在管理领域的发展优势

MIS人才在管理領域的發展優勢黃加賜2008/12/251何謂MIS？在betweenTheoreticalEleganceandTechnicalConsiderations偏向人味的一門組織藝術，就因為有“人”，更突顯MIS的重要性，就因為有“人”，才懂得管理的藝術，才能提出技術的需求，人真是奇妙的動物。---宋鎧教授2MIS人才的階層分類{企業管理人才{系統與資料管理人才{程式與資料處理人才380%MIS人員想要更好的對待{「資訊軟體系統人員」相對較好找到工作{年資4~6年受訪者，有85.3%想轉行原因--「庶務性工作繁多」、「跨部門溝通」、及「績效難以證明」壓力--企業內的資金資源有限(32.5%)學習新技術的壓力(27.7%)4MIS的悲哀!？{MIS=IT水電工？{MIS=全能人才？5MIS人才的管理優勢{化繁為簡的能力–用於掌握管理重點{流程演練的能力–流程改善與追求合理化{資料處理與計算能力–管理數字的統計/分析{資訊科技使用能力–發現新的應用領域{經濟/商學/管理能力–成為全方位企業管理人才6自由化V.S.需求的人才特質自由化前{程序導向{較無工作重疊、模糊的容忍性{依賴系統與設備{按部就班自由化後{成果導向{較高的工作重疊、模糊的容忍性{依賴人才與創意{鼓勵改變、策略性思考，適應環境的改變7全球化V.S.需求的人才特質全球化前{地區性思維{對於產品的認知、知識有限{區域性的經驗{地區性的語言能力{辛勤工作{移動性較低全球化後{全球性思維{擴大產品認知光譜，並要求創新{國際性的經驗{多種語言能力{有效率的工作{移動性較高88ValueChainAnalysisSourceSophisticationPatentsProducts/ProcessChoicesFunctionPhysicalCharacteristicsAestheticsQualityIntegrationRawmaterialsCapacityLocationProcurementPartsproductionAssemblyPricesAdvertising/promotionSalesforcePackageBrandChannelsIntegrationInventoryWarehousingTransportWarrantySpeedCaptive/independentspricesTECHNOLOGYMANUFACTURINGMARKETINGDISTRIBUTIONSERVICEPRODUCTDESIGN