县委组织部计划生育工作总结

县委组织部计划生育工作总结2007年以来，南和县委组织部在党政干部政绩考核、表彰奖励、发展党员和干部选拔任用等工作中，认真执行计划生育政策，坚持把计生工作做为对党政领导班子考核的重要内容，把计生情况审查作为选拔、任用干部和发展党员的必经程序,有效地杜绝了违反计划生育人员晋先评优、入党和被提拔情况发生。一、在干部实绩考核、表彰、奖励中严格执行计划生育政策1、把计生工作做为领导班子实绩考核的一项重要内容。一是县委、政府在制定下发《关于党政领导班子及其成员年终考核及奖惩办法》（南和发[2006]13号）中，明确规定计划生育工作是党政干部考核中的一项重要内容。二是在年初对各乡镇、县直各单位编制年度考核目标时，把计划生育工作和党的建设、精神文明建设等重要工作一并列为共性目标对各单位进行考核。2、在表彰奖励中，实行计划生育“一票否决”。凡因计划生育工作被否决的单位，取消单位及党政领导干部一切评先评优资格。二、发展党员工作中严格实行计划生育政策在发展党员工作中，县委组织部认真坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把计划生育关，实行“一票否决”制，绝不允许违背国家政策的人员混进党内。2007年以来，全县共发展党员名，没有一名因违背计划生育政策而入党，确保了党员队伍的纯洁性。具体做法有以下三点：一是从发展党员的源头抓起，严把入口关。对申请入党人员必须实行计划生育状况审查，将计划生育状况列为政审和谈话中的一项重要内容，把好发展党员入口关。二是实行分级负责制，严把手续关。基层党组织对发展对象执行计划生育情况进行调查，根据调查结果，对计生部门开具计生证明的内容、格式进行核实、规范。县委组织部对各乡镇和县直工委上报的发展对象计划生育状况证明进行预审，不违背计划生育政策的继续发展，否则，不予发展。三是从建立制度入手，严把程序关。在发展党员工作中，建立健全了四项工作制度，对发展对象的计划生育状况进行认真审查，把严了发展党员程序关。三、干部选拔任用工作中严格执行计划生育政策在干部选拔任用上，无论是乡局级干部还是股级干部,县委组织部始终把审核干部的计划生育情况做为提拔任用中的必经程序，严把计划生育关，对违反计划生育的干部决不提拔和重用。今年以来，我部共管理干部调动27人，全部进行了计生审查，审查率100%。2006年10月以来，共提拔干部67名，全部进行了任前计划生育考察，考察率100%。同时，还注重加强计生队伍建设和班子建设，把德才兼备和计生工作中有突出贡献的干部提拔到领导岗位上来，努力建设一支政治素质高、业务能力强的计生干部队伍。在干部选拔任用工作中，始终把是否违反计划生育政策做为提拔干部的一项重要内容。四、把计划生育政策和人口理论列入干部培训内容在干部培训工作上，县委组织部指导各级党校把计划生育政策和人口理论列入干部培训的一项重要内容。各级党校在举办党政领导干部和基层干部的培训中，把计划生育政策和人口理论列为必修课程。今年7月份，我们组织的全县农村党支部书记、村委主任教训班，就把人口和计划生育理论知识作为必修课，进行了重点培训，收到了良好效果。在今后的计划生育集中活动中，我们将进一步统一思想，加强领导，强化措施，把工作措施落实到位，坚决完成各项工作目标任务，为全县经济建设创造良好的人口环境，促进人口与经济、社会的协调发展，努力开创全县人口与计划生育工作的新局面。2007年11月16日