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9种描述选择一个最适合自己的A型•在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突•程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数•适应能力强，能抗拒突如其来的转变•对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者•遇到人际冲突的时候会做和事佬•立场清晰，害怕被别人的意见所左右•有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情•需要同事给予较多的响应和支持•如果工作性质及环境适应，可以有高效的表现B型•是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料•对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验•生命是一场极有趣的经历•享受工作，和同事和谐相处，讨厌悲观及不分享自己热忱的人•懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人•有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作•工作方式并不传统•工作必须有创意，才能有出色的表现•不喜欢太多的督促及直接的指示C型•坚强，能干•立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受•喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角•就算不是刻意表现，也经常会充分领袖的角色•每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色•欣赏并愿意追随有真正领导能力的人•相信直觉，也会凭直觉做决定•喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或腹经纶而没有实际行动的人•对同事相当慷慨，保护性强•当同事爱到不公平的待遇时会侠义执言•有时对同事要求高•自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性•不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己D型•处处关怀及支持同事•与大多数人相处得很好，建立下面积极及友善的形象•遇到人际冲突或被批评会产生不安的感觉•矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事•可以轻易洞悉别人的才干和潜能•对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要•对事情的反应有时太过激励而失去平衡•不关于做首领，会选择与人合作•不能够长时间独处，喜欢与人共处•只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨E型•对人对已有很高的要求，倾向于挑剔•诚信及诚实是做人必备的素养•不喜欢走捷径或者对工作不认真的人•别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美•有责任感、承诺感，事事做得很好•期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事•工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变•工作完成后才是休闲的时间，最大问题是不能放松•可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判F型•重视成功，成功付出最大的努力•尽力避免失败•具有强烈的目标感•喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”•不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动•富有自信，欢迎竞争•是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则•将工作放在家庭前面•不喜欢花时间轻松轻松，也不喜欢花时间去建立人际关系G型•对公司忠心耿耿，希望工作高产高效•采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略•精于预测问题和解决问题•与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉•喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延•太精心的策划及了解有时会导致拖延•必须知道老板怎样评价自己•不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰•人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚•遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑•擅长洞悉别的人动机•赞誉自己或别人最好要有根有据H型•保持独特是很重要的•必须经常触摸内心真正的感受•不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作•对肤浅的人感到不耐烦•凡事追求深层的意义•在生活及工作上找寻方式表达创意•具有良好的审美眼光，关于美化环境•能够感同身受•有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰I型•是行业中的专家，关于出谋划策•喜欢学习及积累知识•容易掌握概念，却不会运用知识•活生生个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感•当有充分的时，可成为出色的导师•是上佳的观察家，是生命的旁观者•为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动•可以长时期单独工作，被人认为是为人后退及不愿意支持别人•绝对自给自足，能自我推动•找拥有丰富的内心世界9种描述＝9种性格•A＝9号•B＝7号•C＝8号•D＝2号•E＝1号•F＝3号•G＝6号•H＝4号•I＝5号