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岗位总考评分100分序号标准分考核分数得分222222213333222225324考核项目考核内容考核情况摘要姓名3、消极怠工、出工不出力、人走场不清4、不服从安排、分工、顶撞上司1、迟到、早退6、无故不参加班前班后会1、内部吵架（每发生一次扣1分）2、旷工5、上岗期间衣帽不整、睡觉、脱岗、窜岗、做与工作无关的私事1、收发文件记录（每缺一份扣2分）2、及时上报考勤（未及时上报每次扣5分）2、与相关部门吵架（每发生一次扣1分）3、相关单位及个投诉（每发生一次扣1分）5、公司公文、信件、报刊杂志的分送（每出现一次错误扣1分）3、文件资料的打印、登记、发放、复印、装订（每出现一次错误扣1分）4、负责传真件的收发工作23416劳动纪律加强团结，提高服务意识146文件处理1职工素养14办公室人员考核细则5、正确认识加班，必须无条件服从和完成公司安排的一切加班任务6、认真履行请假制度。有特殊情况必须第一时间向公司汇报，经公司同意后方可能续假、延假，回公司后及时办理请假7、遵守各种会场纪律、考试纪律、作息纪律、餐厅纪律等一切公司规定的各项纪律4、统一着装，按公司要求整队上下班1、和公司保持一致，禁止散播有损公司形象的不健康言论2、服从领导听从指挥，无条件完成公司领导交办的一切工作任务3、积极参加公司举办的各种活动、技能培训、学习、考试3542322222422242111122说明：1、所有管理措施必须依照公司相关制度、规定为依据，不能超越公司制度、规定；2、所有违章、违规等现象必须依照公司制度、规定办理。本考核细则仅限办公室日常考核使用。93、个人桌面不干净（每周抽查一次，每发现一次扣1分）1、室内卫生（每周抽查一次，每发现一次扣1分，考核部门）2、地面不卫干净（每周抽查一次，每发现一次1分，考核部门）1、不填派车单、对车辆卫生及保养监管不力（每缺少一次扣1分）1、做好与工作内容相关的各类文件的归档管理（每缺少一项扣1分）2、办理车辆年检、违章罚款等手续（未及时办理一次扣5分）3、违反车辆管理制度（每缺少一次扣1分）4、车辆各类证件、交接手续齐全（每缺少一次扣1分）2、档案归档分类科学、合理（每出错一次扣2分）3、公司、部门档案归档及时（检查出错一次扣1分）5、未见派车单放行车辆的（发现一次扣1分）2、各类会议准备工作质量（每出错一次扣1分）3、做好参加各类招聘会的准备工作（每出错一次扣1分）4、档案查阅及时、准确（借阅人投诉一次扣2分）1、办公用品的采购申请、发放、登记、管理（不及时、出错一次扣1分）1、按招聘流程协助主管做好人员招聘工作（每出错一次扣1分）2、面试人员的登记档案保管工作（每缺少一次扣1分）3、负责传真件的收发工作（每出错一次扣2分）4、接听、转接电话，接待来访人员（被投诉一次扣1分）1、岗位配合不积极主动、无大局意识、团队观念2、不属于岗位计划内的任务应无条件服从、完成，拒绝不干的4、卫生责任区（每周抽查一次，每发现一次扣1分，只考核部门主管）10岗位协作配合及临时任务456878卫生41788其他工作人事工作车辆管理档案管理