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第1页共4页员工保密协议甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《商业秘密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户资料，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品/服务定价，市场分析，广告策略等；3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、薪酬资料、规章制度、物流资料等；4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。二、保密范围1.乙方在劳动合同期前个人所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；第2页共4页3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三、双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3．乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或经营秘密，乙方主张应由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。4．乙方没有申请的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申请后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁、诉讼等法律途径解决。5.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；或通过窃取、网络、传真、电话等任何方式将甲方商业秘密向第三方披露、散布、牟利等；6.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；7.双方协定竞业禁止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期内第3页共4页乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；8.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。四、保密期限1.劳动合同期内及劳动合同期满之日起两年内；2.甲方的知识产权未被公众知悉期内；3.甲方规定的保密范围及期限内。五、违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反本协议之约定给甲方造成任何损失或对甲方正常经营造成负面影响，甲方将与乙方解除劳动合同关系并不支付任何补偿金，同时将追究乙方相关法律责任；2.劳动合同期满之日起两年内，乙方违反本协议之约定给甲方造成任何损失或对甲方正常经营造成负面影响，应承担相关法律责任。六、其他约定1．乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁表、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。2．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载本是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来的，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原第4页共4页载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。3、除上述合同规定外，乙方还应对承担保密义务，并承诺在双方劳动合同期间及劳动合同终止后，乙方有义务不向任何第三方披露本协议项下的保密信息内容；承诺将上述保密信息的接触范围限制在指定范围内，并严格遵守甲方保密制度。未经甲方同意，乙方不得以任何方式复制、披露、散布保密信息，不得对甲方进行修改、改动、工程化、反汇编、改造成其他作品形式或进行分解。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：(盖章)乙方：法定代表人签名签名年月日年月日