吉大16春学期《护理管理学》在线作业一

吉大16春学期《护理管理学》在线作业一一、单选题（共15道试题，共60分。）1.P循环包括.4个阶段,8个步骤.4个阶段,7个步骤.3个阶段,8个步骤.3个阶段,7个步骤正确答案：A2.马斯洛的人类需要层次理论着重研究.生产过程中工人的劳动效率.一般管理原理和高层管理效率.人的需要、动机和行为.人际关系正确答案：C3.管理者能够直接有效管理下属的数目称为.管理能力.管理层次.管理权限.管理幅度正确答案：D4.ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿.抓住关键因素.确立项目.自我评价.以上都不是正确答案：A5.关于激励，以下描述错误的是.激励是目标导向性的.激励是调动人的积极性.激励仅是管理者的是.激励可引导人出现有利于团队的行为正确答案：C6.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。.组织目标.任务.职权与责任.人际关系正确答案：D7.下列关于委员会的阐述哪项不正确.委员会是永久的.委员会形式各样.委员会的时效性差.委员会可以集思广益正确答案：A8.理想有效的管理是下列哪种领导类型.９.９.５.５.９.１.１.９正确答案：A9.关于公平理论，以下描述哪项是错误的.公平即经济报酬均等.报酬的公平与否会影响职工的积极性.公平不是平均主义.客观评价工作业绩是公平分配的前提正确答案：A10.持管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程这种观点的学派是.决策管理学派.系统管理学派.权变管理学派.管理过程学派正确答案：A11.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是.管理需要有稳定的行政组织体系.工作应流程化、标准化.管理过程要遵循14项管理原则.实行刺激性报酬制度正确答案：C12.建设性冲突的特点包括.双方极为关注自己的观点是否取胜.双方都关心实现共同目标和解决现有问题.双方不原意听取对方意见.互相交换意见的情况不断减少正确答案：B13.首次强调管理中的人的因素的理论是.人际关系学说.人的基本需要层次论.管理过程理论.科学管理理论正确答案：A14.下列哪些不是外在薪酬.基本工资.成就感.股权收益.福利正确答案：B15.＿＿是全部管理职能中最基本的职能。.组织.领导.控制.计划正确答案：D二、多选题（共5道试题，共20分。）1.P循环的特性包括.完整性.主观性.统一性.直接性.连续性正确答案：ACE2.护理人力资源管理的内容包括.人员规划.人员选择.人员开发.培训教育.组织建设正确答案：ABCD3.管理具有二重性指.自然属性.科学性.艺术性.社会属性.客观性正确答案：AD4.现代管理理论的基本原理包括.系统原理.人本原理.动态原理.效益原理.效率原理正确答案：ABCD5.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类.卫生行政组织.卫生事业组织.群众性卫生组织.盈利性医院.非盈利性医院正确答案：ABC三、判断题（共5道试题，共20分。）1.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要.错误.正确正确答案：A2.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通.错误.正确正确答案：B3.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量.错误.正确正确答案：A4.组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的.错误.正确正确答案：A5.制定标准是控制的基础.错误.正确正确答案：B