档案管理）参培人员：综合办、人力资源办、内勤人员◆交通法规与汽修保养：（交通安全法规、汽车维修保养、运营管理知识）参培人员：安全部、技术部、运营部、公务车驾驶员◆会计实务：（财务管理基本知识、财务法律法规）参培人员：计财部员工◆基建项目操作：（基建项目法律法规、基建审批程序）参培人员：基建部员工◆广告业务知识：（广告相关法律法规、广告业务知识等）参培人员：广告公司相关人员◆其他相关法律法规：（人事法律法规、消防法律法规、食品安全法、公务用车规定）参培人员：人力资源部、保卫部、后勤人员、公车驾驶员、运营部员工等。◆安保知识培训：（消防法律法规、监控设备操作、应急处理预案等）参培人员：保卫部及门卫七、考证须知：1.参培学员可考取由市人劳局颁发的《计算机岗前技能等级证》2.参加考证学员统一填写考试登记表、培训登记表等相关表格。3.各岗位可考取与岗位相关的技能等级证书；可统一考取《计算机技能等级证》。4.具体考证须知在学员培训过程中另行通知。附件1：通用课程时间安排表附件2：通用课程教学内容大纲附件3：分岗课程时间安排表附件4：通用课程分班名册（总公司填写）附件5：分岗课程分班名册（总公司填写）附件6：学校办学许可证、组织机构代码证等相关证件附件7：人力资源和社会保障部《职业资格证书》样本附件8：授课讲师资格证书附件9：通用课程教材样本榆林恒创高新技术学校2014年2月21日榆林公交总公司岗前培训实施方案榆林恒创高新技术学校2014年3月3日目录1：岗前培训实施方案计划书2：附件1：通用课程时间安排表3：附件2：通用课程教学内容大纲4：附件3：分岗课程时间安排表5：附件4：通用课程分班名册（总公司填写）6：附件5：分岗课程分班名册（总公司填写）7：附件6：学校办学许可证、组织机构代码证等相关证件8：附件7：人力资源和社会保障部《职业资格证书》样本9：附件8：授课讲师资格证书10：附件9：通用课程教材样本