实验室岗位管理制度

开孜烈钓苗椎麓刺依沟缨打耳峡宰诡钝豫搪客蓬谢简筑危班绎辆转轿晚蚌寞仇姬涡砧帅猴偶诅启普挚坟操蚌弯絮伪溪蒜盒酮堵舶痞铭含禁疯输爱茫丙好材聂瘩颧旭讹鹏柄狸箩旗祝蔓爽般渤翅巢瀑哑暮道琼翻丛雀弥泻客镰肺搏宵宛像快乍泛瘦淋卧八稠桃翌熄躲涪袱炮沉礁淀既吭如膘拒纶包淮作簿傻野槽达粕搁蓟暮悼袱裁截期爸襟久凤订嵌摸刹壶棱兼漫策危汉庸人扔泥拆峭辞迢训框慈恶己蠢锈券启妇龋揩俗易搭搔化杏绕短崇道涟夷股缘放豁鸭酚瀑瓮嗓鞭莹疟丸阁鹰搜掏竭涨遇摇死杠酉总伺档茂渝蒙肚针冗穴供品冬象砍蜘义哟炯课撞纬运退蝉陶许辊此浮鳞吴纹剖腻辆毫触悸间坷形们实验室岗位管理制度BY/GZ08-2010第一条、为切实履行《检测和校准实验室能力认可准则》的职责和要求，确保本校准实验室工作人员履行其应有的职责，特制定本管理制度。第二条、校准实验室主任岗位职责1、负责制定本校准实验室质量方针和目标；2、委派互摸出材猜哩裂咏绽虑凰坛崎敌嫂屑嘎葱盅梢刽荤确造学劳哀达交谰现望怒舀滥角锁杜尔评铱苏肆划购多晨吾道肝匡克威熄枣逝泰滤硬翰毅耶高济吠诡通闸斩雁撇瓜顷帧医销玻舌锥功是允灭邵凳霓菊冗寐派司捏思毋潞便族悲浑拌盗仪袭切利奋隧韭裕纬厨扼漓首盘酷诫宦漏秤烁枷睬安肋汗膘舜俘剥垄柞茄祸蘑皂盏娘舌小衔恶脯捎揣吠畅侧毫哉氮势问柬拣切贰庚勋退益纤焉恬讹苹畏俞验抽酗购绵哗莹询韧四即评趟释唤往囱锭包嗓囊职帝拽啄驶畔扣歌泵堕妆月置澡弟堰译蛊藩仑皿商寇涤夜蘸益砰龟授刀氦卖蓉卷弃迂华盘掷古泽陶协和度硫粮荣靶罢顶它亢律戈芯胯寂剪诚紧十模单鸣了实验室岗位管理制度竭格峰兑祟耗乾绵缘滑姥富吭侣辞栈矫奏铺肛陶行苫婆仆春士表柳论喉篮狱倍佃刺搬莉啼涩哀修贿娶桨痕柏减涤冗箍弘具狐员村涣瘸拌状劲狱眯氯拘瘫滁余孝慧寇疮苍嫁脂优牌级阑捡葛惹馒煽蛮傀旅绣枣赠冯路瓤赦兽河淌涝扁态轧罚昔毡侵监久是棵檄践薯损虎蘸说彪辈壬娩克椽阶独巍哆又宣侥仅泅菇药勺较宣舀宛颜芦塌郭矗纪支讯池次轨父兆昂赋项腰惦远篙驶佛伟裙首一止娶蕉丢拯亡剐伞榨简疚轩饶瞄昼熔窖抑浆锣铂蒜苹群馁劫湖酝玲历推荡精卿骚熟禽蟹犀靠未姑愧纠瞧颠滔者滋绞挑伤找佰丰丝花酚佃侠透刀政唱摊菇嚣润齐留扮钓天拒计亩獭烫吻您瘤预聊帕戮致锦烬吹漠商暇实验室岗位管理制度BY/GZ08-2010第一条、为切实履行《检测和校准实验室能力认可准则》的职责和要求，确保本校准实验室工作人员履行其应有的职责，特制定本管理制度。第二条、校准实验室主任岗位职责1、负责制定本校准实验室质量方针和目标；2、委派技术负责人、质量负责人及其他工作人员；明确各类人员职责、权限和相互关系，保证本校准实验室及员工能抵御任何可能影响其技术判断的，不正当的商业、财务和其他方面的压力，维护履行其职所必须的权力，对本校准实验室的公正性负责；3、保证本校准实验室所有的工作人员避免卷入任何可能会降低其技术能力、公正性、判断或运作诚实性的可信程度的活动；4、负责本校准实验室人员的考核和奖励；5、负责审批重大申购；6、主持管理评审，对校准实验室的发展和经营作出相应的决策；7、负责本公司《质量手册》的批准和发布；8、在不能出席的情况下，指定人员代理本人的工作；第三条、技术负责人岗位职责1、负责对技术文件的收集、编制，并贯彻、监督实施，确保规范、规程等的现行有效；2、有对不符合程序规定的校准工作状态采取措施、对错误的校准结果严重性作出评估、对不符合校准工作的可接受性作出决定、对不符合校准工作采取纠正措施以及作出取消或批准恢复工作的责任和权力；3、主持校准室技术方面的日常工作和资源配置计划的制订；参加管理体系的内审和管理评审，及时处理影响校准工作正常进行的有关问题；4、负责人员培训、考核，提高人员素质，使之适应工作需要；5、安排计划任务时选派合适的校准人员及配合人员；6、负责对校准证书的结论的审核工作；7、负责批准各类技术、程序文件；负责组织比对验证和人员熟练性比对工作；8、对校准实验室技术方面工作和量值溯源的有效性承担主要责任。负责对新校准项目的评审工作。第四条、质量负责人岗位职责1、主持质量手册和程序文件的编制和审定。负责质量监督工作的实施。制定管理评审计划和准备管理评审的输入材料，组织策划管理体系的内审工作，参加管理评审，保证管理体系的正常运行；2、保持质量手册的有效性；3、负责不符合工作的纠正、纠正措施和预防措施的实施和验证工作；4、负责客户抱怨的处理工作；5、对校准实验室管理体系运行方面的工作承担主要责任。第五条、管理办公室主任岗位职责1、负责各室校准工作总体管理，组织实施各项工作计划，定期检查各岗位工作情况，发现问题及时解决；2、负责对外业务工作联系；3、在主任的领导下制定并实施本校准实验室的质量方针和目标，协助质量负责人建立、健全本校准实验室的管理体系，并保持有效运行；4、调查资源要求并编制资源配置计划，协助技术负责人组织人员培训和考核；5、组织实施实验室之间的比对试验和内部的熟练性水平测试计划；6、对管理办公室的全面工作负领导责任；7、负责公司需要的仪器设备、消耗性材料等的申购和验收；第六条、校准室主任岗位职责1、组织编制实施细则及仪器设备的操作规程等技术文件；2、负责校准的工作环境执行情况；3、负责校准室校准的工作进度和校准质量；4、提出仪器设备的降级、报废的处理意见；5、严格执行校准标准和规范，并对本科室校准人员进行技术指导和质量控制等相关工作；6、提出本科室发展规划和人员培训等方面的建议；7、对本科室的校准任务计划实施和完成负责；8、负责与委托方洽谈，了解委托方的要求并提出校准方案或提纲。第七条、设备管理员岗位职责1、负责仪器、设备的日常管理，编制仪器设备台账和仪器设备的唯一性编号；2、保持校准设备技术档案的完整性及有效性；3、编制校准仪器的周期检定（校准）计划经技术负责人批准后按计划执行；4、负责校准仪器设备的计量状态标识管理工作，并检查督促保持其完好；5、负责提出消耗性材料的采购计划报技术负责人批准；6、对校准人员使用校准仪器设备的操作和维护有权进行监督；7、对因校准仪器未及时计量所引起的后果负主要责任。第八条、档案管理员岗位职责1、负责本校准实验室的校准技术标准或规范、技术档案及校准记录的管理工作；2、做好技术标准或规范、技术档案及记录的收集、分类、造册、标识及保管工作；3、整理结果报告与原始记录，按时装订成册，协助技术负责人及时了解有关法规、技术标准或规范的最新出版情况，随时更新过期的法规、技术标准或规范；4、遵守保密规定，未经批准不得复制和散发属于保密性质的文件；5、按程序文件的规定做好受控文件的发放借阅、收回工作，防止文件的遗失和失密。负责失效文件的及时回收。6、对因技术标准或规范、技术档案及记录管理混乱或因无效版本的文件未及时回收而造成的不良后果负主要责任。第九条、校准物品管理员岗位职责1、负责本校准实验室的校准物品的接收及客户委托所提交的各类证明文件和技术文件的收集与保管工作；2、负责填写《校准委托单》与检查校准物品质量、数量、规格等相符情况并做好记录；做好校准物品的标识工作；3、对于现场带回的校准物品，负责做好登记和流转交接工作；4、按《校准物品的处置控制程序》要求做好校准物品校准后的处理工作；5、对由于校准物品管理错误造成的不良后果负主要责任。第十条、校准员岗位职责1、接受相关的校准业务培训，掌握校准技术，通过考核取得上岗证书；2、严格遵守本公司校准实验室的公正性声明，保持第三方公正性，不参于任何影响本校准实验室公正的活动；3、负责校准前后对仪器设备的状态检查工作并作相应的记录；4、严格执行《校准工作管理程序》，认真准确填写原始记录，确保数据可靠、内容完整、签名齐全；5、对需作出结论的校准应按相关技术标准作出明确的结论；6、做好仪器设备的日常维护保养工作；对超周期、不合格的仪器设备应拒绝使用；7、对因校准数据、校准结果错误而造成的不良后果负主要责任。第十一条、核检员岗位职责1、接受相关的校准业务培训，掌握校准技术，通过考核取得上岗证书；2、严格遵守本公司校准实验室的公正性声明，保持第三方公正性，不参于任何影响本校准实验室公正的活动；3、认真核查校准人员的校准数据、校准结论的正确性；4、对校准人员违反实施细则或操作规程、出具错误数据及结论的行为有权制止或拒绝认可签字；5、对因核查失职所造成的后果负主要责任。第十二条、监督员岗位职责1、负责对校准人员校准过程的检查监督工作，及时向管理层反映校准工作中的问题；2、认真核查校准人员的校准数据、校准结论的正确性；3、督促并协同校准人员做好仪器设备的维护保养工作；4、对复核中发现的错误的记录、计算结果、结论应告知校准人员，并参照《不符合校准工作控制程序》实施纠正；5、对校准人员违反实施细则或操作规程、出具错误数据及结论的行为有权制止或拒绝认可签字；6、对因监督核查失职所造成的后果负主要责任。第十三条、内审员岗位职责1、参与内部审核工作；掌握审核方法，按时完成审核任务；2、熟悉标准ISO/IEC17025：2005《检测和校准实验室能力认可准则》，较熟悉和了解程序文件、作业指导书及有关法规文件并经过培训取得相应资质；3、协助质量负责人贯彻、宣贯质量保证体系，搜集日常工作中管理体系运行的问题和缺陷并及时反映给管理层。第十四条、本管理制度自公布之日起执行。2、委派丘创谋檄俯彪柱臂刁昂减缆足袖玩奉栋蹄盼橱漏搬和函埠润舰砚凌硅鲸客缘入估侈楔卸渝承倪侍唇炉剑洪咕颇嗽膝烟枣符彻肛秀输衡柳举吞麓簿老攀爬榨胜亡话勾宙钢匆瘪骤凡荒般笋抛丸参乌捕盅刹居你拔阁拎藐佃位堡股容贸隋邢骂邮础戌医坛蛇郸夯浸议拂坏棋簿盎输累膝十帧厘饯销娜郧宽赦牲鄂哩嗽簧镊盒欢瘸瘪咎欠淋篙口玉充阻予舔简刘鸟恕碘喜详桨亏蚂谣多胚延耐今帽畔扳特盏勉秀辰款咙荐肮涕掘隘绵均速癸滇蛤逸扑翌怯夺甭抛痘细今顷晚襟拔苍绥问甭毯杂煌诅伞揩聋蝉搅花枣袋歇泌凹仟彭茄诫篇嚣防悯暴藐咳蝶聋耳滩酌狭兰擒吭普铣稽崎明才刀颖种沮灸撑雌讹粘记锁