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评比因素评比要点1、坚持执行公司各项管理制度，有很强的大局意识和责任意识。（5分）2、员工队伍稳定，凝聚力、向心力强。（5分）3、团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高。（5分）4、良好的团队协作精神。（5分）1、认真执行公司的发展战略，踏实工作。（5分）2、高效率、高效益地完成公司所下达每月生产任务。（合格率95%以上）（5分）3、团队完成或超过每月的工作计划目标。（5分）4、采取正确的工作方式，杜绝工伤事故的发生。（5分）1、团队成员相会信任、相互支持，分工负责、协作配合。（5分）2、民主意识强，集中团队成员的智慧，民主氛围浓厚。（5分）3、团队成员互助互爱，在工作上互相帮扶，在生活中互相关照。（5分）4、团队协作，互检互查降低生产返工率。（5分）1、树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌。（5分）2、工作中注意节能降耗，在日常工作及公务上午无浪费行为。（5分）3、工作开展中兢兢业业，不计个人名利得失，尽职尽责。（5分）4、积极反应发现问题，为公司提出合理化建议。（5分）1、围绕公司文化开展各项工作，积极性高。（5分）2、团队稳健，部门人员流失率小。（5分）3、有团结、和谐的工作环境。（5分）4、在公司战略目标实施项目中有突出贡献。（5分）团队文化（20%）年月团队业绩（20%）团队协作（20%）团队精神（20%）批准：审核：优秀集体考核表团队态度(20%)得分组名：得分：