搜索
客观题(共100题,每题1分)B1、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：A.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照B.找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D.如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报D2、搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步，关于求职信息的筛选与分析，下列表述哪一项正确：A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途。B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信。C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享。D.以上说法都不对。D3、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些？①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④D4、这是一个信息发达的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息（）a.和他人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上A.abcdB.bcdeC.acdeD.abcdeB5、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成轮投资时，对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试机会和offer机会。（）A.AB.BC.CD.D+C6、下列哪个不属于求职陷阱？A.连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同的招聘信息。B.反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。C.对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。D.求职时要求先购买产品或缴纳不合理的押金、保证金。A7、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是对求职信息的正确描述（）a.求职信息是求职准备的基础；b.求职信息是顺利就业的可靠保证；c.求职信息是择业决策的重要依据；d.求职信息是通向用人单位的桥梁；e.求职信息是就业的决定性因素A.abcdB.abcdeC.acdeD.bcdeC8、面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A.发挥优势和学以致用的原则。B.面对现实、理论联系实际的原则。C.晚做抉择原则。D.善于开拓原则。B9、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是就业信息的特征（）a.共享性；b.相对性；c.全面性；d.真实性；e.时效性；f.普遍性A.abcdeB.abcdefC.bcdefD.abcdD10、就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括以下哪几类：A.就业形势信息B.用人单位信息C.社会需求信息D.以上都是B11、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。B12、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历A13、以下关于简历投递的论述错误的是（）A.投递简历时，简历文件的命名以“简历”或“我的简历”即可B.由于不同电脑word版本会有所不同，从而会导致打开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来避免这个问题C.简历的命名最好以“手机号+姓名+学校+专业+目标岗位”命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系D.投递简历前，应检查邮箱的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名C14、当你的个人经历过多时，应该（）A.全部堆到简历上，经历越多越有竞争力B.删除一些不重要的经历C.根据不同的应聘岗位筛选出那些与之相关的经历D.将每条经历进行缩写，可以描述的不那么清楚D15、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.以上说法都正确B16、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：A.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。D17、个人简历是你呈现给中意的用人单位的敲门砖，一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面哪项是简历里该注意的地方（）a.排版；b.有条理的表达；c.高效的传递信息；d.篇幅越长越好；e.真实性A.abcdB.acdeC.bcdeD.abceD18、关于简历的撰写，以下说法正确的是（）a.简历中不同的类目和信息，应该分割开来，给面试官一种一目了然的效果；b.撰写简历时应注意将姓名、手机号、邮箱等基本信息写在最显眼的地方；c.简历中手机号尽量使用分隔符以“344”、“434”或“443”的形式分割开来；d.简历中留的邮箱应该尽量使用gmail、136等工作场合使用较多的邮箱，邮箱尽量以自己的姓名全拼命名；e.简历中对你行为的描述尽量采用动宾结构，使用一些强有力的动词，比较简短有力；f.简历中尽量不要出现“精通”这种字眼，给自己挖坑A.abcdeB.abcefC.acbefD.abcdefC19、下列关于简历撰写PAR原则的阐述正确的是（）a.“P”是“Project”的缩写，是指项目的名称、背景、职位等；b.“P”是“Process”的缩写，是指对项目过程的描述；c.“A”是“Accurate”的缩写，是指对实践经历的描述应该做到精确无误；d.“A”是“Activity”的缩写，是指经历中你的行为；e.“R”是“Result”的缩写，是指你获得的结果，包括成功、贡献；f.“R”是“Role”的缩写，是指你在项目中所扮演的角色A.aceB.bcfC.adeD.bdfB20、一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面关于简历内容的描述不正确的是（）A.讲明为什么申请该公司的职位B.个人评价部分应该夸大讲C.讲明你的经历与企业该职位匹配D.展示你清晰的逻辑和写作技巧B21、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确（）A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装D22、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详C23、STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论，下列关于STAR原则的阐述不正确的是（）A.“S”是“Situation”的缩写，情景，即描述求职者在实习/项目/学生工作期间，经历的背景情况和遇到的困难B.“T”是“Task”的缩写，任务，即描述该经历中求职者承担的角色与需要完成的目标C.“A”是“Achievement”的缩写，目标，即描述求职者在该经历中获得了哪些方面的成长D.“R”是“Result”的缩写，结果，即描述求职者在该经历中取得的成果，达到的效果A24、关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是（）A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B.男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C.首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D.皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子D25、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听。C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。D.以上说法都正确。D26、要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该（）A.在面试中，我们要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态C.面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都正确D27、当面试官问你“请问你还有什么要问的”时，以下哪种回答方式是比较合适的（）A.如果你觉得没什么需要问的，可以不问B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇C.可以问下公司未来的战略和规划D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制D28、古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资