将性别问题纳入可持续发展

TopicsReportingPracticesGRIResearch&DevelopmentToolsTopicsTrendsGRIResearch&DevelopmentSeriesToolsTopicsTrendsGRIResearch&DevelopmentToolsTopicsTrendsGRIResearch&DevelopmentToolsTopicsReportingPracticesGRIResearch&DevelopmentSeriesToolsTopicsReportingPracticesGRIResearch&DevelopmentSeriesTools将性别问题纳入可持续发展报告实践指引与德国、冰岛及瑞士政府联合编制版权本出版物版权所有。IFC和GRI鼓励以教育为目的传播本书内容。本出版物内容可随意使用，无需提前获得批准，前提是必须注明IFC和GRI版权，且不以盈利为目的使用任何内容。©2009GRI&IFCISBN编号:978-90-8866-034-4关于GRI研究及发展系列出版物GRI研究及发展系列出版物不断追求改进，研究可持续发展报告领域面临的挑战并寻找将GRI报告框架和其他标准结合使用的新途径。GRI研究及发展系列出版物分为三类：研究并思考有关生物多样性和性别问题的报告追踪报告实践、贯彻落实并评估未来蓝图指导如何将GRI报告框架与其他标准结合使用将性别问题纳入可持续发展报告-实践指南属于第一类。TopicsReportingPracticesGRIResearch&DevelopmentToolsSeriesdesign:TuuliSauren,INSPIRITInternationalCommunications,TheSustainableDesignandPromotiongroup,Brussels,Belgiumi本出版物的解读、观点以及结论，不代表GRI、IFC执行总监们、世界银行国际重组与发展银行或者政府。本出版物并不反映咨询小组成员所属机构的立场，也不代表任何审校本出版物的人员的观点。致谢本出版物由KatherineMiles(GRI)和CarmenNiethammer(IFC)在冰岛Bifröst大学ElínBlöndal和IngibjörgÞorsteinsdóttir带领的顾问团队的支持下编制而成。本出版物作者感谢项目咨询小组对本文件的众多草本提出的宝贵反馈意见。没有他们的支持，本出版物几乎不可能完成。咨询小组的成员包括：CarolAdams(LaTrobeUniversity,澳大利亚),WillemAdema(OECD,法国),AmyAugustine(CalvertAssetManagementCompany,美国),LeontineBijleveld(ITUC,布鲁塞尔，荷兰工会联合会),HeloisaCovolan(ItaipuBinacional,巴西),KateGrosser(NottinghamUniversity,英国),NatalieKincaid-Smith(LonminPLC,南非),MarianneMwaniki(渣打银行,英国),ArunaRao(GenderatWork,美国),SrimathiShivashankar(Infosys,印度),以及InesSmyth(乐施会,英国).作者还希望对那些对本出版物的草本给出了宝贵意见和建议并通过研讨会和web2.0方便利益相关方参与的个人表示感谢，他们分别是：NatalieAfrica,AnikaAltaf,NelmaraArbex,UgoAmoretti,MariaArsenova,HannaAshar,SimoneMiccolisAzevedo,JulianaBarretoBelusci,TamaraBergkamp,SarahBillens-Smith,BirgirÓliSigmundsson,AlexanderBurger,GilletteConner,MariaCussianovich,EvelynDimaandal,KhetsiweDlamini,KathrynDovey,GregoryElders,LauraEspinach,LouiseGardiner,MaxineGarvey,SeanGilbert,RashmiGoel,ClaireGoodridge,EkaterinaGrigoryeva,CarolineGrunewald,KariGunndorsson,AndrewGunther,RyanDouglasHahn,ÚlfarGautiHaraldsson,RashanikkaHayleyFowler,AnnaRosaHidalgo,SusanHolleran,MoniqueHutten,IFCGenderandCSRPracticeGroup,LuisEduardoSartoriIseppe,MichaelJarvis,ZeneleElizabethKunene,MireiaLasHeras,BeritLindholdtLauridsen,ErnstLigeringen,theLonminWomeninMiningGroup,RajivMaher,EuanMarshall,ScottMcAusland,CaterinaMeloni,RolandMichelitsch,ImbiraiMpunga,JoyitaMukherjee,AnaMariaMunozBoudet,ShirAsharNaveh,LetshaniNdlovu,MargaretPeters-Fawcett,GiulioQuaggiotto,GregRadford,SitaRamaswami,AlejandroRoca,PalmiRognvaldsson,AliciaRolando,ÁsthildurRutten-Hjaltadóttir,HouriaSammari,BenedictaSepora,DebraSequeira,PallaviShah,CorrieShanahan,RagnheiðurSigurðardóttir,AnilSinha,StacySwann,DicksonTang,GhadaTeima,GláuciaTerreo,KatiaTheriault,ElizabethVazquez,MonikaWeber-Fahr,BrianaWilson,YannWyss以及ZoueraYoussoufou.ii赞助商关于全球报告倡议组织GRI是一个国际多利益相关方网络架构的非政府组织，是联合国环境规划署（UNEP）的合作伙伴。GRI率先制定了世界上最为广泛应用的可持续发展报告框架。该框架制定了原则和指标，供机构测度并报告其经济、环境及社会绩效。GRI致力于在世界范围内不断改进和推广这一框架。GRI旨在为透明、可靠地交流可持续发展信息创造条件。将性别问题纳入可持续发展报告-实践指南属于GRI研究及发展系列出版物。欲了解更多关于GRI的信息，请访问国际金融组织（IFC）是世界银行集团成员之一，为人们创造机会摆脱贫困，改善生活。通过支持私营部门的发展、募集私有资产、为企业和政府提供咨询及风险控制服务推动发展中国家可持续的经济增长。IFC的一个重要使命便是支持女性与男性一道参与商业活动。IFC认识到，商业女性常常因为性别歧视而无法发挥其经济管理潜力。因此，IFC致力于为女性参与商业活动创造机会。该项目旨在将性别问题纳入IFC日常工作的一部分，在新兴市场中帮助女性更好地发挥尚未被发掘的潜力。欲了解更多关于IFC性别项目的信息，请访问关于德国联邦经济合作发展部随着开展合作的重要性日益凸显，且越来越复杂，为此，联邦经济合作发展部于1961年宣布成立。联邦经济合作发展部为德国政府制定发展政策纲领以及长期发展合作战略，并制定相关规则以贯彻落实这些政策纲领和战略。联邦经济合作发展部以联合国千年发展目标为指引，致力于在2015年之前将全球生活在赤贫状态的人口减少一半。关于德国技术合作公司(GTZ)德国技术合作公司（GTZ）为联邦政府下属机构，支持德国政府实现其政策目标。GTZ为全球化环境中的政治、经济、生态及社会发展提供可靠且具前瞻性的解决方案。GTZ是可持续发展领域的一个国际合作企业，业务遍布世界各处。GTZ不畏艰难，推动复杂的改革并改进流程。GTZ的企业目标是在可持续发展的基础上改善人们的生活条件。GTZ代表德国联邦经济合作发展部与GRI建立了合作伙伴关系。该合作旨在改善性别问题在可持续发展报告中所占的比重，此举主要通过围绕性别问题开展对话并寻求途径从而改善性别问题在GRI可持续发展报告中的比重来实现。iii关于冰岛外交部冰岛外交部关注的主要议题包括国际关系，国际贸易及国际发展合作。对人权、开展合作及和平解决争端的尊重是冰岛外交政策的基本方针。开展合作是冰岛外交政策的主要支柱。重点关注性别平等及自然资源的可持续使用，与妇女儿童、教育、健康及和平解决争端相关的问题。支持女性与男性平等地实现其商业管理潜力为重中之重。关于瑞士联邦外交部瑞士联邦外交部（FDFA）在瑞士联邦理事会的指导下制定并协调瑞士外交政策。前后一致的外交政策是有效保护瑞士利益的先决条件。FDFA致力于通过协商和内部培训确保有意识地、系统地将性别问题纳入其日常工作。无论是在多边参与还是双边关系方面，女性的权利都是一个值得特殊关注的问题。FDFA旨在更加有效地保护女性免受性别歧视、压榨和暴力。iv缩略词AMSCO非洲管理服务公司BBC英国广播公司BITC社区商业协会BMZ德国联邦经济合作发展部CAB加拿大广播协会CAWTAR阿拉伯妇女培训及研究中心CEDAW消除对妇女一切形式歧视公约CRC儿童权利公约DMA管理方法披露EEO平等就业机会EES经济、环境及社会EVA（芬兰商业政策论坛）FDFA联邦外交部FLO国际公平贸易标签组织G3GRI可持续发展报告指南（又称G3指南）GRI全球报告倡议组织GTZ德国技术合作公司IFAT国际公平贸易协会IFC国际金融公司ILO国际劳工组织ISAR国际会计及披露标准组织ITUC国际工会联合会MDG千年发展目标NGO非政府组织OECD经济合作及发展组织OSDBU美国小型及贫困企业运作办公室SME中小企业SRSG秘书长特殊代表UN联合国UN联合国责任投资原则UNCTAD联合国贸易及发展会议UNDP联合国发展规划署UNIFEM联合国妇女基金会WBENC妇女商业企业国家理事会WFTO世界公平贸易组织WHO世界卫生组织WIT技术女性协会GRI前言2IFC前言3全文综述4简介11机构治理及价值观中的性别平等20工作场所中的性别平等27性别平等与供应链39性别平等与社区47性别平等与消费者56性别平等与投资63结语与展望71附录1:性别问题相关的国际公约、法律框架及国际政策一览72附录2:关于性别与可持续发展实践及报告的多利益相关方协商研讨会参加者名单75参考资料77目录2本出版物由全球报告倡议组织及IFC通力合作编制而成，将成为计划将性别问题纳入可持续发展报告的公司及其他机构的宝贵参考。提升性别平等并将性别问题纳入可持续发展报告这一问题纷繁复杂。性别平等在各国政府批准通过的国际法律及政策中早已有所涉及，然而，尽管如此，不平等现象仍然存在于社会的各个角落。消除性别歧视不仅仅是法律的要求，还应该是“理所应当”的分内之事。因此，民间团体和其他利益相关方均期望企业管理、测度并发布其性别问题的影响。GRI网络机构对性别问题的兴趣也从其积极参与本项目的利益相关方讨论而可见一斑。从报告发布机构的角度来看，有证据表明当前已经存在或是正在出现改进实践并披露实质性别问题的商业动力，如，在人才争夺战中保持竞争优势，或者发掘被低估的“女性经济”（据说该经济的增长比中国和印度的市场加起来还要迅速）等等。正如本报告五个部分所述，我们共组织了五个国际研讨会