整理文档很辛苦，赏杯茶钱您下走！
还剩 ... 页未读，继续阅读 >>
免费阅读已结束，点击下载阅读编辑剩下 ... 页
阅读已结束，您可以下载文档离线阅读编辑
返岗通知书先生：你的医疗期将于2015年7月31日到期，请你于2015年8月1日前到公司管理部办理相关返岗报到手续。若你未按时报到且未履行任何请假手续，公司将以旷工论处，参照相关法律法规和你解除劳动合同，并停发薪资。就你的工伤事宜，待劳动能力鉴定评定等级后，我公司将参照工伤管理条例处理。特此通知！有限公司签收：
