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《企业文化第三次_0001》答案一、单项选择题【共10道试题，共30分。】1.【C】也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。A.企业员工B.企业创始人C.企业楷模D.企业家满分：3分2.下列哪项不属于企业家的基本职业能力【D】A.预见能力B.开拓能力C.决断能力D.乐于行动满分：3分3.企业成员之间相互尊重信任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的【A】A.感情氛围融洽B.制度氛围和谐C.物质氛围坚实D.教育氛围浓厚满分：3分4.企业的厂庆、店庆等活动属于【C】A.工作惯例礼仪B.生活惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪满分：3分5.从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和【D】A.共生楷模B.情势楷模C.全能楷模D.现实楷模满分：3分6.下列哪项不属于企业家的基本职业修养【B】A.政治坚定B.只求办实事，补位荣誉所动心C.眼光敏锐D.身心健康满分：3分7.员工是企业文化建设的【A】A.主体B.先进文化体现者C.倡导者D.培育者满分：3分8.企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于【B】A.企业文化的生产工程建设B.企业文化的福利工程建设C.企业文化的文化设施工程建设D.企业文化的制度建设满分：3分9.开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关【B】A.企业现有理念及适应性B.企业所处地区的环境C.员工素质及特点D.企业的优良传统及成功经验满分：3分10.下列哪项不属于企业文化建设的基本原则【A】A.个性原则B.目标原则C.共识原则D.绩效原则满分：3分二、判断题【共10道试题，共30分。】1.企业文化建设的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。【B】A.错误B.正确满分：3分2.企业楷模就是企业经理或企业老板。【A】A.错误B.正确满分：3分3.表彰会、升旗仪式、早训、庆功会等等属于企业文化的工作惯例礼仪。【B】A.错误B.正确满分：3分4.企业家就是企业的行政领导人。【A】A.错误B.正确满分：3分5.“非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的，因此不能让它存在于企业中。【A】A.错误B.正确满分：3分6.联谊会、欢送会、运动会等等都属于企业文化中的生活惯例礼仪。【B】A.错误B.正确满分：3分7.企业家在培育企业文化的时候，往往要充当企业的“医生”角色，对于企业问题能够“对症下药”。【B】A.错误B.正确满分：3分8.制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因此，只能依靠制度来引导员工的行为。【A】A.错误B.正确满分：3分9.企业家在市场经济条件下是最稀有的“资源”，其收入应体现供求规律，因此，最好的方式就是给予他们较高的年薪制，尽量满足其物质需求。【A】A.错误B.正确满分：3分10.企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。【A】A.错误B.正确满分：3分三、多项选择题【共10道试题，共40分。】1.建设企业文化的其他方法有【ABCD】A.教育输入法B.领导垂范法C.行为激励法D.利用事件法2.从企业楷模的来源来看，有【AB】A.群众楷模B.领导楷模C.共生楷模D.情势楷模满分：4分3.企业家的基本职业意识包括【ABCD】A.发展意识B.用户意识C.负债经营意识D.利润意识满分：4分4.下列哪些属于企业楷模的作用【ABCD】A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用满分：4分5.企业文化中的共识原则是由哪些因素决定的【ABC】A.企业文化的本质B.现代企业发展的内外环境C.人的心理规律D.企业实力满分：4分6.下列哪些属于企业文化的教育保证【ABC】A.领导人员的培训B.管理人员和工程技术人员的培训C.一线员工的培训D.设置有效的组织机构满分：4分7.企业文化的制度保证包括【ABCD】A.企业组织制度建设B.企业生产技术和管理制度建设C.企业岗位责任制度建设D.企业民主制度建设满分：4分8.建设企业文化的基本程序包括【ABCD】A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高满分：4分9.企业家精神的主要内容有【ABCD】A.独具慧眼的创新精神B.敢担风险的开拓精神C.科学理性的实效精神D.热爱祖国的奉献精神满分：4分10.企业家在企业文化建设中的角色有【ABC】A.企业家是企业文化的积极倡导者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是优秀企业文化的身体力行者D.企业家是企业文化建设的主体