行政部职责考试试题

行政部职责考试试题姓名：日期：记分：填空题（每题5分，共75分。）1、对应聘人员的考核由行政部与用人部门，考核合格者，择优录用。2、新员工入职前，由办公室组织上岗前。严格考核考试，合格者进入工作岗位。3、行政部会同质量部对在职员工进行教育培训考核，由行政部具体作出和并组织实施。行政部负责、并和教员一起，委托教员出具及，按人头，并在此基础上建立公司的。4、行政部负责对各主要岗位员工进行、、、四个方面的考核，综合评分，分人头，作为其任用和职务升迁的重要依据。5、每年定期组织药品的人员进行，按人头建立健康档案并按部门归档管理；妥善做好体检不合格人员的；做好员工健康状况。6、负责组织实施对非生产区域内环境卫生的和日常；定期对公司环境卫生进行。7、负责车间（含鞋、帽）式样、材质、制作商的和，并督促车间做好工作服（含鞋、帽）的、定期。8、督促车间做好、、的定期清洁和。9、行政部对GMP文件原始本负责进行。各部门领用的工作文件都由原始本复制而成，并明确标明复制件的字样。行政部要专门建立，各领用部门的负责人签字以后将复制件领回，并做。10、GMP文件编写完毕以后由行政部负责组织相关人员，定稿后由行政部打印，呈相关领导。11、行政部负责GMP文件原始本以及复制本的。12、废止文件的、以及等相关手续由行政部负责办理。13、监督企业的及日常行政事务；工作中出现的，工作中发生的。14、行政部负责企业会议的并做好。15、行政部负责企业，及年检、及有关；、对外联系事宜，等相关事宜。二、简述行政部主要职责。（25分）1.共同进行2.培训3.定期培训计划日程安排聘请教员确定教材考试卷评卷建立个人教育培训档案教育培训资料档案4.德能勤绩定期建档5.直接接触健康检查安置工作年度汇总上报表6.清理检查监督考评7.工作服选择制作发放清洗8.更衣室卫生间洗手间消毒9.归档管理登记表册领用登记10.审稿，清样审批11.排版印刷12.收回归档保存废止通知13.办公秩序协调问题处理紧急情况14.组织工作会议纪要15.法律事务证照申办地方关系合同条款审查对外公关接待来访客人二、简述行政部主要职责。1.负责员工招聘、管理工作，负责员工培训工作和业绩考核工作。2.协助主管领导协调各部门之间的业务工作。3.协助安排各部门的各种会议及对外行政事务。4.负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。5.严格遵守印章管理制度，做好公司印章及法人手章的使用与管理工作。6.组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。7.负责做好公司重要来宾的接待工作。8.代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。9.做好后勤服务管理，为员工创造并保持良好的生活和工作环境。