我国家族企业发展问题探讨

厦门大学硕士学位论文我国家族企业发展问题探讨姓名：孙喆申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：陈永志20060401我国家族企业发展问题探讨作者：孙喆学位授予单位：厦门大学相似文献(10条)1.学位论文钱峥中国家族企业制度障碍及对策2005我国家族企业在半殖民地半封建社会的历史环境下产生并且艰难生存。新中国成立后经历了从“不允许存在”到“必要而有益的补充”最后到“重要组成部分”的制度环境变迁，企业制度从“个人业主制”到“合伙制”到“公司制”的发展。这种特殊的历程产生了各种非制度化的外部约束和不合理的制度安排，已经与现在以家族企业为主的私营经济的发展要求和经济、政治和社会环境不相适应。家族企业制度创新需求，是私营经济为谋求在现行制度下得不到的利益而产生的制度变迁需求所引发制度的重新安排，也就是说以家族企业为主的私营经济总是力图在给定的约束条件下，谋求确定预期对自己最为有利的制度安排和权利界定。由于不合理的制度增加耗费企业经济活动中的巨额成本，本文针对我国家族企业灵活的机制和追求利润的市场主体特征，运用相关的经济学的理论，分析市场主体在发现新需求和新的有用资源的过程中所发生的演化和经济增长过程，围绕降低交易成本展开分析如何来实现制度创新，改善我国家族企业发展的制度环境和建立更加科学合理的现代企业制度，适应社会经济发展的趋势，使家族企业的潜力得到更好的发挥，为我国的经济建设做出更多的贡献。2.期刊论文唐雪芳谈家族企业的变革-甘肃农业2005,(12)本文通过对家族企业的定义及我国家族企业的发展历程来推出家族企业的局限性在于家族化的管理模式,而家族企业本身有其存在的合理性.最后提出家族企业的家族化管理模式的改革途径.3.学位论文方宇中国家族企业发展中存在的问题及对策研究2006在中国内地，改革开放政策给中国经济带来了前所未有的活力，私营经济得到了较大的发展，在国民经济中扮演了十分重要的角色。代表私营经济的经济组织——民营企业，其数量也在快速地增加。而民营企业中的绝大多数企业都是家族企业或采用家族式的管理模式。在当代国际社会中，家族企业是最普遍和最主要的企业类型之一。据称，目前世界上80﹪的企业为家族企业。在欧洲，皮尔卡丹、依芙圣罗兰等知名品牌为家族企业所拥有。在美国，家族企业的历史几乎与这个国家的历史一样长久，如强生、福特、沃尔玛、杜邦、摩托罗拉、迪斯尼等等，这些企业有的是从家族企业发展而来，有的则仍为创业的家族或是后来继承的家族控制着。在亚洲，由于受儒家思想文化的影响，家族企业的存在更为明显，日本的松下、泰国的四大金融集团，香港的长江实业都是家族控制的企业。针对当前私营经济在中国经济中所处地位不断提高的事实，以及家族企业这种企业模式在企业中所占的主导地位，如何引导中国家族企业健康发展成为急需解决的问题。本文通过对中国家族企业产生的特定环境及发展过程的研究，指出了家族企业的优势和劣势，分析了制约中国家族企业发展的因素，以及WTO为中国家族企业带来的机遇与挑战，提出了中国家族企业的发展应从完善市场环境；建立公司制；实行产权社会化、多元化；制定适合企业发展的战略；重视、吸引和留住人才；发挥政府职能等几个方面入手的策略。4.期刊论文范升红.徐伟军.姚明龙子承父业:国内家族企业代际传承的必由之路-经济论坛2004,(18)20世纪70年代末以来,国内一大批以血缘关系为基础组建起来的第一代家族企业如雨后春笋般涌现出来,并很快成为一支推动国民经济发展的庞大的力量.统计资料表明,以家族企业为主导的私营经济对GDP的贡献率从1989年的0.57%上升到1998年的7.37%;私营经济就业贡献率从1989年的0.07%上升到1998年的100.8%,私营经济吸收的劳动力超过了当年全社会新增就业人数,其中还有从其他部门转移到私营经济中的劳动力.至2000年底,中国私营企业从业人员达2406.5万人,比上年增长19.04%.时至今日,当初这批创业的第一代家族企业主,年龄大都在50～60岁,处于这样一个年龄阶段,他们无疑都在考虑何时退休以及谁来继承的问题.5.学位论文刘素梅中国家族企业可持续发展研究2004随着科技创新与技术进步以及经济全球化、信息化、市场竞争的日益复杂化和激烈化,企业可持续发展的问题越来越被人们所关注.面对新的国际竞争环境,对于作为中国私营经济最主要形式的家族企业,有必要给予深入、全面地研究.中国家族企业可持续发展研究,不仅具有理论价值而且具有实践意义.该文既从政治、法律制度、经济、文化等宏观层面分析影响中国家族企业可持续发展的原因,又从家族企业自身的微观层面对影响中国家族企业可持续发展的原因,进行剖析,并结合中国家族企业发展的现状,借鉴海外经验,努力探寻家族企业在中国私营经济二次创业过程中进一步健康发展的各种可能路径.家族企业可以根据自身的现实情况选择适当的路径,从而促进企业的可持续发展.6.学位论文鲍士迪家族企业发展研究2000该文针对当前中国私营经济在中国经济中所处地位不断提高的事实,以及家族企业这种企业模式在企业中所占的主导地位,如何引导中国家族企业健康发展成为了我们所需要解决的问题,该文通过对家族企业的成因和受社会人文外境影响的分析,比较了家族企业与现代企业的差别,指出了家族企业的优点和缺点,并根据家族企业发展的一般规律,结合大量的企业经营案例的分析,提出了中国家族企业的发展应从完善自身的管理制度、建立企业文化、坚持以创新为本、制定适合企业发展的战略、培养企业接班人等几个方面入手的策略.7.期刊论文吴继忠家族企业国内研究述评-乡镇企业研究2003,(1)无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业都占据着重要地位,并且都在顽强地生存和发展着.有研究表明,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%到80%之间.据统计资料显示,我国以家族企业为主导的私营经济对GDP的贡献率从1989年的0.57%上升到1998年的7.37%;私营经济就业贡献率从1989年的0.07%上升到1998年的100.8%,私营经济吸收的劳动力超过了当年全社会新增就业人数,其中还有从其他部门转移到了私营经济中的劳动力.8.期刊论文程书强.李慧家族企业的成因分析-唐都学刊2003,19(2)家族企业在中国大陆和海外华人企业中广泛存在着,中国传统社会的家族制度和家文化传统以及长期以来中国私营经济的少数派地位对我国家族企业的形成起到了决定性的影响.家族企业的产生有它的社会、历史条件和文化背景,家族企业这种古老而常新的企业组织形式将有助于促进家族企业和中国私营经济的发展.9.学位论文陈松盛基于生命周期理论的家族企业治理模式研究2007中国的私营企业自改革开放以来经过了20多年的快速发展，已经成为中国国民经济发展过程中的一支重要力量。而来自最新的一份调查显示，在中国当前的私营企业中，有超过90％的企业是家族企业。这些企业在快速发展累积财富的同时，为国家创造的税收收入以及解决就业人口的数量也在逐年递增。由此可见，家族企业不仅是中国私营经济的主要成分，同时也已成为中国市场经济体制的重要组成部分。从这个意义上讲，家族企业的发展状况，不但代表了中国私营经济的发展状况，而且也将在很大程度上影响到整个国民经济的发展状况。然而，由于家族企业的自身特点，以及我国从公有制体制发展而来的社会主义市场经济体制的某种惯性，使得在很长时期内，家族企业都一直躲在一个被遗忘的角落，不被国内的政府机构、经济学界和理论界所重视。理论研究的匮乏，外部环境的滞后和政策法规方面的不完善，导致家族企业在摸索前进的过程中产生了很多内部治理的问题。这些问题不仅阻碍了家族企业的发展，也对国民经济的健康成长产生了影响。所幸随着近年来以浙商”为代表的一大批优秀家族企业的崛起和快速成长，国内已经有越来越多的专业研究机构和课题小组投身于对这个庞大群体的研究之中，并结出了累累硕果。本文将通过对这些专业机构近年的市场调研中获得的大量数据资料的整理分析，结合作者在家族企业中的亲身经历，以企业生命周期理论为基点，阐述中国家族企业在发展过程的不同阶段所遇到的治理结构方面的问题，并提出相应的对策。10.学位论文朱江家族企业控制权博弈演进研究2005作者提出不同于狭义控制权(经营权)的广义家族企业控制权,这种控制权概念可以避免产权归属等敏感问题,却涵盖了企业的战略决策、投资、财务支配、资产处置等重要决策权以及其他契约未规定的权利.并且进一步设想,家族企业会在权衡成本和收益的基础上逐步向外部人让渡控制权,在试错中演进发展.从人类结构性有限理性的假设来看,企业作为一种以专业化试错来应对市场不确定性的经济组织,不会仅有一种永恒的标准模式,即使现代企业制度本身也有待于不断完善和发展,所以我们完全可以对家族企业控制权博弈演进模式进行大胆的设想和推断.对于家族企业的控制权博弈演进的模式和方向,应当抱着市场的问题让市场去解决的态度,不应该设定某些固定的演变路径,有意识地去改造家族企业成为现代企业.而政府应当积极致力于宏观环境的优化和宏观制度创新.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a8909f0e-34ab-4fdc-ac55-9e110061536c下载时间：2010年10月16日