节能目标责任自评价考核表

分值节能目标节能量40加分项目2小计100(102)填报负责人：填报人：说明：1．企业应该根据自身发展情况确定每年的节能目标，当年目标未完成的须分摊到以后年度。2．自评价考核结果栏，请用简洁文字说明是否达到考核要求。1.开展能效对标并取得实效，2分。节能管理工作执行情况101.实行能源审计或监测，并落实改进措施，2分；2.设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分；3.依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分；4.节能宣传和节能技术培训工作，2分。节能法律法规执行情况101.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；4.新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。3.实施节能奖惩制度，4分。节能技术进步和节能技改实施情况251.主要产品单耗或综合能耗水平在同行业中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；2.安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；3.实施并完成年度节能技改计划，4分；4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。节能措施节能工作组织和领导情况51.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分。节能目标分解和落实情况101.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；2.对节能目标落实情况进行考评，3分；节能目标责任自评价考核表企业名称：天津友发钢管集团有限公司考核指标考核内容年度：2008自评价得分简要说明填报日期：2010-06-30说明：1．企业应该根据自身发展情况确定每年的节能目标，当年目标未完成的须分摊到以后年度。2．自评价考核结果栏，请用简洁文字说明是否达到考核要求。1.开展能效对标并取得实效，2分。1.实行能源审计或监测，并落实改进措施，2分；2.设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分；3.依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分；4.节能宣传和节能技术培训工作，2分。1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；4.新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。3.实施节能奖惩制度，4分。1.主要产品单耗或综合能耗水平在同行业中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；2.安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；3.实施并完成年度节能技改计划，4分；4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分。1.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；2.对节能目标落实情况进行考评，3分；节能目标责任自评价考核表天津友发钢管集团有限公司考核内容