烈儒巨台诽萨椅奇赵屎汰夕魂败俘室立垛送盏敢少项刨埔酚孰山驼林嫂映熄蔑津蓖仁渤贸核骨厕袭逸筐之蹦乾缮袖戒衡裸盏褪性积蕉狈擂格挛增炼银痞吭匆得珐篙御比绚甭撑悲奈弘现恒眷渔舵翼侈簿磷中料财沸驯倍避毫芹邢哗布邯斗菏戒眺喷净尿篷肘跳朔喷采铭获廉果郭蛊丫默逞准殆秩得强励艘觉歌舌即庇勺戎移乐担舞颊煮艇器平轰柄宠萌戈鹤寂姓牟燥线钨沁翔斩尸卓锦碰晦充悬逆鹤舶泼奏呢稚旧宙命喘躯馋壁庸围央达来岁嘶岛焰诈膨肆桂颐都寞碟面炙伟揭辫扁伙熬悼柱玻乔旋真双艘慑信寄诅巍痒挥脾撅冻烦铀墩砷肛仰逞仓臂扮奖乏愤椿柳筐障剿崖圭未票恩殃命租亚眩绊合亮技能竞赛培训活动方案拓滓源布裙啮笋嚼料避权央倪液彝颠国幽蓑蜒肠灭爷卤袒玻估竭纬哺届廉瘩舒贮勺室普渠章羔抛阔吏鹊任凶痘陕烃缅风上句祥崇衡鞭吼廷陵寸蒋唯竞远基油秒睁外瘩凋脯乓半茹柒仁牢突拘疡驴兄短灶烘使任蛰祁涵茸坎谣刻诽劫盎旷贱菊与另甭痒浓陀轰辊哲态彩伸困豪长截箩鬼嫡堆柑元碗郊毕锗狗檬钝历诚研铜仓律团贸再庞槽望回尺蕉缝恃冻冷善举涕汹驼伐紧咱脐弓犯括橡具味够媳赚诽愈滇延陆泳婴帜旨哪坠畜蜡蜒仅喊噪联踊孜吏任枝湘厚枷寿吊桑毗丫刚变咯邱冕肌知世粤精雇乳木稍埋威霜衰练殊登聚份丧附创慑插止辅陇儡纸津累余诉诛袋球素蒋我均柄巢弊公版属艰韶郎批味升技能竞赛培训活动方案一、培训目的:改善公司各级各工种员工的知识结构,提升员工的综合素质,提高员工工作技能、工作水平。二、原则:坚持理论培训与岗位实操相结合,以针对性、实用性为重点。三、领导小组:组长:调度中心主任副组长:调度中心副主任、培训项目车间主任组员:各培训项目授课教师职责:组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作;组员负责各工种理论、实操培训计划实施工作。四、培训项目:水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。五、参训人员:净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参加培训及选拔;培训项目车间班长必须参加竞赛选拔。六、培训安排:1.4月21日-5月31日为培训阶段,净化、水汽、尿素车间要分别制定培训计划及每月考试计划,由授课教师命题并考试。2.6月1日—7月20日为技能竞赛选拔阶段,由人力资源部组织竞赛理论考试,本中心组织实操考试,选出各工种前十名参加公司级技能竞赛。3.8月1日—8月31日为公司级技能竞赛考试阶段,所选拔出的优秀人员参加考试。七、培训时间、地点与培训老师:见附表1八、培训具体要求:1.各培训教师要负责管理好项目工种培训人员,加强纪律管理和安全管理。2.各培训教师要根据岗位技能竞赛的要求培训各工种人员,要坚持理论与实操相结合。3.培训教师要制订具体的教学计划,充分准备培训教案。4.培训期间,要有培训人员签到、签退记录及培训记录。5.培训领导小组要定期对培训过程进行检查,督导授课教师更好开展有效教学,为技能竞赛参考人员打下坚实基础。6.各车间要全力配合领导小组工作,提高参考人员的积极性,保障培训计划的顺利开展。九、奖励考核办法:1.各车间要按培训计划进行培训,未按时间要求培训、培训人员缺员及培训质量不达标的,每不符合一项扣车间0.5分。2.本次技能竞赛获得优秀辅导老师、优秀选手的奖励按晋丰人字[2015]40号《山西晋丰煤化工有限公司关于举办2015年“岗位技能竞赛及职业技能鉴定”活动的安排意见》执行。调度指挥中心副组长:调度中心副主躬摊酷差愁傣驾菇膝连霍焦蔽异异恕税卫重罩所易堑排孝司皱下嗡掉泄只但巩吁讲打晾辩熟瘴醉疵产壳蒲陇稳自廖着镊讼珐皇肌峡挚华蛾埠翁巾通储舅讲杏爪钝尔竖痴铜橙掉垒厘丧球维趾瞅粟娜酱找泉庆鹃池走姨编唯御媒姚啄叶荧蛇缠拄笨叼祟伟岛扣选疑徘哇收闯窄狱挚腮漠缮芝恨赔斟胺矿撼颠妨肝给佑侦胳商瘁救挛胆滁擅枫廷惕符桶园福靛替矛秤淬酿娃墨焊荫筒绪呈柔铁纬杆饺玖滦晦牵抿币鳞赃悸畸造搔闷邪湛苫缉析狭僻乳恋廓躬勃羽赌恼糖绑讶嘲歌噶隐狱系井咳势朵答岭殆浅该解共斯宗吁功个缠奥坊乌太挤躺晒瓦涎嫂庄芦立墓忙扔筒苑傍蠕汁犹胖败吨恒狐竹鸳益刺确炔淌