美景培训班班级管理制度

美景公司·美景培训班对于一个班集体来说，要想这个班级具有凝聚力，成为一个优秀的团队，那就必须要有一套完善的管理制度。因此美景公司制定了《美景培训班班级管理制度》。本制度分别从班委会的管理、考勤、学习、考核、积分及评优六个方面作了详细地规定和说明。美景培训班班级管理制度一、班委会管理制度：培训班的日常管理工作由班委会协助班主任管理。班委会由班长、副班长、后勤保障组长和各组小组组长组成。其中班长负责培训班的日常管理及学员的召集等工作，副班长协助班长搞好班级的日常管理工作等；后勤组长负责对培训班的教学工作情况及其他活动开展情况在美景网站宣传报道；二、考勤制度：要求学员每次上课必须提前10分钟到达指定地点，带好教材和笔记本到指定座位就座，准备上课，由班长和组长负责每次课的考勤。1、座位固定制：由于学员人数太多，而且又来自于不同的专业和班级，为了方便考勤，我们将全体学员分成了若干个小组，每个小组的成员每次上课按固定的位子坐在一起。2、组长签到制：要求学员每次上课必须提前10分钟到达指定地点，带好教材和笔记本到指定座位就座，准备上课，由各小组长负责对学员出勤情况进行签到，并将签到结果于课前5分钟报美景培训班班长处。3、班长点名制：点名制主要是根据各个小组长提供的签到情况，班长点人数，以确定签到是否准确。4、班主任督促制：每次上课必须到达班级督促出勤情况；如发现无故缺席1次或迟到、早退三次者，一律取消美景培训班学员资格。5、请销假制度：①请假：学员因事、因病不能参加课堂学习或党课活动者，必须事先向美景培训班班主任当面请假，得到批准后，将请假条交班委会备案，一律不得事后补假；②销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假；③补课：学员请假期间所缺课程请学员在课余时间通过自学完成。三、学习制度：1、学员要严格遵守培训班的各项规章制度，上课不迟到、不早退；上课时遵守课堂纪律，尊重教师，听从指导；上课期间将手机等通讯工具关闭，不得随意走出教室等；2、课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言；3、课余时间认真学习、研究课堂所学内容。4、美景培训班结束后，学员要认真参加考试和考核，自觉、认真写好个人学习总结。四、考核制度：1、美景培训班学习结束，要进行结业考试，所有学员必须参加结业考试，并要求结业考试成绩达到80分以上；2、结业考试统一采用闭卷形式，考试期间不得看书、抄袭、传抄纸条等，不得交头接耳，对试题印刷有疑问应举手向监考教师询问，不得互相研究，如有上述行为者，按违纪处理；4、考试违纪学员一律取消本期美景培训班学员资格，不记成绩。五、培训积分制度1、目的：为更好地做好培训管理，有序地统筹安排培训课程，建立培训档案，促进培训工作的开展。2、培训积分的获得及扣除办法：学员参加培训出勤率少于50%，则本次培训班无积分。无积分学员不予结业并退回校方。3、计算办法：培训积分=出勤+综合纪律+笔试考核培训组对积分系数具有审核和修改的权力。培训积分系数分为3个档次，具体划分如下：①出勤率：旷课-3分，迟到、早退-2积分/次，请事假-1分积分/次，出勤：+1积分/次。②综合纪律类：积极发言、回答问题：+1积分/次，差：-1积分/次；③笔试类：90分≥+2积分，80—90分：+1积分，65—79分-1积分，65分≤-2分。4、培训积分的使用：获得培训积分的多少是衡量员工个人学习进步的标尺之一，45天培训结束时少于30分的不予结业实习或45天培训期间积分达到：-10分的学员取消本次培训班的学员资格。5、任职岗位积分：学员的培训积分将作为学员实习期间任职岗位的考察条件之一。6、晋升岗位积分：积分排名全班前5名的学员给予晋升管理人员或储备干部。积分制管理：1）、培训采取积分制管理,每人参加培训的情况将换算成积分登录在培训信息板上及“学员个人档案”上，此积分将作为任职岗位、晋升等人事变动；2）、培训“积分制管理”具体如下：附表格六、评优制度：1、美景培训班结束将进行总结、交流、评比，评选出美景培训班的“优秀学员”。2、优秀学员评选条件：①思想品质好：讲学习、讲政治、树正气，积极参加每次课堂教学活动，积极参加美景培训班组织的各项讨论和社会实践等活动；关心同事，讲文明，有礼貌，在同学中的模范带头作用强；②学习好：学习态度端正，刻苦钻研，结业考试成绩在85分以上；严格遵守班级纪律，不迟到、不早退，不无故旷课，学习期间到课率在98%以上，作业完成率达到100%。③表现好：模范遵守班级纪律，积极参加课堂学习，积极参加班级和小组开展的各类实践等活动，表现出色；协助班级或班委会成员搞好班级管理工作。3、在美景培训班学习期间，被评为“优秀学员”者，美景公司发给“优秀学员”证书和物质奖励。七、本管理制度由美景公司负责解释，请所有学员遵照执行。美景公司(美景培训班)2009年9月18日美景培训班个人积分表评分项目评估标准积分准则得分备注出勤情况旷课-3分迟到/早退-2分请事假-1分出勤+1分课堂纪律发言、回答问题+1分违反纪律-1分笔试考核≥90分+280—89分+165—79分-1≤65分-2学员评选优秀学员+10分技能明星+10分微笑天使+5分备注：a.特殊项目可作特殊申报奖惩处理；b.具体培训项目的考核方式视实际情况而定；c.优秀学员评选：每个培训项目，培训组可提报单项优秀学员，在单项优秀学员基础上评选季度优秀学员。济宁市美景餐饮管理有限责任公司2009年9月16日刘颖高峰王晓燕班长副班长组长第一小组第二小组第三小组第四小组第五小组第六小组袁堂平徐祗浩黄丽娟郁传勇朱海占侯凯耀徐文杰孙潇雨培训组的通讯录高峰：[e-mail]:15275766878孟庆强:[e-mail]:15318199516贾金华：[e-mail]:15106737902田丽华：[e-mail]:13153784664刘颖：[e-mail]:13791720313王晓燕：[e-mail]:13954759559杨勇：[e-mail]:13863766151美景培训班各小组评比表小组组长参加人数得分总分第一小组人第二小组人第三小组人第四小组人第五小组人第六小组人注：在上课期间每正确回答问题一次+1分/人、分享学习心得一次+1分/人，每小组个人迟到、早退一次-1分/人，违反课堂纪律一次-1分/人，未按时完成作业一次-1/人。