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考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、早、中值班由部门主管统一安排。四、员工的考勤情况，由部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司全体员工。五、作息时间每天工作8小时，工作时间为8：00－17：30（其中：中餐时间1个半小时）。因季节或其他原因需调整时间等，公司将及时通知六、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、睡岗等，管理程序如下：1、迟到：点名时未到;迟到30分钟以内的，每次上交现金10元，否则扣罚工资20元，迟到40分钟以上的扣半天工资;如遇特殊情况本人应于点名前电联主管领导，特殊情况超过2次按迟到论处！2、早退：指未请示部门主管擅自提前离开工作岗位下班;早退5分钟以内，每次上交现金10元，否则扣罚工资20元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚3天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，扣罚未结工资的50%;一月内连续旷工5天以上或累计7天以上，扣罚未结工资的95%。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款现金20元，否则扣罚工资50元；七、请假制度1、每月公休3天，所有员工公休外的请假由总经理审批，未经批准每超休1天扣2天工资（月工资平均数）2、连续休假2天以上者报总经理批准！未批准擅自休假者按旷工论处！3、公休、请假必须填写请假条，未填写请假条休班者按旷工论处。4、电话、短信请假者事毕2天内补写请假条，超期按旷工论处5、同一部门不得出现两人及两人以上同时休假衡水新天煜豪车专修·智能服务连锁2016年02月19日