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《中国10城市职业女性生存和发展状况》调查报告2009.7师至洁调查说明民营企业41%国有企业39%合资企业20%此次调查，采用数字100在线样本库调查，接受调查的职业女性人群分别来源于北京、上海、广州、深圳、济南、石家庄等１０座城市。年龄段分别为30-39岁12.4%、40-49岁28.7%、50-59岁47.8%、60岁及以上11.2%。所在企业性质分别为国企、民营、合资企业。样本来源构成样本企业性质0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%石…合肥哈…太…成都济南深圳上海广州北京调查说明参与调查者的受教育程度72%15%8%5%文化程度本科、大专高中、职高硕士初中0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%文职类服务类高级管理人员操作类程序设计类研究类其它统计类职业类别系列1目录一、职业现状二、薪酬状况三、未来打算一、职业现状一、职业现状在职女性中，6.4%处于失业状态•66.8%的女性都在上班6.4%人是失业状态•本次调查中，十个被选的城市中，有66.8%的女性状态都是“在职”；将要踏入职场的人占9.9%；8.8%“曾参加过工作，目前做了全职业主妇”；6.4%的女性目前是“失业”状态。6%的人曾参加过工作，在工作一段时间后又去求学深造。0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%在职求学中，还未踏入职场全职主妇，曾经参加过工作失业，求职中求学中，曾经参加过工作全职主妇，从未参加过工作目前状态系列137.2%的女性求职不顺利•在就业中，女受很多因素的影响，女性因自身的性别特点在求职中往往回遭遇不同于男性的障碍，所以，本次调查中，37.2%的女性求职时并不顺利。62.8%的人求职还是比较顺利的。女性求职时，收入占首位，户口最不重要•“您在选择职业时，首先考虑的因素是？”一项调查中，40%的女性表示“收入”占第一位；第二位是“职业发展”，这部分人群占20.4%；随后是“职业稳定性”和“个人兴趣”。职位高低最不重要，户口更不重要。北京女性：“遭遇”加班最多•职场中，免不了加班，调查中，56.4%的人表示“偶尔加班”；20.8%的人表示“经常加班”；不到10%的人几乎每天都加班。•在几个城市对此项的调查中，大城市的女性遭遇加班的时候最多，其中北京、上海、广州加班时间最多。51%女性对自己的职业前景没有信心还没考虑22%没有29%有49%你对自己所从事职业的前景有足够信心吗？调查中，49%的女性对自己目前从事的职业前景很有信心；51%的女性对自己的职业前景没有信心，或者没考虑过。北京女性对自己职业前景最有信心,上海其次0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%北京上海广州深圳成都还没考虑没有有在接受调查的女性人群中,北京女性对自己的职业前景最有信心,占总接受调查人群的63.2%,上海/广州紧其后.值得注意的是,其中有14%的女性没考虑自己的职业前景.不同年龄段中,30-40岁年龄段的女性对目前自己所从事的前景表示有足够的信心;20岁以下反而对自己的职业前景没有信心.0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%20岁以下20-3030-40还没考虑没有有女性面对职业瓶颈非常自信0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%一边工作一边进修换工作停止工作，学习新的技能，再选择新的工作顺其自然当遭遇职业发展的瓶颈时，您会倾向于系列1当遭遇职业发展的瓶颈时，有近半数的女性选择一边工作一边进修，同时也有两成女性以换工作来应对。结合上个问题来看，虽然在实际工作中缺乏长远规划，但是并不妨碍女性通过学习提升自己的竞争力。同时也有14%的女性能够顺其自然地面对职业瓶颈。面对职业瓶颈，“边工作边进修”成首选•当遭遇职业发展瓶径时,59.3%的广州女性和56.1%的北京女性会选择一边工作一边进修,以谋求更好的发展.但也有极少数的北京女性会顺其自然.其中20岁女性会马上采取换工作的行动.采取边工作边锦绣,以等待机会的人的年龄段在20-30岁之间.0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%北京上海广州深圳成都顺其自然一边工作一边进修停止工作，学习新的技能，再选择新的工作换工作职场成功因素：能力第一、技巧第二•调查中，女性们认为，如果自己想在工作上成功，有三个因素必须具备：自己的“工作能力”一定占据首位占51.6%。沟通能力占45.6%；第三为“坚韧的毅力与坚持”占４０％；适应力排在最后，因为女性的适应能力与生俱来就非常强。两难问题，“生育”优先•在职场中，女性经常会碰到两难的困境：到新单位后，两年内不能生小孩，虽然不公平，但也无可奈何。在工作中，女性也会经常碰到升职和生育撞车的问题，这时候该如何选择？本次调查中，51.2%的女性会毫不迟疑地选择“生育”其次才是“升职”。二、薪酬状况71.6%的人认为，工作的结果是经济独立•虽然对于就业，女性认为发展是主要的，但占第一位的一定是“收入”。因为工作带来的收入能带给自己工作上的独立，这是很多女性非常看中的，以至于自己的配偶的收入足以维持家庭开支，女性也会毫不犹豫地选择工作。因为女性心中，自己经济不独立就没有安全感。愿意留守家中做“全职太太”的人非常少，只有6.8%。55%的女性不满意自己的薪酬•在已经工作的职业女性中，55%的人都不满意自己目前的薪稠；35.2%的人认为“感觉过得去”。满意度仅为１０％。其中，30岁左右的人最不满意。•61.6%的女性认为，只要自己工作中表现出色，会主动要求公司或上级给提加薪。不同年龄段女性对自己薪酬的满意度•深圳/北京女性对自己目前的薪酬不满意;其中,20-40岁的人自己的新酬最不满意.0%10%20%30%40%50%60%70%北京上海广州深圳满意不满意感觉过得去0%10%20%30%40%50%60%70%20岁以下20-3030-40满意不满意感觉过得去三、未来打算近6成女性没有长远职业规划16.70%22.30%24.30%36.70%有五年以上的长期发展规划有两年内的短期职业目标有二到五年内的中期职业目标没有规划，顺其自然您是否制定了职业发展规划？女性缺乏中长期职业规划数据显示，近六成受访者对于自身职业发展没有长远规划。能够有5年以上中长期发展规划的人仅占受访者总量的17%。不同地区女性的职业规划0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%50.00%北京上海广州深圳成都有五年以上的长期发展规划有二到五年内的中期职业目标有两年内的短期职业目标没有规划，顺其自然不同年龄的职业规划0%10%20%30%40%50%60%70%80%20岁以下20-3030-4040岁以上有五年以上的长期发展规划有二到五年内的中期职业目标有两年内的短期职业目标没有规划，顺其自然近半数的女性选择在50-59岁间退休11.20%12.40%28.70%47.80%60岁及以上30-39岁40-49岁50-59岁您计划在什么时候从工作岗位上退休？成都女性最渴望提前退休数据显示，近半数的女性选择在50-59岁间退休。同时，我们也看到有四成女性选择在49岁以前退休，还有11%的女性希望工作到60岁以上。其中成都女性超过六成希望在49岁以前退休，去享受生活。这也给天府之国的美誉提供了一个良好的注脚。33.60%26.40%19.20%14.40%3.60%2.40%如果有机会重新选择，您最理想的工作是如果重新选择，98%的女性不想再打工给你个机会重新选择，你会做什么？本次调查中，如果有机会重新选择，98%的女性不想去打工！33.6%的女性表示，自己要去创业当老板；26.4%的人倾向于去做“自由职业者”；19.2%的女性希望通过自己的积累，做成某一方面的专家。大部分女性会做年老时增值的准备5%10%27%58%为了自己今后无忧，你会为自己做年老时候的增值准备吗？不会没考虑过正在准备会调查结果显示，近六成的女性会为自己做年老时的增值做准备，27%的女性正在进行相关准备。也有5%的女性表示不考虑此事。从地域分布来看，深圳的女性中有超过四成的人不会考虑或没有考虑这个问题。让我们充分感受到这个年轻城市的活力与激情。为自己做未来准备的人中，广州第一，北京第二•为了让自己今后无忧,广州有63%的女性会为自己做年老的增值准备.北京第二;上海第三.0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%北京上海广州深圳成都会正在准备不会没考虑过超过七成女性在面临家庭与职业冲突时，会选择放弃工作78%22%如果职业与家庭只能二选一，你会赞成女性放弃职业选择家庭放弃家庭选择职业超过七成女性在面临家庭与职业冲突时，会选择放弃职业选择家庭。但是也有两成的女性会以事业（职业）为重。从男性角度来看这个问题时，有超过八成的人支持女性放弃职业选择家庭，比女性高出了10%。男性更倾向于女性家庭利益为先•虽然大多数女性会在遭遇职业与家庭的选择时会首先选择家庭,但在男性中,81.6%的男性的看法是,女性应该选择放弃职业选择家庭.而主张女性放弃家庭选择职业的男性仅占不到两成.放弃职业选择家庭81.60%75.30%男女谢谢！