某高速公路发展公司监察部部长考核指标

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某高速公路发展公司监察部部长考核指标考核维度：任务绩效考核人：纪委书记关键指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%工作计划完成的及时性工作执行和计划的偏差不多于[]处部门费用控制情况%实际费用支出/费用预算公司党风廉政建设的开展情况%每[]时间对党风廉政建设工作进行一次分析研究、考核和小结违规违纪案件的查处情况%年度查办案件错案率不高于[]%%结案率不低于[]%廉政教育开展情况%每年开展不少于[]次廉政教育活动监察稽查培训的开展情况%每年组织监察稽查人员的培训活动不少于[]次监察稽查工作的开展情况%每季度组织不少于[]次稽查、互查、抽查对公司重大经济活动的监督情况%对公司重大经济活动的监督无遗漏，发现问题及时上报处理监察稽查工作的检查和考核%是否能够按计划组织对分公司的监察稽查工作进行考核，是否能够及时反馈考核和检查结果纪检监察信息工作%每季度组织编发纪检监察信息不少于[]期本部门规章制度的完备性%本部门工作制度是否完备、规范、系统、切实可行；制度执行严格部门廉政建设情况%本部门全年无违法违纪现象nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商