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现场管理者具备的能力和作用现场管理者也是基层管理者，是组织中的最小一级机构领导，这个领导很重要，他处于承上启下的重要位置，在上传下达的过程中起着二传手的作用。一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。可见，当好基层领导，对于搞好一个企业的工作是至关重要的。基层管理者更是公司承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。基层管理者既是领导，又是职员，兼有领导者和下属的双重身份。如果基层管理者不能发挥其应有的作用，则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍，基层管理者的地位与作用可以用三句话来描绘：落实和执行；管理和服务；联系和沟通。（这就是作用）现场管理是任何一个企业管理工作中必不可少的一项管理环节。做好现场管理工作，不仅要求现场的管理者具有一定的管理经验和能力，还必须对现场各工种的诸多环节了如指掌，熟悉各工种的基本作业情况，并能够把握生产中各种管理要素，把现场管理工作处理得井然有序、有条不紊。如何让员工充满正能量，提升公司的正能量，让公司营造一种积极、和谐氛围。（这就是能力）管理的方式、方法因人而论，不同的企业有不同的管理模式，不同的管理者也有不同的管理方法，因而从中管理出来的成效也不一样。企业管理水平的高低是决定企业成败的关键，现场管理水平的高低是衡量企业管理水平的具体表现。现场管理者要管好现场工作，必须要了解现场的管理内容、企业的管理模式，了解企业内部的各项规章制度，才能把现场管理工作做好。“管”是指管理好人与事，把现场管理好，而“理”是把现场存在的问题处理得有条有理，使现场具有良好的生产秩序和生产条件。在安排工作和处理问题时，现场的管理者必须具备良好的是非辨别能力和良好的思想意识，不但要在生产上发挥领导作用，在同事之间要起表率作用，对部属以及上级反馈或提出的问题要及时、有效、准确、无误的处理和解答。当部属遇到挫折，情绪发生变化时，要给予关心，做好思想工作，使他们的思想和意识与公司的要求保持一致。当现场工作出现困扰时，要通过各种合理的方法尽快地进行协调解决，主动了解原因，找出问题点，按照公司的要求，做出合理的处理，使之减少不必要的纠纷。同时，现场管理者要敢于承担责任，对上级安排的工作要积极、主动、还要全力以赴、保质保量地完成。对于上级安排的生产任务，必须按照生产指令，带领部属高标准、按时、按质、按量去完成。当生产过程中出现异常情况时，要和员工积极配合，妥善处理。若遇到自己解决不了的问题时，要及时汇报上级领导，让领导做出决策。对出现问题的问题要找原因，要做出合理的解释，同时提出自己解决该问题的方法和意见，在上级领导对此类问题做出合理的安排后，就要积极地按照领导要求去执行。现场管理者在现场不但要有良好的形象，更重要的是要以公司利益为重，处处从公司的大局出发，站在公司立场考虑问题、处理问题，以现场管理为中心，杜绝人为消耗，为公司创造更大效益。随着项目法施工的不断完善、施工水平的飞速提高、市场竞争的日益激烈，对项目工程的管理要求也越来越高，怎样才能与时俱进、当好一名合格的现场管理人员，谈谈我的看法。一、现场管理者具备良好的素质良好的素质包括：身体素质、思想素质、政治素质、文化素质。身体素质是干好任何工作的首要条件，也是必须具备的必要条件。身体素质，通常指的是人体肌肉活动的基本能力和自身的协调性，是人体各器官系统的机能在肌肉工作中的综合反映。身体素质一般包括力量、速度、耐力、灵敏、柔韧等。身体素质经常潜在地表现在人们的生活、学习和劳动中。身体素质更包括人的心理、性格、精神等方面的素质，具备了健康的心理、完美的性格、乐观的精神、顽强的意志，才能有助于事业的成功，一个心理变态、性格扭曲、性情懦弱、精神萎靡、意志消沉的人如何能带领团队征战，恐怕连自己都顾不了自己。这些素质有些是与生俱来的，也是先天的，但主要还靠后天的磨练和学习，不断地改造自我，做人做事养成一个良好的习惯，培养良好的素质，才能适应社会的要求。如果你是吃、喝、嫖、赌、偷，坑、蒙、拐、骗、抽，那么不是你适应社会的要求了，而是社会不需要你了，那里需要你呢，只有监狱需要你。思想素质决定了一个人的行为准则和价值取向，它包括道德品质、修养、人生观、世界观、价值观等内容，修养就是个人认识、情感、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养。一个人只有通过自觉地遵循社会道德体系的要求，更好地履行个人的社会义务，并不断地提升个人的人生境界，才能修养成良好的内在素质。个人修身：就是使自己的心灵得到净化、纯洁。在道德、情操、理想、意志等各个方面能够保持良好的修炼心态，持之以恒，修身终生。个人养性：就是使自己的本性不受损害。通过自我反省体察，使身心达到完美的境界。个人修身不仅饱含了为人、修身、处世的智慧，还包含着始终要有一颗平常心去应对日常的烦恼和不幸。怎么样才能做好自己的修身养性，首先要：戒生气：有一句话叫“气大伤身。”生气是人类负面情绪中的一种宣泄，一个人如果经常生气，就会使身心受到损害。戒自卑：自卑可以轻而易举地摧毁一个人，也能使人因自强而崛起。社会的快节奏生活让越来越多的人力不从心，就业、买房、结婚让人们“亚历山大”，生活在时代的焦虑中。人们为所求不得而愤怒，人们为失望落空而悲伤，人们为前途渺茫而恐惧。人的内心其实就是一座“能量场”，既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正性能量，又暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉、自卑等负性能量。因此，当正性能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。所以身在职场，要重视用积极的心态调整自己，引导自己远离消极自卑。怎样克服自卑，留下自信呢？那就是需要走出自己，学习锻炼着接纳自己，发现自己的长处和自己的爱好与倾向，在每天的生活中努力活出自己的价值。还有记住：你就是你，你是唯一的，没有人能取代你，活出自己的独特性！戒嫉妒：嫉妒是由于别人胜过自己而引起抵触的、消极的情绪体验。当看到别人比自己强时，心里就酸溜溜的不是滋味，于是就产生一种包含着憎恶与羡慕、愤怒与怨恨、猜嫌与失望、屈辱与虚荣、伤心与悲痛的复杂情感，这种情感就是嫉妒。嫉妒者不能容忍别人超过自己，害怕别人得到自己无法得到的名誉、地位等，在他看来，自己办不到的事别人也不要办成，自己得不到的东西，别人也不要得到。嫉妒心强的人往往事事好胜，常想方设法阻止别人的发展，总想压倒别人。一个人在嫉妒别人时，总是注意到别人的优点，却不能注意自己比别人强的地方。其实任何人都有不如别人的地方，当别人在某些方面超过我们时，我们可以有意识地想一想自己比对方强的地方，这样就会使自己失衡的心理天平重新恢复到平衡的状态。嫉妒往往深藏于人的潜意识中，不易觉察。嫉妒心强，可能使我们结交不到知心朋友。从而给自己造成一个不良的人际关系氛围，你会感到孤独、寂寞。所以要培养豁达的人生态度，心胸开阔，要懂得“天外有天，人外有人”，“强中自有强中手”，这是客观规律。与其将有限的精力消耗在嫉妒他人的成功上，不如抓住时机做一些实事。戒小人：所谓“小人”，就是在你背后说你的坏话，以及给你工作设陷阱、圈套来破坏你的形象，导致一些不明原因的人不信任你，影响你做事情。小人不但对我们的人生之路毫无帮助，反而会成为一块在关键时刻让你跌倒的绊脚石。防止小人的唯一办法，就是做好你的工作，做出成绩来，让别人羡慕、嫉妒你；你有了成就，小人就会巴结你。如果你把精力用在防止小人上，没有把工作搞好，正好达到小人的目的。戒诱惑：我们要力戒权力、金钱、美色等各种诱惑，不断完善自身素质，加强个人修养，提高道德品质，同时保持一份健康平和的心态。戒暴怒：暴怒容易使人失去理智，所以，一定要学会控制自己的情绪。要有一颗平和心：静坐当思自身过，闲谈莫论他人非。敬君子方显有德，避小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。个人修养的重要环节与道德品质的结构的一致性，可以概括为“知”、“情”、“意”、“信”、“行”五个方面。所谓“知”，即道德认识，包括道德概念的形成和道德判断力的提高。确立正确的道德认识，是加强道德修养的前提。所谓“情”，即道德情感，是指人们对现实生活中的道德关系和行为所产生的情绪反应，是在“知”的基础上产生，并往往会直接影响人们的行为取向。所谓“意”，即道德意志，是指人们在履行道德义务中，自然克服一切困难和障碍而作出行为抉择的努力和持之以恒的精神。所谓“信”，即道德信念，是指人们对某一道德的深刻而有根据的真诚信服以及由此产生的对该道德义务的强烈的责任感。确立这个“信”，是道德修养的核心。所谓“行”，即习惯化了的道德行为，是指人们由于自身的道德修养，使其自觉遵守道德原则和规范的行为习惯。可见这个“行”，是道德修养的归宿。道德修养的目标涵盖而较广，大而言之，包括怎样做一个忠诚的爱国主义者，做一个乐于奉献的集体主义者，做一个有理想的社会主义建设者，做一个中华民族优秀传统的继承者；小而言之，包括怎么做一个模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德的合格公民等等，这就是修养涵养：涵养是一个人有宽阔的胸怀，懂道理、明事理、知进退。一个人的涵养，代表一个人的成熟度。怎样才能看出一个人有没有涵养?：“一个人的涵养，不在心平气和时。而是心浮气躁时；一个人的理性，不在风平浪静时。而是众声喧哗时；一个人的慈悲，不在居高临下时，而是人微言轻时；情侣间的尊敬，不在闲情逸致时，而是观点相左时；夫妻间的恩爱，不在花前月下时，而是大难临头时。”涵养，使人严肃而不孤僻，活泼而不放浪，稳重而不呆板，热情而不轻狂，沉着而不寡言，和气而不盲从。懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。当一个人不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念！信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！做人的涵养1、不要自视清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远，保持一颗平常而冷静的心,不要受世事浮躁的影响,这样才能深谋远虑,做成大事。.当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导，当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。权力是一时的，金钱是身外的。身体是自己的，做人是长久的。2、不要盲目承诺，言而有信，种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格，种下性格便会收获命运。习惯造就一个人.3、不要轻易求人，把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜，把别人当自己——同情不幸，不侵犯他人，把自己当自己——珍惜自己，快乐生活。4、不要强加于人，人本是人，不必刻意去做，人世本是世，无须精心去处世，人生三种境界：看山是山，看水是水——人之初看山不是山，看水不是水——人到中年看山还是山，看水还是水，最后回归自然.5、不要取笑别人，损害他人人格，快乐一时，伤害一生。生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西，学会感恩。感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境。6、不要乱发脾气，一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的，哭声中来，哭声中去。遇亊退一步海阔天空，忍一事风平浪静，牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量.7、不要信口开河，言多必失，沉默是金，倾听是一种智慧、一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通，平静是一种心态、一种成熟。8、不要小看仪表，撒播美丽，收获幸福，仪表是一种心情，仪表是一种力量，在自己审视美的同时，让别人欣赏美9、不要封闭自己，帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐，月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。10、不要欺负老实人，同情弱者是一种品德、一种境界、一种和谐，心理健康，才能身体健康，人有一分器量，便多一分气质，人有一分气质，便多一分人缘，人有一分人缘，便多一分事业。积善成德、修身养性。气度、气概、度量、气魄、风度。气度是一个人心理素质的表现形式，它是决定一个人成败的必要因素。提高一个人的气度，就是提高一个人的素质修养。人际交往是气度的最佳表现范围。在与别人沟通的同时，气度往往在最短的时间内能让别人对你臣服或者藐视。大将风范，是一个人追求气度的最高点，一个人的心理承受力和他的气度相辅相成