全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案

中共绵阳市委组织部（通知）绵组通[2008]41号★各县（市、区）委组织部，各园区党群工作部：现将《全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案》印发给你们，请结合本单位、本部门实际认真贯彻落实。中共绵阳市委组织部2008年3月21日全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案根据《关于在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》（绵组通〔2008〕40号），现对全市组织系统集中活动年提出如下实施方案。一、指导思想和目标要求指导思想：坚持党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志和省委、市委对组织部门自身建设的新要求，服务于全面推进“三大要务、四大转变、六个大力提升”，攻坚破难勇创新、争做时代新组工，从严治部、从严律己、从严带队伍，着力在加强理论武装、强化党性锻炼、提高道德修养、增强能力素质、提升自身形象、查找并切实解决突出问题、建立长效机制等方面下功夫，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为市委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党委满意、人民满意。目标要求：组工干部思想政治素质有新提高，党性观念有新增强，贯彻落实科学发展观和服务大局的自觉性进一步增强；思想观念有新转变，思维更活、观念更新；创新能力素质有新增强，攻坚破难本领有新提高，选人用人公信度和组织工作满意度明显提高，推动组织工作创新发展，推动绵阳“加快发展、科学发展、又好又快发展”的成效更加明显。工作作风更扎实，更严谨细致、更公道正派，“三个之家”建设得到切实加强。组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象，服务中心、服务发展大局的保障形象，关注民生、富民惠民的务实形象，解放思想、开拓创新的进取形象和开明透明、公平正义的责任形象更加凸显，社会更信任，党委更放心，群众更满意。二、方法步骤全市各级组织部门，要把“攻坚破难勇创新、争做时代新组工”这个主题贯穿整个“讲党性、重品行、作表率”活动始终，对照做到“四个真心”（真心学习，真心反思，真心整改，真心服务），确保活动取得实实在在的成效。根据安排，2008年为集中活动年，从3月上旬开始，至年底基本结束，主要分三个阶段：（一）学习教育阶段（3月上旬至5月中旬）1.坚持四个方面大教育。一是坚持理论大教育。采取集中研读文件、个人自学、交流研讨、领导宣讲、专家辅导等多种方式，深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；学习党的领导人关于加强党性修养等方面的论述；学习省委九届四次全会和全国、全省组织工作会议精神；学习市委八届五次全会精神，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。理论学习时间不得少于30学时。二是重视党性观念大教育。通过老同志讲传统、访贫问苦、老区走访等形式，在广大组工干部中开展党的宗旨教育、组织部门优良传统教育、职业道德教育和思想品德教育，进一步提高组工干部思想道德素质，更好地发扬党的优良传统和艰苦奋斗的作风。三是开展形势大教育。组织全体组工干部深入开展形势教育，进一步清醒地认识改革开放以来我国在政治、经济、文化、外交、社会事业发展变化以及绵阳发展所取得的巨大成就和巨大变化对组织工作提出的新要求，党的建设和发展对组织工作提出的新使命，社会各界对组织工作提出的新期望，建设中国绵阳科技城对全市组织工作提出的新标准，增强全市组工干部攻坚意识、破难意识、创新意识，以强烈的事业心责任感投入到工作中去。四是抓好典型大教育。组织组工干部认真学习焦裕禄、郑培民、祁爱群、王顺友、林强等优秀共产党员干部的典型事迹，认真反思近年来我党干部中特别是组工干部中出现的反面典型，通过正反两方面典型教育，启迪和激发组工干部，推动学习教育。特别要注意发掘和培植本部门的先进典型，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。2.开展“五讲、一讨论”活动。一是书记讲党课。市委组织部将邀请谭力书记就新时期组工干部标准、组织工作发展、组织工作作风等方面给全市组工干部上党课，提要求。各县（市、区）委组织部、各园区党群工作部要结合自己工作实际和组织干部的具体情况，邀请党委书记给组工干部上党课、提要求，进一步增强组工干部党性观念、事业心和责任感。二是专家讲理论。组织党建理论工作者，举办“讲党性、重品行、作表率”专题理论辅导讲座；邀请从事党建理论研究的专家学者作专题辅导报告。通过理论辅导、宣讲，从理论和实践结合上帮助组工干部进一步深刻认识时代热点、工作难点、社会焦点、群众关注点，不断增强组工干部“把握大局、服务中心”的能力。三是老干部讲传统。邀请老领导、老组工干部紧密结合他们的成长经历和党的奋斗历程，现身说法，讲解他们在艰苦岁月、困难时期、人生逆境，是如何坚定信念、克服困难、艰苦奋斗、忘我工作的；是如何坚持原则、公道正派、严谨细致、踏实工作的。用党的优良传统和精益求精的作风激励组工干部继往开来、公道正派、朴实无华、无私奉献。四是行业标兵讲服务。邀请群众公认、社会影响大的当代行业服务标兵，给组工干部作“如何做好服务工作报告”。用行业服务标兵的生动事例激励组工干部思维，转变组工干部观念，增强组工干部树立精品服务意识，做好服务工作，推进“三个之家”建设。五是人人讲体会。采取交流学习笔记、交流心得体会、召开座谈会等多种方式，组织组工干部从不同角度、不同侧面进行学习交流。每名组工干部都要联系自身思想和工作实际，主动对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，就“攻坚破难勇创新、争做时代新组工”讲认识、讲体会、讲收获、谈信心、表决心、明措施，不断把活动引向深入。六是开展“攻坚破难勇创新、争做时代新组工”大讨论。教育引导组工干部按照科学发展观的要求，紧扣中心、服务大局，不断提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。通过大讨论活动，激励组工干部对照找差距、对照抓整改，进一步增强组工干部事业心、责任感，真爬坡、敢破难。3.抓好“四项”活动。一是抓好“开门整风”活动。分层面组织辖区社会各层面的代表、服务对象、普通群众等采取集体座谈、发放征求意见表、随机采访等形式，深入了解他们对组织部门和组工干部的评价、期望、意见和建议，进一步提高组工干部思想认识，进一步找准抓住“讲党性、重品行、作表率”活动的针对性，进一步认清组织工作发展的方向。二是抓好“三联”活动。开展“部领导联系一个乡镇（村、社区）、科室联系一个党组织、每个组工干部联系一户困难群众”的三联活动。每个组工干部要切实深入基层调研，认真听取基层和群众意愿，认真了解基层的具体情况和工作状态，切实帮助基层解决具体困难。通过“三联”活动，激发组工干部想新思路、谋新举措、求新成效，全面提升组织工作水平。三是抓好“评先”活动。市委组织部将在活动中，根据具体情况评选树立一批组工干部先进典型。各县（市、区）委组织部和各园区党群工作部，要结合各自特点评选树立一批先进典型，以身边先进典型的模范带动作用，推动活动深入开展，提高组工干部整体素质。四是开展“多读书、读好书”活动。重点组织好对《邓小平理论》、《江泽民论有中国特色的社会主义》、中组部欧阳淞副部长作的《贯彻党的十七大精神学习党章辅导报告》、《科学发展观读本》等理论篇目的学习，倡导组工干部选读一些历史、哲学、经济、法律、文学、艺术、伟人传记、创业励志等方面的优秀书籍，进一步陶冶组工干部思想道德情操，提升组工干部生活情趣。要求每位组工干部每年至少选读2本好书，撰写不少于两篇读书心得。（二）问题查找分析阶段（5月下旬至8月底）1.查找问题的内容。对照学习贯彻十七精神，组织部机关要认真查找“贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，选人用人，服务党员、干部和各类人才，服务人民群众，加强自身建设”等六个方面存在的问题。组工干部个人要认真查找“党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、表率作用、自身形象”等六个方面的问题。要分别将这六个方面的内容作为查找问题的重点，一一梳理，一一剖析、一一整改。2.查找问题的方式。一是问题自查。采取召开支部会、撰写自查报告等方式，组织组工干部对照人民满意的标准，深入查找部门和干部个人自身存在的问题。二是广泛征求意见。采取座谈走访、问卷调查、开通热线电话、开展网上调查和开设网上意见箱等多种形式，广泛听取上级领导、下级组织部门、工作对象和社会各界的意见建议。三是分析评议。采取在一定范围内对查找问题情况进行分析评议、自查和外查情况相对比等方式，着力在找准集体和个人存在的突出问题上下功夫。3.对照剖析。围绕“攻坚破难勇创新、争做时代新组工”，每个组工干部要针对重点查找的“六个方面”问题，对照“坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性”的党性要求，对照“高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪”的政治品行要求和“守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友”的生活品行要求，对照“要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干”的表率要求，通过“自己剖析、支部会议剖析、民主生活会剖析”等形式，深刻剖析，查找差距，找准抓住主要问题，一一列表登记，建立整改问题台帐。（三）改进提高阶段（9月上旬至年底）1.制定整改措施认真整改。组织组工干部对照查找出的问题，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，深入开展讨论,联系本单位、本工作岗位和个人实际，提出看得见、摸得着、操作性强的整改措施，认真整改。要大力提升组工干部素质能力，采取业务知识大培训、岗位责任大练兵、组工知识大竞赛和交流轮岗、挂职锻炼等多种形式，组织组工干部努力学习组织工作理论和业务知识，把组工干部培养成为组织工作的行家里手。要切实改进工作作风，进一步修订完善组工干部行为规范和纪律要求，并以适当方式向社会公布；建立完善重要情况新闻发布、组织工作政策向社会公开等制度；强化服务观念，完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才和基层群众服好务。市委组织部将重点对整改情况和作风改进情况进行明查暗访和督查，对工作不落实的单位和个人，责令重新整改，并严肃处理。2.开展“四个一”活动。要以单位、科（股）室、个人为对象，组织组工干部认真实施“开展一次调研、解决一个问题、改进一项工作、树立一个形象”等“四个一”活动，深入实际，大胆创新，勇于实践，认真整改，以“四个一活动”推进整改工作，贯穿整改提高阶段始终。3.健全制度机制。要注重制度层面建设的研究，切实改进和完善各项工作制度、工作机制，注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。4.加强组工文化建设。以集中活动年为契机，认真挖掘活动中有关组工文化建设的好的做法，进一步加强组工文化建设，特别要巩固和发展组工学习文化、工作文化、机关文化、团队精神文化、业余生活文化，进一步丰富组工干部思想，提升组工干部生活情操，展现新时期组工干部“工作活力四射、爱岗敬业，生活健康阳光、情趣高雅”的时代风采。5.开展社会评价。以人民满意为根本标准，以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点，开展满意度测评活动，接受社会评判。市委组织部将采取适当方式对全市开展活动情况进行满意度测评。三、几点要求（一）按照“三个知道”的要求，迅速掀起学习高潮。要加强领导，落实责任。按照“党委知道、服务对象知道、群众广泛知道”的要求，严格按照文件的具体安排迅速抓好落实，迅速掀起“讲党性、重品行、作表率”活动高潮。市委组织部将根据活动的开展情况，派出巡查组对各县（市、区）委组织部和各园区党群工作部的工作进行严格巡查，并纳入年度目标考核。同时，要按照省委组织部的要求，组织开展好“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”征文活动和大讨论的成果汇编工作，努力创造绵阳经验。