某水电开发企业建设发展部主任岗位kpi说明表

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某水电开发企业建设发展部主任岗位KPI说明表考核指标具体内容其他部门、上级领导、对建设发展部的满意度代表公司利益具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作保证对各业务单位的支持，提高服务意识部门内部员工考核按时完成各岗位的考核工作做到公平、公正和公开软指标评分表表一：与其它部门的协作评分表（主管副总经理填写）请针对建设发展部与其它部门的协作综合以下三方面评分考评项目权重得分加权得分下属各业务单位对建设发展部的打分20%nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商相关部门对建设发展部的打分30%主管副总经理打分50%总计100%表二：部门内部员工考核评分表（主管副总经理填写）请针对建设发展部部门内部员工考核综合以下两方面评分考评项目权重得分加权得分是否按时组织本部门员工的考核40%考核过程是否公开、公正60%总计100%