药剂科工作目标考核细则

药剂科工作目标考核细则考核项目考核内容考核标准考核方法科室管理劳动纪律1.遵守医院的各项规章制度，无迟到、早退、串岗、离岗；2.服务态度好，无投诉。科室建立投诉渠道，投诉有记录有整改意见。日常查证制度职责1.建立健全药事管理各项规章制度和岗位职责，分工合理，职责明确；2.每月定期开展科室督导工作，督导有记录。查阅资料定期召开会议1.每季度组织召开药事管理与药物治疗学委员会议1次；2.科内每月组织科会及业务学习1次，有记录。查阅资料廉政建设1.无收受红包、回扣、有价证券，无接受药品供应商宴请等不良行为；2.不得违规为供货公司提供药品相关销售数据。日常查证指令性任务1.及时传达院办公会内容，政令通畅；2.按时完成院方各种指令性任务。日常查证药品供应管理药品计划和采购1.严格执行药品采购制度和药品零差率政策，重庆市药交所平台网上采购；2.每月定时提交药品采购计划，并严格按照采购计划执行；3.及时采购药品，保证临床供应。查阅资料药品验收入库1.严格按照药品购入、验收制度验收入库；2.严格执行药品采购“两票制”的政策。查阅资料实地检查药品质量管理1.无伪劣药品和四无药品（厂牌、国家批准文号、生产批号、有效期）；2.科室每月质控检查1次，有记录，对存在的问题有改进措施；3.库房、药房人员根据药品性质储存、养护，温湿度养护，有记录；4.每月清理过期、变质和近效期药品，有记录。查阅资料实地检查账务管理1.药品入、出库账目清楚，随货同行单及出入库单保存完好；2.每季度西药房盘点1次，中药房和库房每半年盘点1次，做好盘点报表。查阅资料药品调剂1.调剂室布局合理，药品陈列整齐有序，标志醒目，定位存放；2.严格执行处方调配查对制度，药师调配、发放药品均应执行“四查十对”，并向病人交代清楚用法用量，处方实行双签名，处方保存完好；3.建立差错事故登记制度，药品处方调剂出门差错率应小于万分之一。日常查证特殊药品管理1.麻醉、精神药品、医疗用毒性药品严格按特殊药品制度管理执行；2.每月做好特殊药品使用情况的网报工作。查阅资料临床药学日常工作1.临床药师每周至少临床查房两次，有查房记录；2.参加病例讨论，对临床合理用药提出改进意见，各项工作有记录；3.向临床提供有关药物咨询服务，咨询有记录；4.每月开展处方点评、病例评查工作，有评价记录；总结并出药事简报；5.每月收集药品不良反应信息，做好上报工作；6.每季度出版《药学通讯》1期；7.做好抗菌药物临床应用的各项指标数据监测及监测网上报工作。查阅资料其他工作培训和数据上报1.每年组织全院医务人员进行合理用药培训1-2次；2.对全院药品使用实施动态监测及超常预警，对使用金额排名前10位的药品及开单科室和医师进行排名通报；3.每月15日前完成上月合理用药绩效考核中相关数据的统计并上报质控办。查阅资料