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欧诺责任有限公司关于2014年度新员工培训策划方案策划团队：张晓杰魏婧华吕晓雪郑义目录一、培训目的.....................................1二、培训内容.....................................1三、培训时间及地点...............................1四、培训组织.....................................5五、邀请培训讲师.................错误!未定义书签。六、培训前的准备.................................2七、培训议程表...................错误!未定义书签。八、培训日程表...................................2九、会场布置.....................................3十、筹备程序.....................................4十一、培训费用预算...............................4十二、注意事项...................................5十三、附录.......................................6（一）新员工欢迎词.............................6（二）会议通知.................................7（三）会议签到表...............................8（四）日程表...................................9（五）会议记录单..............................10字体需要调整，培训讲师不需要单独列出，培训组织放在最后，2014年度新员工的培训方案21一、培训目的帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质。为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望，感受到公司对他的欢迎，体会到归属感，使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。同时培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，使其快速投入工作，为胜任岗位工作打下坚实的基础，降低离职率。二、培训内容（一）企业简介（二）企业文化及背景（三）企业宣传片（四）企业组织结构图（五）各部门职能（六）工资体系（七）福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)（八）转正及离职办理流程（九）商务礼仪（仪表仪态，言谈举止，电话沟通技巧）、会面礼仪及名片的使用（十）安全条例讲解（十一）回答新员工提出的问题三、培训时间及地点时间：2014年11月6日—2014年11月8日地点：公司二楼大会议室2014年度新员工的培训方案22五、培训前的准备（一）时间地点的协调（二）培训通知（三）讲师课件确认（四）场地设施及设备的检查（五）所需表单及资料确认（六）培训活动设计：条幅、指路标示、胸牌（七）培训前后交通及餐饮安排（讲师以及员工）（八）准备物品六、培训日程表11月6日（星期四）时间地点培训内容主讲人（部门职位）备注8:00~9：00公司二楼会议室企业简介罗政9:10~10:10公司二楼会议室企业文化及背景罗政10:10~10:20休息10:20~11:20公司二楼会议室企业宣传片王贺11:20~13:00公司食堂午餐13:00~14:30公司二楼会议室企业组织结构图王贺15:00~16:30公司二楼会议室各部门职能罗政11月7日（星期五）2014年度新员工的培训方案238:00~9：00公司二楼会议室工资体系乔巧9:10~10:10公司二楼会议室福利体系（补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)）乔巧10:10~10:20休息10:20~11:20公司二楼会议室转正及离职办理流程王贺11:20~13:00公司食堂午餐13:00~14:30公司二楼会议室商务礼仪（仪表仪态，言谈举止等）乔巧15:00~16:30公司二楼会议室安全条例讲解张罗11月8日（星期六）9:30~11:00公司二楼会议室回答新员工提出的问题罗政11:00~13:00公司食堂午餐13:00~14:30分配新员工入职人力资源部14:30~17:00各部门自行安排新员工七、会场布置序号名称数量摆放位置使用人跟进人1电脑、投影仪各1台会议室中间处许青2腰麦2讲台各讲师许青3电源插座2讲台吕黎4照相机1许青许青2014年度新员工的培训方案245条幅2门口/会议室最前方会场布置人员阳光6台布1签到处签到人马瑞亚7签到牌2签到处签到人马瑞亚8胸牌40签到处新员工荆娜9签字笔3签到处签到人荆娜10矿泉水9箱员工座位上荆娜十、培训前的准备序号工作内容完成时间负责部门1会议通知寄发完成10月19日宣传部2会议时间地点的确定10月19日培训部3培训日程的确定10月20日培训部4培训材料确认11月2日培训部5参加人员的确定11月2日人力资源部6会场布置11月5日培训部7准备多媒体设备并完成调试工作11月5日宣传部8采购物品11月4日培训部9停车位的确认11月4日培训部10新员工午餐地点的确认11月5日培训部11会场的检查11月5日下午培训部十一、培训费用预算1、餐饮费：40（人）×10（元）×3（天）=1200元2014年度新员工的培训方案252、活动用水：9(箱)×35元/箱=315元3、会场布置费用：160+50+30+60+9=309元4、不可预知费用：500元费用总计：2324元四、培训组织主办部门：人力资源部承办部门：培训部协办部门：宣传部十二、注意事项1、各部门工作人员必须严格按筹备工作计划的进度要求推进工作2、培训期间工作人员必须提前到达现场，不得迟到。早退和无故缺席3、秩序维护：培训现场入口设立保安4、现场控制：注意积累现场的灵活应变的处理技巧。事先要与主持充分沟通，让他对整个会议的风格有个大致的了解与把握。5、提高员工的基本素质的培训――忌讲解枯燥；6、提高员工礼仪常识的培训――忌空洞无边7、提高员工团队精神的培训――忌大话连篇8、提高员工销售技巧的培训――忌无实战操作9、提高员工企业理念的培训――忌总讲创业史10、提高员工专业技能的培训――忌外行讲内行2014年度新员工的培训方案26十三、附录（一）新员工欢迎词（单独）各位同事：大家好！我是人力资源部，欢迎来到欧诺公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。大家来自不同学校、不同专业，您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。大家进入公司已经成为公司的一名员工，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请您从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。2014年度新员工的培训方案27最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!（二）会议通知欧诺公司关于新员工培训会议的通知各相关部门：为帮助各位新进员工全面了解公司成长历史、经营理念及发展战略，熟悉公司企业文化、运作流程；尽快适应公司环境，提高工作效率，培训部将组织新员工为期三天的入职培训。现将相关事宜通知如下：一、培训时间与地点时间：2014年11月6日—2014年11月8日地点：欧诺公司二楼大会议室二、培训主要内容1、公司概况2、薪资体系3、商务礼仪4、安全条例三、培训对象培训要求对象：各部门2014年11月新入职的员工要求：1、请各部门负责人安排好参加培训的新员工的工作2、参加培训人员请提前5分钟进入会议室，不得迟到，自带笔纸，做好会议记录。3、不得私自离场，如有特殊情况请与负责人请假4、培训过程中请将手机关机或设为静音。四、联系方式姓名：罗政联系电话：12345698710五、附件：1、参加入职培训新员工名单2、培训日程表2014年度新员工的培训方案28欧诺公司培训部（公章）2014年10月19日（三）会议签到表欧诺公司新员工培训会议签到表部门：_________会议时间会议地点主持人记录人会议签到序号签到人（打印）签到序号签到人（打印）签到115216317418519620721822923102411252014年度新员工的培训方案29122613271428（四）日程表11月6日（星期四）时间地点培训内容主讲人备注8:00~9：00公司二楼会议室企业简介罗政9:00~10:00公司二楼会议室企业文化及背景罗政10:00~10:15休息10:15~11:15公司二楼会议室企业宣传片王贺11:15~13:00公司食堂午餐13:00~14:30公司二楼会议室企业组织结构图王贺14:30~16:00公司二楼会议室各部门职能罗政11月7日（星期五）8:00~9:00公司二楼会议室工资体系乔巧9:00~10:00公司二楼会议室福利体系（补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)）乔巧10:00~10:15休息10:15~11:15公司二楼会议室转正及离职办理流程王贺11:15~13:00公司食堂午餐13:00~14:30公司二楼会议室商务礼仪（仪表仪态，言谈举止等）乔巧2014年度新员工的培训方案21014:30~16:00公司二楼会议室安全条例讲解张罗11月8日（星期六）9:30~11:00公司二楼会议室回答新员工提出的问题罗政11:00~13:00公司食堂午餐13:00~14:30分配新员工入职人力资源部14:30~17:00各部门自行安排新员工（五）会议记录单会议记录单ＮＯ_________会议名称时间地点2014年度新员工的培训方案211出席人数缺席人数列席人数主持人记录人会议内容