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优秀良好一般较差1、支部班子支部按期换届选举并分工，委员、书记健全，出现空缺及时增补；支部书记能够落实“一岗双责”。43.532.52、党员管理全体党员编入党的组织并参与组织生活。党员领导干部以普通党员身份参加支部活动。87653、党员发展认真联系并培养入党积极分子，党员发展程序规范；预备党员转正及时。43.5324、缴纳党费按规定时间和比例自觉交纳党费，没有拖欠和补交现象。43.5321、党内民主支部重大问题和事项由支委会集体讨论决定；班子团结协作，各尽其责。43.532.52、“三会一课”支委会每季度不少于1次；党小组会每月不少于1次；党员大会每三个月1次；党课每年不少于2次。65433、思想汇报党员定期向党支部汇报思想情况，每半年不少于1次。43.532.54、民主生活会每半年召开1次生活会；党员特别是党员领导干部坦诚地交流思想，敢于开展批评与自我批评。43.532.55、谈话制度支部负责人每年至少与本支部党员进行1次谈话。32.5226、民主评议每两年进行1次党员民主评议，要实事求是，确保评议质量。32.521.57、主题党日党支部每年至少组织党员举办1次主题党日活动。87658、请示汇报每年至少2次向上级党组织报告年度计划、工作情况；重大事项及时请示汇报。32.521.59、经费状况能够充分利用党费开展有效的活动54.543项目制度落实40分党支部工作量化考核表自评考评说明考评细则考评内容考评标准（分）组织健全20分优秀良好一般较差项目党支部工作量化考核表自评考评说明考评细则考评内容考评标准（分）1、活动周密安排年初有计划、平时有检查、年终有总结。43.532.52、落实上级部署按要求参加上级党组织的会议和活动，出勤率不得低于90%，并及时传达贯彻会议精神。43.532.53、与业务相结合活动注意结合工作实际，主题鲜明，党员参与性强，效果明显，每年活动不少于2次；能够创新支部工作方式方法，促进业务工作。43.532.54、重视群众工作吸收本支部群众积极参加组织活动。32.521.51、理论素养加强学习，党员理想信念坚定；无违反政治纪律情况。43.532.52、业务素质理论联系实际，党员的政治、业务素质明显提高。32.521.53、作风建设与行政工作和业务工作相互支持配合；配合所在单位负责人抓好机关作风建设。43.532.54、思想动态定期主动了解党员、群众的思想动态，发现并妥善解决存在的矛盾和问题；将思想政治工作与解决实际问题结合起来。54.543.55、创先争优努力完成上级创先争优活动部署；党员在工作、学习等各项活动中，发挥先锋模范作用。65436、党内监督全体党员遵纪守法，自觉维护党的纪律，积极对本单位重大问题参与意见；敢于与违法违纪行为和不正之风作斗争。32.521.5总得分备注实际效果25分各项内容得分相加即为考核总得分；分值达90分以上者为优秀；75分至89分者为合格；65分至74分者为不合格。活动安排15分