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形式主义和官僚主义自查及整改一、存在的主要问题1、理论学习缺乏自觉性和主动性对于理论的学习，缺乏自觉性和主动性，导致学习得不够全面、深入、系统。主要体现在：仅学习上级领导要求的内容以及急用的知识,较多地关注学习与工作关系密切的内容,忽视与工作关系不大的内容。没有系统地学习一些专业知识和业务知识。当日常工作与学习发生矛盾时，常以近期工作任务重、工作头绪多或者事务工作忙碌为借口,把学习推后，甚至并不能自觉主动地抽时间学习，并且空余时间也很少花时间看书学习，缺乏学习的主动性。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其是不能更好地做到理论联系工作实际,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,完成工作的质量不够高。没有从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识问题、发现问题、解决问题。2、工作落实缺乏主动性在执行工作中，只满足于完成领导交待的任务,或者听领导安排任务，遇到难题等领导指示,被动执行任务,未把工作做实、做深、做细。主要表现在以下几方面：一是工作疲于应付：尤其是当多项工作同时进行,时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩。二是工作缺乏前瞻性：经常是奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋,深入调研,及时提供资料、当好参谋。工作缺乏创新意识：在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不积极主动寻求解决问题的办法,缺乏一种刻苦钻研的精神。对于日常工作中的不紧急、不太重要的任务,对自己要求不严。同时看到很多做得好的东西,心中想着去做,却没主动落实。3、服务意识有待增强对服务体会得不够深刻透彻。对业务部门不能始终保持热情服务的态度。当手头工作任务稍多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼。4、存在好人主义、形式主义思想少数情况下处理问题的原则性有待加强,存在好人主义，对工作中发现的问题,碍于情面,能不提则不提,能不管则不管。有时做事只求形式,不求落实,具体制度的落实不够严谨,工作时只关注是否做了,不关注做得好坏。二、存在问题的原因分析经过认真剖析,发现存在这些问题的原因是多方面的。1、对学习的认识不够深入和全面。虽然平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视。由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。2、认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,凭经验做事,干劲松懈、责任心欠缺、缺乏积极进取的精神：工作缺乏主动性，仅仅满足于完成领导交办的工作任务,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,对如何开拓性地开展工作研究不够。没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。3、为人民服务的观念单薄对“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”三个一切贯彻不彻底，对服务的宗旨意识不强，为人民服务的观念淡薄。4、工作作风不够扎实在工作执行中，往往习惯于以较简单方法的流程处理事情,对工作缺乏精益求精的态度，对问题没有进行深入的分析和深刻的思考，不能从讲政治的高度认识和处理问题。工作作风还不够扎实。三、整改措施对于自己在工作中存在的种种问题,将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严于律己，立足自身岗位，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点:1、加强自主学习,提高自身综合素质。在社会不断发展，时代不断进步的当下，加强学习、提高自身综合素质已成为了今社会发展的必然趋势。我们只有不断提升工作能力和自身素质，才能得到社会所认可，不被社会淘汰。只有不断的主动学习，终身学习，夯实学习的根基，才能不断掌握新的技能，保持与时俱进的先进性。因此,现在乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要不满足现状，真正做到活到老、学到老。2、增强担当意识，提升创新能力在工作中需要有担当、主动和有创新精神。面对新的工作挑战,要勤于思考,多想点子。不唯唯诺诺,不害怕挨批评,不害怕被否定。只有不断开拓进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。要树立科学发展理念,增强开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以好的作风树新风,形成良好的工作氛围。3、强化大局意识，努力开创新局面事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为。凡事谨慎考虑,小心运作,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。4、加强团结协作，提升工作能力及效率当我们工作在遇到困境，单靠个体能力和知识储备难以处理和解决各类错综复杂的问题和矛盾时候，这就需要我们积聚集体的智慧和力量，共同出主意、想办法，战胜困难，要进一步强化各人与各人,部门与部门之间的协调，加强同事之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。