审查调查安全自查报告两篇

第1页共8页审查调查安全自查报告两篇办案审查调查安全自查报告一审查调查，安全先行，没有安全就没有审查调查。通过学习刘学新书记的讲话精神，让我充分体会到新形势下办案安全的重要性和必要性，认识到审查调查工作安全是我们在执纪办案中必须牢牢守住的底线、红线、高压线和生命线。在现实中，依然存在着一些我们需要注意的问题和现象，比如有的执纪审查人员安全意识不强、有的安全管理制度不落实等等；这些问题和现象需要及时纠正，否则容易成为审查调查安全工作隐患，甚至演化为安全事故。而随着当下纪律审查调查力度的进一步加大，各级纪委查办案件数量将会进一步提升，审查调查安全形势将会更加严峻。查办案力度越大，查处的违纪违法对象越多，办案越深入，涉及的领域越广泛，持续的时间越长，办案的安全风险就越大，发生安全事故的可能性就越大。这也就要求我们必须要进一步提高预防安全事故发生的能力，既要办成案，又不能出事故。那么如何更好的提高防范安全事故发生的能力呢？通过对自己这几年的纪检工作经历的反思和学习，我认为首先应当强化我们纪检工作人员对审查调查工作的安全认识，也就是牢固树立安全至上的理念，第2页共8页不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿纪律审查调查始终。其次我们要强化办案安全监管，也就是要加强办案点硬件设施建设。随着办案形势的发展，对办案点硬件建设方面的要求会越来越高，我们基层的办案点从硬件到有关管理模式，都需要不断地适应形势进行改造升级；在办案点开展谈话取证要做到从被调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；同时保证谈话场所的固定性以及谈话期间最少两个办案人员在场。而就当前我们基层谈话工作以走读式谈话居多的情况来看，我认为这在一定程度上也会存在临时谈话风险，这就需要我们基层纪检人员在走读式谈话中坚持以人为本，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案，更好的保障被调查人的合法权益。还有就是加强办案安全防范，这需要我们不断制定和完善办案安全相关制度，用制度的约束和细致的工作扎紧安全的笼子吗，比如围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密详尽的安全防范应急预案，有效避免办案安全事故发生；同时要加强安全检查，重点对可能造成安全隐患的场所和物品进行清理，及时排除不安全因素。最后就是做好自身的人防工作，也就是要以身作则，依纪依法安全文第3页共8页明开展纪律审查调查工作。在谈话中，办案人员要依纪依法安全文明办案，不能通过违规留置、打骂、熬夜、饿饭等违法方式获取口供，这些方式极容易导致谈话对象走极端；其次，还要注意把握好办案节奏，注意对象的心理变化，在施加办案压力的同时，还要给对象留一个出路，不能把路全部堵死。安全是做好审查调查工作的基础，让我们树立审查调查安全至上理念，不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿审查调查始终！第4页共8页审查安全自查自纠报告二XX市纪委：XXXX按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，XXXX党工委和纪工委高度重视，认真学习该文件精神，并按文件通知精神结合XXXX案件审查工作实际，对照XX各方面XX个要点，认真开展审查安全自查自纠工作，现将自查自纠工作情况报告如下。制度执行自查自纠情况（一）审查谈话和重要的调查谈话。XXXX纪工委每次办案审查期间，严格落实至少2名以上执纪人员进行办案谈话，不存在问题和隐患；在与被审查人、重要涉案人谈话时，办案人员是XXXX纪工委本机关人员办理，不涉及外单位人员参与其中，不存在问题和隐患；XX纪工委在落实办案过程中，没有一次谈话超过2个小时的现象发生，也没有安排过后半夜的调查谈话，不存在问题和隐患；XX纪工委所办理的案件均经过XX党工委的批准和授权，没有发生过未经XX党工委批准并办理手续，将被调查人或其他谈话调查对象带离规定谈话场所。所有的办案均按照办案程序以纪以规进行，公开、阳光、透明。（二）谈话全程录音录像。目前XXXX纪工委对专职办案人员配备了录音笔等设备，而录像机暂时还没有配备到位，但在实际办案过程中，第5页共8页办案人员可以直接使用手机作为设备录音录像的补充，尽量克服困难，认真开展好审查工作。但就此存在的问题，已经向XX纪工委和党工委反映，及时增添必要的录像设备，立即整改；XXXX审查谈话或重要谈话开展审查时，由于目前XX办公条件的限制，没有建立专门装有录音录像监控的谈话室，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行。就此情况，XX纪工委已向XX党委反映存在的困难和问题，并积极建议和协调建立XX配有语音和录像的监控谈话室，并立即整改；对调查人或被审查人谈话期间我们保证应用的相关录音设备正常使用，没有关闭的情况，不存在隐患问题。审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。XX的党政主要领导及XX纪工委书记十分关心案件所涉及的相关音像资料的安全及保存情况，时长会提及或问起这些重要资料，并要求认真可靠地保管这些资料。这些资料在领导们的关心下和定期过问下，保管良好，没有隐患问题。（三）被审查人合法权益保护。在XXXX目前处理的案件中，对审查人审查期间，均能做到仔细倾听他们的陈述，做好每句的笔录，从不在饭点找被审查人谈话，即便被谈话人饿了或者口渴，XX纪工委都第6页共8页能保证他们的需求，保障其饮食饮水，如遇到谈话可能超过60分钟的，都会中间作适当的休息与调整。对于谈话中的突发疾病事件，审查组在谈话之前会制定相应的措施和办法，开始谈话之前也要充分做好被谈话人当前身体的状况，询问是否存在疾病会影响到谈话等，把预防坐在前面，防止放生疾病突发不测。虽然到目前我们没有遇到谈话中的突发疾病发生，但我们按照应急预案也有详细的准备防止不测。另外，干部都是自己的干部，作为纪检干部，XXXX从没有发生过对存在问题待审查、在审查或者已审查的干部有异样的看法。对他们不论在审查前、审查中或者审查后都不存在对这些干部侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚事实发生。相反，XX党工委、纪工委对这些“问题干部”更多的赋予了关心和帮助，帮助他们正视自己的问题，帮助其认真改正，纠正自我，积极向上。走读式谈话自查自纠情况（一）谈话对象。目前，XXXX有XX机关和所属XX个基层XX，在当前维稳形势下，干部努力工作，但同时也面临着来自自治区和XX市各级各类督察暗访组的检查，检查中会有不断的新鲜问题出现，这就会出现不同层次违纪案件的可能。对于在XX基层发生的案件，不论处在哪个XX，XX纪工委都需要以“走读式”的形式确定谈话对象，并且，确定这些谈话对象是经过严格履行审批手续的，有依据有第7页共8页规章，而不是带有随意性和主观性的。对谈话对象是否确定为“走读式”是客观的，而不是主观片面来认定的，XXXX没有发生过随意扩大“走读式”谈话对象范围，所有的调查对象都本着客观和实事求是的原则，确定他们的调查方式。（二）全程管理。在案件审查中，XXXX纪工委对每个谈话对象，始终做到谈话前先亮明身份，所明来意，认真询问被谈话人的心里、身体、个人性格以及家庭情况有一个简单了解和摸底，以便在谈话中更好地把我对方的心理，运用合适的谈话技巧开展工作。按照谈话的要求，谈话前XX会制定相应的谈话方案，依照方案并结合当前XX和XX办公场所的实际，一般把谈话的场所设在一楼或者二楼，最多不超过二楼，谈话室内物件陈设简单，没有明显的棱角突兀，谈话室的隔音相对较好等，针对被审查人有可能出现的突发疾病、情绪失控袭击谈话人，甚至想逃脱等情况，XX纪工委还结合实际，制订了《XXXX纪工委应对违纪违法党员干部谈话或调查期间安全事件应急预案》，针对不同的情况，设置不同的应对措施和办法。一般在谈话前，审查人员会先询问被审查人所带物品、心理及身体状况，确保其心理健康，身体无恙，随身不携带利器或绳索等物品，防止不测。一般按照审查谈话要求，XX纪工委谈话中不少于2人参加谈话，有时3个人一同参加谈话审查，对被谈话对象尽到了安全陪护的责任。如果在谈话过第8页共8页程中，被审查人主观感饥饿或者口渴，或者有内急等问题，谈话都会立即停止谈话，并及时安排被谈话人进行进食进水或者解决内急问题，实行全过程的人性化审查管理。在审查谈话结束后，一般的XX纪工委会根据被谈话人的实际状况，将其送回所属部门或者就地转交给所在XX的领导，确保其安全无事故。针对电话约谈、谈话开始7天内，查实问题等候处理中，XX有严密的管控措施，主要涉及调查组相关信息的管控和被调查者本人的相关管控。要做到在问题还没有调查清楚之前不妄下结论，不传播、不散布未定性的信息。另外，对被审查人及其单位需要下达立案审查的文书，确保在对其立案调查期间不允许其请假、休假、辞职、调离、升迁或降职等都要有严密的管控措施。以上是XXXX纪工委按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，结合XX工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检监察工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在市纪委的领导下做好监督执纪工作。