事态升级管理程序

ManagementProcedureforIncidentEscalate问题升级管理程序LCN-8P012A编制沈丽红Author:审核巨军峰Review:批准侯杰Approval:页数Page1of5发行日期DateofRelease:2014-9-4LXPrecision(Shanghai)Co.,Ltd.,在intranet上为受控文件，打印后只有盖受控章为受控文件，未盖章为非受控文件。1.0目的建立和保持一个文件化的升级程序以解决公司生产活动中遇到的各种事态升级问题的处理。2.0范围适用于以下事态升级问题的处理：◆客户反馈/客户投诉◆不合格品处理（含制程、终检等过程发现的不合格品）◆供应商质量问题◆环境、安全事故及其它问题3.0客户反馈/客户投诉事态升级程序主责流程升级原因/升级内容输出质量工程师质量工程师生产部/质量部/技术部总经理客户升级可能原因：未按照客户要求确认问题并给一个初步的回复召集公司各相关部门开会讨论，分析问题根本原因给客户回复对策升级可能原因：1.未按客户要求的期限回复；2.报告内容不能满足客户要求3.改善周期太长，不能满足客户的交货要求升级可能原因：1.对策执行性差，利用公司资源无法解决此问题。2.对策执行的结果不好，没有从根本上解决此问题。客户保证内容：请求客户技术人员现场深入指导，并与公司高层进行会谈。客诉报告客户反馈信息8D报告会议记录8D报告8D报告客诉报告客户反馈信息质量部在24小时内作出回复是结束否跨部门会议总经理确认客户支持否否是结束是结束结束是ManagementProcedureforIncidentEscalate问题升级管理程序LCN-8P012A编制沈丽红Author:审核巨军峰Review:批准侯杰Approval:页数Page2of5发行日期DateofRelease:2014-9-4LXPrecision(Shanghai)Co.,Ltd.,在intranet上为受控文件，打印后只有盖受控章为受控文件，未盖章为非受控文件。4.0不合格品处理事态升级程序（含制程、终检等过程发现的不合格品）主责流程升级原因/升级内容输出操作员检验员生产组长检验组长质量工程师质量经理生产经理技术经理项目经理公司高层客户操作员将不良状况反馈给生产组长，检验员将不良状况反馈给检验组长升级可能原因：1.生产组长或检验组长不能做最终判定2.生产部对最终处置方式不满意3.判定标准不清晰质量工程师根据不良信息和接收标准判断是否可以接收升级可能原因：1.质量工程师不能做最终判定2.客户接收标准不够清晰质量工程师负责召集各部门评审，探讨不合格品的处置方式升级可能原因：各部门经理意见不能统一与客户进行沟通将不良信息反馈给客户，商谈让客户帮忙试做并确认试做效果。内部不合格品单内部不合格品单内部不合格品单评审记录与客户沟通的邮件产品外观/尺寸不符合客户要求质量工程师确认是结束否各部门评审客户支技否是结束结束是ManagementProcedureforIncidentEscalate问题升级管理程序LCN-8P012A编制沈丽红Author:审核巨军峰Review:批准侯杰Approval:页数Page3of5发行日期DateofRelease:2014-9-4LXPrecision(Shanghai)Co.,Ltd.,在intranet上为受控文件，打印后只有盖受控章为受控文件，未盖章为非受控文件。5.0供应商质量问题事态升级程序主责流程升级原因/升级内容输出检验员检验组长供应商质量工程师质量经理生产经理技术经理采购经理总经理供应商质量工程师供应商检验员将不良状况反馈给检验组长升级可能原因：1.检验组长不能做最终判定2.判定标准不清晰供应商质量工程师根据不良信息和接收标准判断是否可以接收升级可能原因：1.供应商质量工程师不能做最终判定2.客户接收标准不够清晰供应商质量工程师负责召集各部门评审，探讨不合格品的处置方式升级可能原因：各部门经理意见不能统一总经理给出最终处理意见供应商质量工程师通知供应商改善来料问题处理单来料问题处理单来料问题处理单评审记录与客户沟通的邮件供应商来料外观/尺寸不符合客户要求供应商质量工程师确认是结束否各部门评审总经理否是结束通知供应商改善是结束ManagementProcedureforIncidentEscalate问题升级管理程序LCN-8P012A编制沈丽红Author:审核巨军峰Review:批准侯杰Approval:页数Page4of5发行日期DateofRelease:2014-9-4LXPrecision(Shanghai)Co.,Ltd.,在intranet上为受控文件，打印后只有盖受控章为受控文件，未盖章为非受控文件。6.0环境、安全事故及其它问题主责流程升级原因/升级内容输出发现者组长主管部门经理人事行政经理总经理政府相关部门发现者将问题反馈给直属上级升级可能原因：问题性质比较严重或是无法解决，必须要上报给部门经理部门经理提出解决方案，并根据事故性质严重性决定是否需要上报升级可能原因：问题性质比较严重或是无法解决，必须要上报人事行政部人事行政经理提出解决方案，并根据事故性质严重性决定是否需要上报升级可能原因：问题性质比较严重或是无法解决，必须要上报总经理总经理给出最终处理意见升级可能原因：问题性质比较严重，必须要上报政府相关部门事故报告事故报告事故报告事故报告事故报告发生环境/安全事故及其它问题部门经理确认是结束否人事行政部总经理否是结束上报政府相关部门是结束ManagementProcedureforIncidentEscalate问题升级管理程序LCN-8P012A编制沈丽红Author:审核巨军峰Review:批准侯杰Approval:页数Page5of5发行日期DateofRelease:2014-9-4LXPrecision(Shanghai)Co.,Ltd.,在intranet上为受控文件，打印后只有盖受控章为受控文件，未盖章为非受控文件。7.0相关文件LCN-8P003退货及投诉处理程序LCN-8P001内部不合格品处理程序LCN-8P008供应商不合格品处理程序LCN-EP-006应急准备与响应管理LX-SP12-01事故管理程序LCN-5P001管理评审8.0记录LCN-8F004退货及投诉报告