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烟台大学关于2011年毕业生就业工作总结的报告山东省人力资源和社会保障厅：为深入学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，根据教育部下发的《关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2010]11号）要求，贯彻落实教育部部长袁贵仁同志在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上的讲话精神，按照省委、省政府的工作部署，结合我校毕业生就业工作的实际情况，我校紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局，不断开拓创新，采取积极有效的措施，各项工作顺利进行。现将我校2011年毕业生就业工作汇报如下：一、我校2011年毕业生就业工作总体情况在就业形势依然严峻，毕业生人数持续增加，就业压力和就业难度依然较大的情况下，我校积极开展工作，加强统筹协调，各学院积极配合，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业。经过全校师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。2011年我校共有毕业生6418人，其中，本科专业47个，5956人，升学1142人，升学率为19.17%，签约2969人，签约率为49.85%，初次就业率69.02%，总体就业率为91.57%；51个研究生专业336人，升学5人，签约122人，初次就业率为37.80%；3个专科专业126人，初次就业率26.19%，总体就业率为53.17%。(一)明确就业工作任务，实行目标责任制学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求，学校党政领导高度重视毕业生就业工作，实施“一把手”工程。在毕业生就业工作指导委员会的领导下，我校明确了以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会“把促进就业放在经济社会发展优先位置，把解决高校毕业生就业问题作为工作重点”的重要决策，紧紧围绕着学校的中心工作，贯彻落实“全员参与、全程渗透、全方位拓展、全面覆盖”的工作理念，健全就业工作机制，优化就业工作环境，建立和完善毕业生就业服务体系，加强就业创业教育和就业指导服务，拓宽就业渠道，凝聚整合力量，着力提高学生的就业率和就业质量，开创毕业生就业工作新局面的就业工作思想，制定了以健全毕业生就业政策体系为支撑，以完善毕业生就业服务体系为重点，力争保持2011届毕业生初次就业率基本稳定，就业人数持续增加，基层就业和自主创业人数进一步增长的目标任务。学校与学院建立目标责任制，将就业率作为学院考核的指标之一，下移工作重心，建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各学院做好就业工作。形成了“学校统筹、部门牵头、学院落实”的就业工作机制。把就业工作作为考核学院年度工作的重要指标之一，并在年终进行单独考核；制定就业工作先进集体和先进个人评选办法，对就业工作有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励。确保了今年我系毕业生初次就业率目标的顺利实现。为准确把握我校毕业生就业形势，进一步疏通高校毕业生就业渠道，提高就业服务水平，促进毕业生充分就业，2011年3月，副校长孙祥斌与学工部、就业指导中心等相关职能部门负责人先后到各学院围绕就业工作中的特色做法、就业指导与考研指导、加强就业工作的意见和建议三个方面进行实地调研，为查找就业工作中存在的问题和工作难点，提出有针对性的政策措施提供了第一手资料。3月23日，我校举行2010年就业工作先进集体表彰暨2011年就业工作部署会，回顾和总结2010年就业工作，明确任务，全面推进我校2011年毕业生就业工作。会上，副校长孙祥斌传达了省委副书记、省长姜大明在省政府第94次常务会议听取高校毕业生就业工作汇报后的讲话精神，以及副省长郭兆信在全省高校毕业生就业暨促进创业现场推进会上的讲话内容。大会对获得2010年就业工作优秀奖、考研优胜奖、就业进步奖的学院进行了表彰，土木工程学院、化学生物理工学院、环境与材料工程学院代表等先后做了典型发言。党委书记崔明德强调要清醒认识到我校就业工作中存在的不足，在今后的工作中要进一步完善就业工作管理体制和运行机制，继续坚持“一把手工程”；高度关注就业困难群体，开展个性化的分类就业指导服务；进一步健全毕业生就业市场体系，在建立多元化的就业平台；充分发挥政策激励作用，引导教育学生进一步转变就业观念，树立先就业，再择业的就业心态，努力形成引导和鼓励毕业生面向基层就业的长效机制和良好氛围；加强学生的创业教育与创业服务，培养学生的创业意识、能力和素质；紧紧抓住山东半岛蓝色经济区上升为国家战略的重大机遇，切实加强与地方合作办学的力度，培养社会需求旺盛的应用型人才。二、积极开拓毕业生就业市场，努力拓宽毕业生就业渠道1、主动“走出去”，建立就业网络为了最大限度地实现我校毕业生就业，本着“走出去”的就业市场开拓方式，2010年2月，“烟台大学2011年毕业生就业工作推介团”在就业指导中心带领下相继考察了烟台、威海、潍坊、济南、临沂和省外天津、苏州等地人才市场，发放2011届毕业生信息5000余份，同时发挥各地校友资源优势，宣传推介我校毕业生，吸引了众多用人单位走进我校举办专场招聘会。各院系领导也都主动出击，不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠道。2、热情“请进来”，举办校园招聘会学校本着“早动手、早准备”的原则，为了更好地给广大毕业生提供就业信息、拓宽就业渠道，我校就业指导中心做了大量的宣传、准备工作，分别在烟台晚报、今晨六点等新闻媒体做了专题宣传，在省高校毕业生就业信息网上发布了大会资讯，借助各县市区人事部门的资源优势发动用人单位，通过邮寄信函和烟台大学2011届毕业生信息的形式广邀用人单位参会招聘。在招聘高峰期间，每天至少有一个用人单位来我校招聘。学校共为2011届毕业生举办两场大型综合性供需见面会，四场专业类供需见面会，160余场专场招聘会，累计提供岗位数近2万个，有效保证了我校初次就业率稳中有升。3、加强合作，开启网络招聘的新途径为用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台，我校联合烟台市人才市场、烟台市劳动就业办公室、莱山区人才市场、芝罘区人才市场等开展高校毕业生网络招聘会四场，同时开通了远程视频面试，有效降低了毕业生的求职成本，也受到用人单位的好评。三、健全就业指导体系，转变工作方式，不断提升就业指导水平我校高度重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，在不同年级和阶段有针对性的对大学生进行专项指导，帮助大学生进行切合实际的职业生涯规划，端正就业心态，树立正确的就业观和择业观，构建全程化的就业指导体系。针对本届毕业生，我校在大一第一学期就组织学生借助职业天空系统开展职业生涯规划，帮助学生实现自我认知和认识工作世界，使学生上大学有了清楚的目标和努力方向；并且我校积极鼓励学生参加各类社团和社会实践活动，全方位提升学生综合素质和能力；大学三年级开设《就业指导》课，帮助学生分析就业的形势和政策、了解当前的就业状况、了解社会人才需求、了解有关人事与劳动政策法规，教育学生树立正确的就业观。针对就业过程中的具体问题，学校制作了《2011届毕业生就业政策宣传提纲》，设立就业咨询台，有效地解决了学生在政策把握和就业程序上的实际困难。调查显示，通过学业和职业生涯规划，学生对大学生活有了新的认识和理解，增强了学习的积极性和主动性，效果良好。注重提高毕业生综合素质，通过开展“目标牵引式”人才培养模式、举办“企业家论坛”、“优秀毕业生事迹报告会”等形式，增强学生的市场意识及就业信心。2010年11月，我校举办“就业与创业教育活动宣传月”，邀请天津天士力制药股份有限公司总经理李文、万科集团副总裁毛大庆、烟台威利发食品有限公司董事长于大勇等知名企业家、校友开展各类讲座40余场，“校友论坛”10期，各类经验交流20余次，逐步实现了我校就业教育从就业指导向职业指导的转变，从群体指导向个体指导的转变，从理论指导向实践指导的转变，从技巧指导向心理指导的转变。四、加强毕业生就业观教育，唱响基层就业主旋律推进基层就业工作既是时代的需要，也是我们的目标，更是突破制约毕业生就业瓶颈的关键。在省主管部门的领导和指导下，我校深入学习贯彻落实国家、省就业工作会议精神，着重做好大学生志愿服务西部、“三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、大学生预征入伍等基层就业的宣传教育组织工作，积极教育引导学生转变观念，开拓创新，全员动员，全员参与，投身基层。我校认真落实团中央、教育部组织实施的“大学生志愿服务西部计划”做好志愿者招募工作，制定了《2011年大学生志愿服务西部计划实施方案》，梳理西部计划相关政策。以“弘扬志愿精神，投身西部发展”为口号，立足“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，从弘扬“新西部、新生活、新成长”的理念和为毕业生提供一个磨练意志，增长才干的平台的角度出发，大力宣扬志愿服务西部计划的精神价值，以精神力量凝聚、感召和动员广大毕业生。通过在基层团组织组织开展“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的主题团日活动，邀请优秀志愿者回访母校或者采用视频连线等方式，举办优秀西部计划志愿者与毕业生交流座谈会，在学校主要活动场所设置西部计划咨询台等方式，集中宣传，营造氛围，利用各种信息平台向广大毕业生宣传志愿服务西部计划相关信息，解读政策，帮助广大学生树立正确的就业观、择业观，引导学生到基层去，到条件艰苦的地方去锻炼成才，建功立业，有效促进我校大学生基层就业工作。通过举行“烟台大学2011年入伍预征工作启动仪式暨政策宣讲会”，邀请烟台市警备区优秀士官来我校举行事迹报告会，教育引导广大毕业生投笔从戎到军营锤炼成才，报效祖国在部队建功立业。据统计，今年通过审核的“三支一扶”学生达到347人，报名应征入伍的学生118人，我校今年有14名同学入选西部计划，并实现岗位对接，越来越多的学生以实际行动投入到基层中去。此外，为表彰先进，发挥典型的示范激励作用，根据《烟台大学学生奖励条例（修订）》规定，我校2011年授予14名毕业生“烟台大学基层就业与创业先进个人荣誉称号”，并给予每人1000元的奖励。五、大力开展创业教育，实施创业帮扶计划我校积极贯彻十七大提出的“促进以创业带动就业”的方针，落实“高等教育要培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神”的要求以及省人社厅的有关加强创业指导教育的通知，加大投入，在完善素质教育的过程中深入推进创业教育，在创业教育的软硬件建设上取得了可喜的成效，逐步形成了平台广阔、点面结合的创业教育体系。在创业教学和创业实践领域通过多种途径，使创新的意识和创业的精神在师生中得到了发扬，使学生就业和创业能力得到了提高。我校与烟台日报传媒集团、《今晨六点》等媒体合作，搭建平台，邀请优秀企业家进校园讲座23场，有效调动学生们的创业激情，鼓励学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。2011年我校组队参加第三届“创业姑苏”青年精英创业大赛、烟台市创意产业交流会等活动，增强了学生的创新意识和创业意识，提高了团队合作能力。为在外部环境、硬件设施和资金政策等方面切实帮扶有创业意向的大学生，经与烟台市劳动就业办公室协商，我校学生可申请3-5万元的青年创业扶持基金。此外，今年我校新增联通未来青春创业社、大学生创新实验室、大学生创业实践基地三处，聘任青春创业导师10人，1名毕业生被省人社厅选为“山东优秀大学生创业者”，我校也被省人社厅、教育厅评为“山东省大学生创业教育示范院校”。六、建立专业化、专家化的就业指导队伍加强毕业生就业工作队伍的建设，全面提高专、兼职就业工作人员专业化水平和业务素质，造就一批精通业务、熟悉市场、善于管理，有着强烈责任感、事业心和良好职业道德的专门化、职业化、专家化的就业工作队伍是促进大学生顺利就业的根本保证。为提高就业指导人员的理论水平，适时了解国家的就业形势、就业政策，为毕业生做好前沿的就业指导，我校共组织山东毕业生就业信息网培训、全国高校创新创业教育理论体系暨《创业学》教育课程研讨会、山东省职业指导师培训、烟台大学《职业生涯规划》课堂教学技能培训班、大学生职业生涯规划国际学术研讨会等各类培训5次，45人次参加。其中，2名教师顺