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辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.辽宁海德鑫化工有限公司生产部管理细则（试行）编制：.审核：.审批：.日期：.辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.生产部管理细则目的:为了进一步规范生产系统的日常管理，在公司经济责任制的框架内，根据生产一线的特点，特制订生产部经济责任制。范围:本制度适用于生产部一线班组成员。指导思想：以降低成本为重点，以提高经济效益为目的，建立和完善激励机制，强化员工的效益观念、安全意识和成本意识，确保装置安稳长满优生产，为了充分的调动员工的积极性，使分配向贡献突出、技术过硬的员工倾斜，逐步建立科学合理的内部分配制度，增强活力，强化管理，创一流员工队伍，提高劳动生产水平。1.与生产现场管理、工作质量挂钩的原则，考核工作质量。2.安全第一、严格奖惩的原则，加大对安全生产的奖惩力度，确保公司全年实现安全事故为零的目标。3.和日常管理工作挂钩的原则，确保管理工作日常化。4.重奖重罚的原则，注重向责任重的关键岗位倾斜，对贡献大的进行重奖，对违章、违纪违规人员进行重罚。5.奖金联评会组成由生产总经理、生产部长、工艺主管、设备员、安全员和班长组成。具体考核细则如下：一·请假与出勤1请假必须在上班前8小时进行（急病除外），由本人填写请假审批条，经逐级审批后方可休假，假条不得后补。请病假必须持有病历证明材料。上班时间内请假同样要求办理请假条，在不影响正常生产的前提下，班长批假时间不得超过1小时，未完成请假程序及交接程序离开岗位按脱岗处理。请假超过三天由公司主管经理批准。请假条一式二份一联交公司行政，一联交班组考勤员，以备存档。（附请假条）辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.2各类请假扣奖标准(1)当班时间临时请假扣10元/小时，法定节假日请假扣30元/小时。（超过3小时按事假程序处理）事假白班扣100元，晚班扣140元，当月奖金扣完后下月延续。(2)病假扣50元/天。住院病假前15天以内（含第15天），扣30元/天，超过15天后，扣50元/天，奖金扣完为止。(3)婚假(三天)、丧假(三天)、产假(三天)不扣奖金。年休假、探亲假、晚婚假、陪护假等其它法定假扣50元/天。(4)一个月累计休假时间超过15天，当月奖金减半；累计休假时间超过20天，当月奖金取消。二·违反劳动纪律扣奖标准1缺勤(旷工)每班扣300元，当月奖金扣完后下月延续。缺勤(无故不上班按缺勤考核)达三天则向公司人事主管汇报。2脱岗每次扣100元，超过2小时按旷工处理。3一年累计旷工3天以上（含3天）、脱岗、在岗睡觉3次以上（含3次）的人员，按下岗处理。4迟到或早退扣50元/次。5上班时间串岗、看与生产技术无关书报、手机上网、玩游戏或聊天，扣30元/次。6参加公司和生产部各类会议请假每次扣50元，无故缺席者每人次扣100元。723:30——次日05:30当班班员可以轮流休息，同一岗位当班人员不能同时休息，否则每人次扣100元。一次休息人数不能超过本班总人数的1/3。其它时间不能打盹睡觉，否则每人次扣100元。任何时候，操作台前不能睡觉，否则每人次扣200元。8员工因工负伤，按工伤管理制度申报工伤认定。工伤治疗期间的基本待遇（工资、劳保福利）不变，奖金则以事故责任划分酌情计奖，若责任完全在本人，则不得奖。工伤员工休养期限以医院出具的诊断书为准，超出休养时间计作病假。9因生产、抢维修、施工等原因需要加班的，由主管技术员请示生产部主管领导后安排加班人员。加班费用从生产专项奖中支付，白班加100元，晚班加150元，下月5日前向人事部申报。辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.10生产岗位不得擅自换班、代班。11生产在岗人员临时有事必须办理请假手续，未办理请假手续的按脱岗处理。三·生产区域禁烟酒1在生产区内吸烟，予以辞退，对所在班组扣奖200元。2在生产区内发现烟头，找不出个人或单位的，对当班班组按20元/个扣奖，并责成班组清扫干净。3员工在生产区内发现外来人员吸烟，当场制止、报告，并获取证据的，奖500元/人次。4员工在上班期间饮酒的，一律下岗接受培训，并对所在班组扣奖200元。严禁上岗前3小时内喝酒，发现有喝酒迹象的，责令其回家休息，并按100元/时扣奖，记作事假。四·着装行为规范化标准1上班期间，生产岗位员工未穿工作服的，扣奖50元/人次，并责成其回家更换，更换时间记作事假。进入生产区、检修区未戴安全帽的，扣50元/人次；安全帽帽带未系的，扣30元/人次。2上岗时间内，员工穿高跟鞋、带铁钉鞋、凉鞋、拖鞋等，扣奖50元/人次，并责成其更换。3女工出外巡查或给转动设备加润滑油时，头发过肩未盘者扣100元/人次。4原则上不允许对转动部位进行卫生清扫。对转动设备进行清扫不得戴手套。发现违规者，扣100元/人次。5严禁在管廊及屋檐下行走（含宿舍、食堂），专用通道除外，发现扣50元/人次。6严禁在电机操作柱、仪表保温箱中存放工具垫片等，电机操作柱严禁依靠，每发现一处扣除当班班组50元/处，发现当时人者每次嘉奖50元。7上班中午休息时间严禁进入宿舍（打牌、抽烟··）发现扣50元/人次，情节特别严重者扣发当月奖金。五·生产巡回检查制度辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.1巡检时间为规定点的±20分钟。未按时巡检挂牌的，对责任人予以警告并扣20元/人次，（重点设备每2小时一巡检）。累计超过8次不巡检的予以辞退。2巡检不落实（只挂不巡），扣奖50元/次；夜班巡检不带电筒的，扣奖20元/次。3遇突发性事件处理而耽误巡检的，所在岗位应及时向值班人员说明情况，待生产恢复正常后予以纠正。4巡回检查不允许骑单车检查，扣奖50元/次。5爬塔检查原则上每周四进行，由当天白班执行，并做好记录。未进行的，扣100元/塔。因气候原因酌情调整。六·直接作业环节1进入受限空间作业、从事生产过程中危险性作业、15m以上高处作业等不办理许可证的，扣200元/次；票证到期未续票的，扣100元/次。2高空作业不系安全带的，扣200元/人次；安全带低挂高用，扣100元/人次；高空抛物且地面未设监护人、警示带的，扣300元/次；上下交叉作业时有高空落物的，扣50元/次。3用火、破土、进入受限空间等作业，监护人未按照许可证上有关要求落实安全措施的，扣50元/项；作业过程中监护人不在现场的，扣50元/次。4施工作业期间，施工单位擅自改变作业地点、作业内容、借用在用管线起吊重物、踩在仪表线上从事检维修和保温作业等，监护人不予以制止的，扣100元/次。5起重作业期间，员工不听劝阻，强行从起重臂、警戒区内通行的，扣100元/人次。6进入受限空间内作业，不安装变压器或使用安全行灯（防爆手电筒）、需要佩戴而不佩戴空气呼吸器；进入立式容器不系安全带、不戴安全帽；使用铁制工具清扫存有易燃易爆介质的容器等，每发现一次扣200元/次。7装卸车作业前，不按操作程序对槽罐车安全设施进行检查、登记，扣200元/车次；装卸车作业时，不接防静电接地线扣50元/次；装卸车作业和充装作业过程中脱离现场，扣200元/次。8球罐、原料罐等容器设备脱水时，现场无人监看的，扣200元/次。9在直接作业环节中发生事故的，按事故考核。辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.七·安全设施、装备及器材管理制度1可燃性气体报警器、火灾报警器、防静电接地报警器、消火栓、消防水炮等出现故障，生产班组未及时联系维修班处理、未交接班或未报告的，扣50元/处。2可燃性气体报警器、火灾报警器等发出报警声音，岗位人员不到现场核实就取消报警声音的，扣200元/处。3生产过程中，安全阀未及时投用或前后截止阀未全开的、副线阀未关严的，扣100元4因操作不当造成安全阀启跳，每台扣200元；安全阀启跳后隐瞒不报，加扣100元；丢失安全阀校验本的，扣50元/本。5未经许可，擅自动用消火栓、灭火器、应急器材的，扣100元/个；将灭火器箱挪作它用，灭火器箱内放置杂物、垃圾的，扣50元/次。6故意撕扯灭火器、安全阀铅封的，扣200元/个；故意损坏便携式可燃性气体报警器、对讲机及充电器的，除按原价赔偿外，一律下岗接受再培训。7对讲机外壳、防爆手电筒、充电器出现人为破损，视损坏程度，扣300-500元/个；丢失对讲机、防爆手电筒、充电器，按原价赔偿。8丢失班组工具（含铜制工具的），按物件原价赔偿。9盗取消防竖管、泡沫栓闷盖、消防水枪及铜制工具的，一律予以辞退。10消防水带、消防水枪、消防蒸汽带使用完后，未及时归位的，扣50元/次。11将专责区内消防蒸汽带挪作他用的，扣50元/处；消防蒸汽带出现缺失、破损，未及时补充、更换的，扣30元/根。12各楼层扳手架上必须保证有6把“F”型阀门扳手，每少一把扣50元。八·卫生现场规格化标准制度1班组责任区卫生每周一周四彻底清扫，16点检查中发现责任区卫生状况较差扣所属班组100～300元。2公共区域内卫生（操作室，操作盘，化验台，办公桌•••）由当班班组负责，接班班组或值班人员提出整改意见后仍未整改的，扣100元/处。整改不到位的，扣50元/处，以交接班的形式在记录本上进行交接。辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.3安全帽统一编号统一摆放（编号朝外）在更衣室更衣柜上，发现乱摆乱放扣50元/处。4辅助厂房厕所每天由白班负责彻底清扫，未落实的（落实到班组），扣50元/次。5公共聚集场所卫生由当班在交班前负责清扫、拖地（雨天除外），检查发现未打扫的，扣100元/次；垃圾未倾倒的，扣50元/处；将瓶装饮料、茶水、糕点等放在操作台上、窗台上的，及休息室桌面的扣50元/次；在操作台上吃饭的，扣100元/人；将脏手套、垫片、螺栓等小物件带入操作室的，扣50元/次；将施工机具、带油污的设备配件等搬入操作室的，扣100元/次；将安全帽放在操作台上的，扣50元/顶；私自从DCS服务器电源插线板上接电对手机充电的，扣50元/个；休息间（生产值班室）床铺未叠、凌乱的，扣50元/床。上述现象提出整改意见后仍未整改的，加倍处罚。6临时性抢修现场的卫生由当班负责打扫，未落实的，扣100元/次。7在生产区内乱扔饮料瓶、果皮、纸屑，扣50元/人。8开停工或抢修期间用于接卸酸、酯的金属软管、胶皮管等，在使用完后应及时送入固定位置。主管或值班人员交待后未落实的，扣100元/根。9晚班下班前必须打扫装置区域蜘蛛网，未落实的，发现一处扣50元，有几处罚几处。九·交接班制度1未到现场进行对口交接，交接双方各扣50元/次。2交接班时间白班为8:00，晚班为20:00（暂定三班二倒）。迟到扣50元/次；未到、早退扣100元/次。3接班者签完字后，交班者方可离开（当场交接），否则扣50元/次。4交接班内容须准确，全面反映当班生产状况和存在问题(故障、隐患)，出现错交、漏交每岗位扣50元/次。未写交接班记录扣50元/次。5夏季作息关灯时间:04:30，开灯时间：19：00；冬季作息关灯时间：07:00开灯时间：17：00。未及时关灯的，扣50元/次。长明灯，长流水，每次扣100元。6接班人和交班人应按“十交”（即交任务和指示、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全环保和卫生、交问题、交经验、交工具、交记录）、“五不接”（设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况交待不清不接、记录不全不接、卫生不好不接）的规定，到现场对口交接，交接清楚后，接班人应在交接班日志上签名。辽宁海德鑫化工有限公司LiaoningHaiDexinChemicalCo.，Ltd.注：现场卫生含操作室、交接班室、更衣室、装置区及操作室楼梯、厕所等。十·工艺考核制度1正常生产中因工艺操作不当造成满罐、空罐、机泵抽空、跑串物料、介质滴漏、超温超压、冲塔(容器)、改错流程等，视情节和造成后果扣100～500元/