把创先争优活动当做企业发展的引擎

把创先争优活动当做企业发展的引擎今年以来，XXXX有限公司以创先争优活动为契机，以建设“思想争先、工作争先、业绩争先”为主题，以推进“两个确保、三个一流”建设为实践载体，将创先争优这条主线贯穿始终贯穿于企业生产经营和创新发展之中，结合公司发展实际，解放思想，创新载体，把党的政治优势、组织优势转化为公司的核心竞争力，敢为人先，勇当先锋，努力做到“四有三新”，即有思路、有内容、有措施、有载体，党支部凸现新气象、党员凸现新作用、职工得到新实惠，不断提高工作效率和管理水平，使之成为推动企业发展的“动力引擎”。深入贯彻科学发展观，促使党员将科学发展理念化为行动，是创先争优首要任务。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设作出的重大部署,是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的经常性工作。胡锦涛总书记的重要讲话，全面深刻、内涵丰富，高屋建瓴、影响深远，深化和发展了科学发展观的理论体系，为我司努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵进一步指明了前进的方向。先进和优秀不是与生俱来的，也不是一劳永逸的,否则就不用“创”和“争”。公司党支部准确把握总书记重要讲话的精神实质，以总书记的重要讲话精神为指导，进一步深化对开展创先争优活动的认识，提高对开展创先争优活动的重视程度，切实抓好学习贯彻。通过深入贯彻科学发展观，广大党员充分认识到讲话的重大意义，深刻领会讲话的精神实质，积极将科学发展理念化为行动，坚持锐意改革，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚决打破阻碍科学发展的思想束缚、路径依赖、利益格局和体制机制，勇当推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，永葆党的先进性。同时，通过佩戴党徽、展示身份，挂牌上岗、展示形象，公开承诺、展示责任等，来进一步增强身份意识、责任意识和组织观念，自觉把创先争优当作一种价值理念来追求，当作一种道德品质来塑造,当作一种思想境界来提升，始终“创”先进，“争”优秀。以“竞技”为载体，激发党员提高工作素质和能力。当前，党的工作面临着新形势、新变化、新任务。对党务队伍素质提出新要求。为更加扎实有效地开展“创先争优”活动，激发“创争”热情，增强“创争”活力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务经济社会健康发展和服务人民群众的中建功立业，结合本单位工作的特点和需要，根据形势任务的新变化，抓住创先争优活动契机，围绕打牢基本理论基础、增强基本素质、提高基本能力、掌握基本知识，培养思想政治合格、综合素质好的专门型、复合型人才，加强党务队伍素质建设。按照上级部署，制定“三显一树”等活动方案，组织开展以比学习、比工作、比奉献为载体的岗位技能创先争优活动，以激发党员提高工作素质和能力。比学习，强素质。以开展“三会一课”、学习研讨、清洁生产、以旧带新等活动为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方式，掀起新一轮学习热，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的理论和各项方针政策的学习，紧跟时代的发展步伐，清晰努力方向，不断提高政治鉴别能力。二是加强各项专业业务知识学习，熟练掌握安全生产管理所必需的方法和技能，不断提高业务水平和工作能力。三是加强各类法规法纪学习，努力打造一支懂法守法的管理队伍。比工作，创业绩。每位管理干部和党员要在“比工作”这一平台上，彰显个人才能，夯实业务基础，努力建设模范企业、打造过硬的管理队伍。以工作业绩作为检验标准。在日常工作中比谁完成任务的速度快、新的生产管理方法运用的活、做的优秀技改项目多、法律法规运用的准、揭露的问题尖锐，以及积极开展节能减排工作。比奉献，树形象。倡导管理干部和党员要做到大公无私，坚守“以人为本”理念，真正把党和企业职工赋予的权力用于为企业职工谋福祉上来。每位管理干部和党员，在职工心里自然有一杆秤，这杆秤就是奉献的结晶。在比奉献这一平台上，结合文明创建工作每位管理干部和党员都要确立自己的标杆展现新形象，在不断的奉献中得到彰显。以出色的工作实绩为标准，以先进人物和事迹的崇高精神为动力，以功劳面前不傲慢、困难面前不妥协、疲劳面前不抱怨为恒心，以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加扎实的作风，使生产经营管理工作更加自觉地围绕中心、服务大局，为实现工业区平稳较快健康发展提供供热保障。团结和谐，积聚企业持续发展的强大合力；凝心聚力，打造合力谋发展的氛围。推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标。开展创先争优活动只有紧紧围绕这四个目标，结合实际，务求实效，凝心聚力打造合力谋发展的氛围，才能确保开展创先争优活动的过程成为聚人心、干事业、促发展的过程。团结是力量之源，它可以变渺小为伟大，化腐朽为神奇，可以让涓涓细流汇聚成河，让星星之火形成燎原之势。成功的事业，离不开志同道合的伙伴，离不开团结和谐的集体，离不开胸怀大局的团队。作为领导干部来说，团结和谐是素质、胸怀、境界、品格的凝练和合成，必须能够包容和兼顾不同的人和不同的利益诉求，能够包容和兼顾不同的个性特点和处事风格，做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆台；生活上互相关心，不冷漠；有了失误互相谅解，不指责。作为一把手，既要放手放权，又要撑腰揽过。班子成员之间有了矛盾，要及时协调沟通，加深理解，真正把大家团结起来，共同干事创业。对于一个班子来说，团结和谐是同心、合力、友谊、支持的结果。大家在一起团结共事，是事业的需要，组织的重托，群众的期望，同时也是一种难得的缘分，一段难忘的历程，一种人生的幸运。作为领导者和被领导者，一定要坚持把维护团结、促进和谐作为一种境界来提升、一种责任来追求、一种行为来养成。要严格要求自己，以责人之心责己，以恕己之心恕人，不利于团结的话不说，有利于团结的事多做。真正做到对领导有一份尊敬，对同事有一种真情，对群众有一片深情，对事业有一份痴情，对工作有一股激情。公司党支部始终倡导人性化建设，注重以先进文化凝聚员工，以文化力打造竞争力。数年来的积淀，XX公司已经形成了具有特色的企业文化。公司内多处设有文化墙，从心态、规则、修养、境界、追求五个方面对企业文化做了精练的表述。每个职工都具备诚实友爱、热情敬业、注重细节的品格，整个企业洋溢着一种团结向上、互帮互助、高速运转、共谋发展的氛围。在创新中求发展是“创先争优”的主基调。创先争优本质上讲的是发展问题，实践证明，要谋求企业的和谐发展就必须要以科学发展观为指导来开展好各项具体工作，因此，创先争优与科学发展应该是紧密联系在一起的，是相互促进的。只有在创先争优活动中充分发挥人的创造能力和创新精神，创先争优才能在促进企业发展中发挥出更加强大的推进力。争先创优，让职工紧锁目标新定位，始终保持旺盛的斗志；创新突破，让职工紧扣发展新形势，始终保持拼搏的激情。要想在创先争优活动中做出成绩，除了踏实肯干之外，更重要的是要创造性地开展工作，把科学发展观融入到实际工作中去，在具体工作中多碰撞出一些新思想、新看法出来，从而更好地为今后的具体工作服务，这也是当代开展创先争优活动所要追求的一种更高层次的目标，更是是创先争优活动参与者们需要共同努力的方向。创先争优活动是促进社会全面发展的必要手段，开展创先争优活动的真正目的是要通过创先争优活动来进一步激发人们对自身生产生活的积极性，掀起的是一股共创社会进步的精神热潮，烘托的是一种热火朝天干事业的社会氛围。保守倒退不是发展，停滞不前也不是发展，任何事物的发展都不是一帆风顺的，需要走一条在曲折中前进的发展道路。因此，在创先争优活动中，我们要具有一种良好的发展心态，既要在积累阶段时刻保持沉着冷静的思想状态，又要勇于抓住机遇，充分的利用科学发展观，不失时机地促成事物由量变向质变的转化，唯有这样，才能推进企业的良性进步。“职工得实惠”是创先争优活动成效显示器。创先争优，基层是重心、企业是重点、职工是关键。新阳热电党支部在创先争优活动中，从广大职工群众的迫切要求出发，着力于多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。公司通过创先争优活动，切实“走进现场、走进职工，送技能、送温暖”，抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，从源头推动，服务发展、服务职工，扎实推进创先争优活动深入开展，实现工会创先进，企业增效益，职工得实惠。针对职工群众比较关心的食堂问题，广泛征求职工群众的意见建议，从食堂服务态度、服务质量着手，改进菜式单一的搭配，丰富菜式品种，积极采取措施改进食堂工作。为活跃和丰富员工文化体育活动，党支部组织整修了党建活动室，设立了图书阅览室，购置了数百本各方面的书籍，添置了跑步机等健身用品，并在体育中心租赁了两个羽毛球场地。自创先争优活动开展以来，XX公司把活动作为创先进、争先锋的争创过程，作为干实事、求实效的工作过程，注重实效，不走过场，着力解决职工关心的事情，让广大职工切身感受到活动带来的实惠和变化。在创先争优活动中，XXXX公司广大党员干部奋勇争先，争当一流，用实实在在的行动，给职工群众带来看得见、摸得着的成果，切实让职工群众得实惠、普受惠、长受惠。充分体现出了党组织和党员的先进性。把“创先争优”与提升党支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用结合起来，使之成为推动企业发展的强力引擎。新的形势下，党的建设面临很多新情况、新问题，要抓住开展创先争优活动契机，积极探索，大胆创新，努力破解这些难题。以创建“四强、五好”党支部为目标，加强自身建设，适时开展批评与自我批评，坚持民主生活会制度，统一思想，统一认识。对工作基础弱和战斗力偏弱的基层党组织，要通过选派工作组、指导员，开展工作整治，加强具体指导。通过加强正面宣传，坚持以党内的创先争优推动全公司的创先争优，努力形成让先进者有成就感、普通者有紧迫感、后进者有危机感的氛围，激励广大干部群众干事创业。同时，全面加强流动党员管理，落实流出和流入地党组织的责任，运用现代手段，加强日常联系和规范管理，大力宣传平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人。创先争优活动是推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、广大党员充分发挥先锋模范作用的经常性工作。我们要通过开展好创先争优活动，让党内活动影响和带动群众，使之成为推动整个企业发展的动力引擎。从而通过“创先争优”活动促进工作，以工作检验“创先争优”活动的效果。在开展活动中要结合实际，确定具体的争创主题和活动载体，引导党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。把创先争优与已有的基层党组织争先进、创优秀活动衔接起来，通过党员公开承诺，领导公开点评，群众公开评议，组织公开结果等方式，调动党组织和党员创先争优的积极性，提高党支部的战斗力，充分发挥先进典型的示范作用，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使创先争优成为全公司的价值取向。“创先争优”不是面子上的创先争优，而是实际工作和党组织工作活力和党员先进性提高的根本要求，在活动中要充分激发党组织和党员的积极性，激发党员在工作上争第一，在业务上抢在先，充分发挥党组织的先锋队作用和党员的模范带头作用，推动各项工作的创先争优，进而提高能力，争创佳绩，推动广大党员、干部振奋精神、争当先进，全力以赴谋发展，聚精会神抓落实，全面贯彻落实科学发展观，把科学发展的规划、思路、举措落到实处，为群众办实事、办好事，有力的提高了党支部的战斗力和凝聚力，有效的促进企业快速稳定发展。今年？？月创先争优活动启动以来，公司党支部通过认真部署,坚持实际、实用、实效，注重加强领导，把创先争优活动摆在重要位置，层层动员部署，精心组织实施；注重围绕中心，把创先争优活动作为落实中心工作的助推器，引导基层党组织和党员紧紧围绕全市工作大局和本单位的中心工作创先争优；注重营造氛围，划分阶段，突出重点，典型带动，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，营造创先争优的浓厚氛围；注重取得实效，坚持探索创新，细化争创目标，创新活动方式，搭建争创平台，健全动力机制，引导广大党员亮身份、树形象，抓落实、促发展。企业创先争优活动实现良好开局，成为促进企