长输管线焊接焊口奖罚制度

项目管理制度天然气长输管线焊接焊口奖罚制度为了提高施工速度、提高工程质量、降低工程成本，加强工程管理及质量监督工作，调动作业人员积极性，经项目部研究决定，对ф273×6.3燃气管网施工，焊接管道分项工作制定相关奖罚制度。一、焊接速度奖罚制度1、根据机组需要每个机组配备不少于3名焊接技师，管工1名，普工4名。2、焊接定量：A、平直段（施工条件较好地段施工区域高差不超过3米范围）：（12÷管径÷3.14÷1.4）取整数道口/焊工/天。B、山区段：平直段×70%道口/焊工/天。C、施工联头段：山区段×60%道口/焊工/天3、奖励办法：当天超出定量范围以外焊口奖励以三道焊口为基数段进行奖励，即：焊口×基数段×25元（或100元×管径）/道口，以此类推进行计算当天焊口奖金额度，例如：某日该机组3名焊工完成45道焊口，奖金额为：3×1×25+3×2×25+3×3×25+3×4×25+3×5×25=1125元。（当天超过第45道焊口以后每道焊口奖励130元），奖励焊口奖金当天发放。焊口数第31、32、33第34、35、36第37、38、39第40、41、42第43、44、45单口奖励2550751001254、处罚办法：在正常的施工条件下，无外围阻挡或其他因素影响的情况下，按照焊接单日定量未完成的机组，以两道焊口位处罚基数段进行处罚，即：焊口×（1+基数段×0.3）×20元/道口，以此类推进行当日焊口处罚，例如：某日该机组3名焊工在平直段焊接焊口未达到标准30道，实际焊接为20道焊口，处罚额为：2×1.3×20+2×1.6×20+2×1.9×30+2×2.3×30+2×2.7×20=490元，未完成超过10道焊口，第11到焊口以后每道焊口扣罚60元。处罚金额在当月工资中进行扣除（扣除分配为：焊工、管工80%，普工20%）。5、同等施工条件下连续5天未完成施工任务的机组，扣除当月工资的15%。二、焊接质量奖罚制度奖励及处罚以机组为单位，按照下列标准进行。1、以单日不少于30道焊口为焊接质量奖励单位，焊接质量达到以下要求，按照下列标准进行奖励。A、焊接质量达到一次性合格率100%，单次奖励200元B、焊接质量达到一次性合格率99%合格以上，单次奖励100元C、焊接质量达到一次性合格率98%合格以上，单次奖励50元2、以单日不少于30道焊口为焊接质量处罚单位，焊接质量未达到国家标准的，按照以下规定进行处罚。A、焊接质量一次性合格率96%及以下，单次处罚100元，并承担返片费用的90%。B、焊接质量一次性合格率94%及以下，单次处罚200元，并承担100%返片费用。C、焊接质量一次性合格率93%~90%及以下`，单次处罚500元，并承担100%返片费用。D、每月有三次焊接质量一次性合格率90%及以下，对作业焊工进行辞退，并扣除当月工资的30%，并承担返片费用100%。3、焊接质量未达到标准的各机组自行进行返工，并不计入当日焊口数量。4、在国家标准范围合格率内的，但焊接质量未达到标准的、及重大缺陷的焊口必须进行返工。三、人员奖励制度1、工地质量员在现场巡查过程中发现焊接质量优秀的焊工，可另外进行嘉奖，奖励为300元/月。2、工地质量员在巡查过程中发现施工态度不积极、有意拖延施工时间、扣除当月所有奖励，并在其工资内扣除500元/月。3、对认真执行国家标准并在有效工期内完成施工任务的机组，每月完成焊口700道以上的机组，待本工程完成后，项目组根据实际情况进行奖励，奖励1000~2000元。4、其他项目相关人员根据项目进展情况另行奖励。以上焊接奖罚制度，三项奖罚机制并行，望各位相关人员认真执行，积极配合，争取有效工期内完成施工任务。长输管线燃气项目2015-9-20